Summary
Samenvatting Beroepsontwikkeling
- Course
- Institution
Samenvatting over het OLOD beroepsontwikkeling
[Show more]
Seller
Follow
inesdeblock
Content preview
MOHO model - Gary Kielhofner 1980 Soorten veranderingMeest gebruikte praktijkmodel Periodiek Transformationeel Catastrofaal
Occupational behavior tradition (M.Reilly) Normale biologische Verandereing in je Levensituatie verandert
Handelingsgericht ontwikkeling fundamentele, vertrouwde drastisch
Wat? Cliënt gecentreerd Holistisch Evidence handelen
based
Inhoudsmodel referentiekader geworden
Wat betekent handelen/occupatie voor de mens? Motivatie intrinsieke waarden, interesses & occupaties?
Vertrek- Hoe hebben gezondheid en ziekte invloed op handelen/occupatie?
punt Hoe is occupational behavior georganiseerd?
MOHO lens
Hoe kan iemand zijn taken en occupaties vervullen?
=> Veel aandacht aan motivatie
Aanzetten tot cliëntgericht werken Hoe beïnvloedt persoon en omgeving het handelen?
Taak ergo Waar zijn de interventies op gericht?
Holistisch: biopsychosociaal
Voordelen Evidence-based Werken aan meerdere constructen tegelijk (omgeving, handelen, persoon)
Cultuur gevoelig
Inzicht krijgen in mechaniek van handelen, persoon en omgeving
Clientgecentreerd: aanzetten om in gesprek te gaan
Theorie: verscheiden en systeemtheorie
Model Sterk wet gebaseerd
Biopsychosociaal referentiekader
Kernconstructen binnen model:
- Mens/persoon
- Omgeving
- Handelen/occupatie
- Van nature willen handelen (ontw stopt als je dit afneemt) Procesmodel (lineair verloop, kan terugkeren)
- Dynamische relatie met omgeving
Belang occupational engagement (wat je doet, wie je bent?)
Kenmerken - Spelen mee in het ontstaan van handelen/occupatie
Mens - Kan aan de basis liggen voor verandering Stap 1 Vragen generen
Motivatie/wil (kennismaking client, inzicht krijgen in
Gewenning handelen)
Informatie verzamelen over & met client
Uitvoeringsvermogen Stap 2 (assessments, objectief functioneren)
Kenmerken - In relatie tot de persoon Formuleren van verklaring voor handelingsplan
- Zeer ruim (verschillende dimensies) Stap 3 (gegevens analyseren & interpreteren)
omgeving
- Environmental impact Stap 4 Doelen en strategie bepalen
(therapeutic reasoning table)
Visie op - Exploreren: onderzoeken Therapie uitvoeren en monitoren
- Competentie eigen maken: dingen beter leren gebruiken/doen Stap 5
verandering
- Beheersing
Informatie verzamelen om resultaten te
Stap 6 evalueren
(doelen bereikt?)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller inesdeblock. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.05. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
79373 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now