In dit document vindt u mijn notities van Arbeidsrecht, gedoceerd door Prof. A. De Becker. Alles wat in de les gezegd geweest is staat in dit document (ook hints naar het examen). Enkel de kennisclips en de casusles zijn hier niet in opgenomen. In de plaats daarvan heb ik op het einde het examen va...
- Verplichting werkgevers om maatregelen te nemen om burn – outs te voorkomen
- Fout buiten arbeidsovereenkomst kan ontslag veroorzaken niet alleen dingen binnen de
arbeidsovereenkomst (vb. politieagente die stripteaseuse was inbreuk deontologische verplichtingen).
- Langdurig zieken: niet zeggen waarom je niet geschikt bent om te werken = medisch geheim ook ten
opzichte van werknemers maar men wil langdurig zieken integreren in een terugkeertraject binnen de
mogelijkheden toch werken evenwicht met medisch geheim? Want dat moet je dat blootgeven.
- Overspel tijdens zakenreis: dit is een arbeidsongeval want zonder dat werk was dat niet gebeurd. Vrouw krijgt
bijzondere vergoeding hierdoor.
- Stakers sluiten Lidl terwijl klanten aan het winkelen zijn je mag niet eender wat doen bij een staking. Er
zijn veel stakingen op komst (7 oktober). Best om deze te volgen.
- Vrijwillig ontslag met uitkering: probleem? Als je als WG iemand ontslaat, dan heb je geen recht op
werkloosheidsuitkering als de reden aan jou te wijten was. Als die reden er niet? Dan krijg je wel een
vergoeding. Dus zelf ontslag nemen? Aan jezelf te wijten en dus geen uitkering dit willen ze veranderen
maar sommige partijen zijn daar tegen niet conform het beleid dat ze willen voeren.
- Telewerken vanop vakantie: mag dat?
Pagina 2 van 59
, Page 4
Aan arbeid is zeer veel gekoppeld want dat maakt wie je bent sociale zekerheidsrecht hoort daar ook bij.
Ook het sociaal handhavingsrecht is belangrijk optreden tegen WG die zich niet aan de regels houden (vb.
mensensmokkel + tewerkstellen Antwerpse haven).
Pagina 3 van 59
, Page 5
INHOUD PRAKTISCH EXAMEN
INHOUD
KENNIS-
Inhoud
OVERDRACHT
• Arbeid en recht
• Arbeid in de 21ste eeuw
̶ Wie?
̶ Waar?
̶ Wanneer en hoelang?
̶ Hoe?
̶ Voor wie?
̶ Wat?
• Arbeidsrecht als instrument: 20e eeuw
6
Arbeidselement = je werkt en daarvoor wordt je betaald. Hierover zijn zeer veel regels over gemaakt. Je kan ook
arbeid verrichten zonder daar geld voor te krijgen (vb. huisvrouw valt buiten arbeidsrecht).
Arbeidsrecht in een 21ste eeuwse bril. Vanaf industriële revolutie in 1 onderneming werken voor de rest van je
leven. Dit is niet meer hoe onze generatie arbeid gaat bekijken. Onze generatie gaat meer van job veranderen.
De ‘WIE?’ is veel onduidelijker geworden. Andere verhoudingen WG, WN en opdrachtgever.
Waar? Door corona veel thuis werken, je hoeft niet altijd ergen naar toe te gaan was niet zo in 19de eeuw
naar een fabriek gaan.
Wanneer en hoelang werken? Je kiest zelf je uren wat, zeker als je thuis werkt. Tussendoor kinderen gaan
halen van school, was doen regelgeving voorziet dit niet!
Veel meer een dienstensector (vb. juridisch advies geven via bronnen in bib of online). Je kan zelf eigen
ideeën aanbrengen minder controle (vb. free lance journalisten
Dit zorgt ervoor dat het abreidsrecht worstelt met de eigen positie. Dit zou aangepast moeten worden aan de moderne
maatschappij (platformeconomie) is nu niet het geval.
Pagina 4 van 59
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller DDH. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $13.94. You're not tied to anything after your purchase.
