Summary
Volledige samenvatting sociologie
- Course
- Institution
Volledige samenvatting sociologie, onderdeel van het vak: Mens, samenleving en economie
[Show more]
Seller
Follow
ye2000
Reviews received
Content preview
1SOCIOLOGIE
1 HISTORISCH PERSPECTIEF ...................................................................................................................... 2
2 ONDERSCHEID SOCIALE VERZEKERINGEN VS. SOCIALE BIJSTAND ........................................................... 4
3 KENMERKEN VAN SOCIALE VERZEKERING .............................................................................................. 5
3.1 BIEDEN EEN INKOMEN BIJ HET ZICH VOORDOEN VAN EEN ERKENS SOCIAAL RISICO ................................................... 5
3.2 BAND MET HET ARBEIDSVERLEDEN ................................................................................................................ 6
3.3 SOCIALE VERZEKERINGEN VERSCHAFFEN VERVANGSINKOMS EN INKOMENSAANVULLENDE UITKERING .......................... 7
3.4 PROFESSIONELE OPBOUW VAN DE SOCIALE VERZEKERINGEN ............................................................................... 8
4 HET VERZEKERINGSPRINCIPE: RELATIE TUSSEN RISICO, PREMIE EN PRESTATIE .................................... 10
5 DE SOLIDARITEITSPRINCIPES ................................................................................................................ 11
5.1 HORIZONTALE SOLIDARITEIT ...................................................................................................................... 11
5.2 VERTICALE SOLIDARITEIT ........................................................................................................................... 11
5.3 INTERGENERATIONELE SOLIDARITEIT ............................................................................................................ 12
5.4 BEROEPSSOLIDARITEIT .............................................................................................................................. 12
5.5 DE SOCIALE VERZEKERING ALS NATIONALE SOLIDARITEIT .................................................................................. 12
6 DE SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGE: ALGEMENE PRINCIPES................................................................... 13
7 DE SOCIALEZEKERHEIDSUITKERING ...................................................................................................... 15
8 DE ORGANISATIE VAN DE SOCIALE ZEKERHEID ..................................................................................... 20
9 SOCIALE BIJSTAND ............................................................................................................................... 21
9.1 SOCIALE BIJSTANDSREGELINGEN ................................................................................................................. 21
10 DE 3 PIJLERS VAN SOCIALE BESCHERMING ........................................................................................... 22
1 DE GROOTSTE UITDAGINGEN VOOR DE TOEKOMST ............................................................................. 23
2 METEN VAN DOELMATIGHEID VAN DE SOCIALE ZEKERHEID VANUIT PERSPECTIEF ARMOEDE
BESTRIJDING ................................................................................................................................................. 25
3 DOELMATIGHEID VAN DE SOCIALE ZEKERHEID: REMMEN DE UITKERINGEN HET ARBEIDSAANBOD? .... 28
Britt Van de Velde Academiejaar 2020-2021
, 2
DEEL 1: INLEIDING IN DE BELGISCHE SOCIALE
ZEKERHEID
1 Historisch perspectief
2 belangrijke figuren: fouding fathers van de sociale zekerheid:
Bismarck (1862-1890) Beveridge (Tweede helft 20ste E)
Verzekerde Al wie een contributie Burgerschap: alle burgers
betaald aan de kas van de worden beschermd à wat zou
sociale bijdragen je in het Bismarckiaanse
à Staat vaak gelinkt aan systeem doen met mensen die
het arbeidscontract niet werken?
(Mensen die werken worden = universele bescherming
verzekerd)
Verzekeraar Professionele opbouw De overheid
A. Werknemersstelsel
B. Zelfstandige stelsel
C. Overheidspersoneel
D. Specifieke stelsels
Financiering Werkgevers en Uniforme premies, algemene
werknemersbijdragen op de belastingen (zoals bijvoorbeeld
lonen de personenbelastingen)
Uitkeringen Loongerelateerd à Uniforme uitkeringen à flat
percentage van het rate, dikwijls afhankelijk van het
verloren loon gezinsinkomen, geen
Doel: vervanging verworven loongekoppelde
levenstandaard Doel:
minimuminkomensbescherming
Rol sociale Beperkt à dient als laatste Zeer groot
bijstand vangnet
Britt Van de Velde Academiejaar 2020-2021
, 3
Bismarck:
• Grote invloed gehad op het socialezekerheidsstelsel in België, Duitslans,
Frankrijk
• Zocht een manier om sociale bescherming te organiseren door in te
breken in het arbeidscontract
o Wn’s binden aan hun wg’s (via arbeidscontract) door middel van
sociale verzekering
§ Sociale vrede behouden (primaire doelstelling)
§ Onzekerheid wegwerken
• Als wn’s niet meer konden werken was men het
inkomen kwijt
o ‘verzekeren’ tegen het inkomensverlies komt uit de private
verzekeringen gekoppeld aan het arbeidscontract.
• Relatie tss wg’s en wn’s in goede banen leiden
Beveridge:
• Heeft het niet op het arbeidscontract
o Mensen met werk bevoordelen maar wat met werklozen?
• Pleit voor universeel bescherming
o Alle burgers moeten rechten kunnen opbouwen in
socialeverzekeringen
o Overheid brengt deze tot stand
• 1942 : ‘Social Insurance and and allied services’
o Britse gezondheidszorg nog steeds gebaseerd op zijn model
• Duidelijke politieke overtuiging: keuze voor vrije mart in combinatie met
verzorgingsstaat/welvaartsstaat
o Fascisme verslaan en dreigende communisme aan banden
leggen
Britt Van de Velde Academiejaar 2020-2021
, 4
2 Onderscheid sociale verzekeringen vs. Sociale bijstand
Sociale verzekeringen Bijstandsregelingen
Verzekeringsprincipes: -
Uitkeringsbasis = betaalde bijdrage -
en risico
Financiering uit bijdragen -
Waarborg van een verworven -
levensstandaard
Solidariteitsprincipes Solidariteitsprincipes
1. Horizontale solidariteit Uitkeringsbasis = behoefte
(onderzoek naar de
bestaansmiddelen)
2. Verticale solidariteit Financiering uit belastingen
3. Intergenerationele solidariteit Waarborg van een
minimuminkomen
4. Beroepensolidariteit
5. Nationale solidariteit
Sociale zekerheid = sociale verzekeringen + sociale bijstandstelsel
Britt Van de Velde Academiejaar 2020-2021
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ye2000. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.86. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
56326 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now