Chantal Ouwerkerk S1115213 Hbo
Verpleegkunde deeltijd
Evl 5.2
Werken en ondernemen
in en vanuit een
organisatie
Chantal Ouwerkerk (student)
,
, Inhoud
1. De kwestie..........................................................................................................................................3
De kwestie signaleren, verkennen en uitzoomen...............................................................................3
5x W + H methodiek...........................................................................................................................3
2. Analyse...............................................................................................................................................4
Micro niveau.......................................................................................................................................4
Meso niveau.......................................................................................................................................4
Macro niveau......................................................................................................................................6
3. Oplossingsrichtingen..........................................................................................................................7
Verandertheorie.................................................................................................................................7
4. Reflectie eigen rol...............................................................................................................................8
5. Bibliografie..........................................................................................................................................8
6. Bijlagen...............................................................................................................................................9
6.1 Vragenlijst medewerkers en team................................................................................................9
6.2 7S model....................................................................................................................................10
6.3 Organogram Icare.......................................................................................................................11
6.4 Brainstorm model......................................................................................................................12
6.5 Stakeholder mapping..................................................................................................................13
6.6 Feedback formulier werkbegeleider...........................................................................................14
6.7 Beoordelingsformulier................................................................................................................15
Verpleegkunde deeltijd
Evl 5.2
Werken en ondernemen
in en vanuit een
organisatie
Chantal Ouwerkerk (student)
,
, Inhoud
1. De kwestie..........................................................................................................................................3
De kwestie signaleren, verkennen en uitzoomen...............................................................................3
5x W + H methodiek...........................................................................................................................3
2. Analyse...............................................................................................................................................4
Micro niveau.......................................................................................................................................4
Meso niveau.......................................................................................................................................4
Macro niveau......................................................................................................................................6
3. Oplossingsrichtingen..........................................................................................................................7
Verandertheorie.................................................................................................................................7
4. Reflectie eigen rol...............................................................................................................................8
5. Bibliografie..........................................................................................................................................8
6. Bijlagen...............................................................................................................................................9
6.1 Vragenlijst medewerkers en team................................................................................................9
6.2 7S model....................................................................................................................................10
6.3 Organogram Icare.......................................................................................................................11
6.4 Brainstorm model......................................................................................................................12
6.5 Stakeholder mapping..................................................................................................................13
6.6 Feedback formulier werkbegeleider...........................................................................................14
6.7 Beoordelingsformulier................................................................................................................15
