100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting H2 Management en Organisatie: Managers en Management $3.25   Add to cart

Summary

Samenvatting H2 Management en Organisatie: Managers en Management

6 reviews
 205 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Dit is een samenvatting van H2 uit het boek "Management van Organisaties: Een caleidoscopische blik" De samenvatting bestaat uit de slides notities boek.

Last document update: 7 year ago

Preview 2 out of 6  pages

  • March 22, 2016
  • February 13, 2017
  • 6
  • 2015/2016
  • Summary

6  reviews

review-writer-avatar

By: adajaamafo98 • 6 year ago

review-writer-avatar

By: toonhannes • 7 year ago

review-writer-avatar

By: JasminaTEW • 7 year ago

review-writer-avatar

By: luzsidney • 7 year ago

review-writer-avatar

By: jerrekrabson • 7 year ago

review-writer-avatar

By: gillesdierickx • 8 year ago

avatar-seller
MO2 Management en managers
1 Management: definitie
= het proces waarbij de inspanningen v/d organisatieleden gecoördineerd en gestuurd worden in de
richting v/d
realisatie v/h gemeenschappelijk doel
 Sturen van activiteiten en middelen(heeft ook betrekking op aangewende middelen)

- 2 centrale begrippen bij management van orgs:
1. Effectiviteit = realisatie van de organisatiedoelen , doelmatigheid van geleverde
activiteiten of dus prestaties medewerkers
 Ook voorafgaand goed bepalen van de doelen
 de goede di ge doe
2. Efficiëntie: zuinig beheer aangewende middelen bij het realiseren van haar doelen
(verhouding tss input en output)
 de di ge goed doe
- Begrippen zijn voor interpretatie vatbaar
1.1 Functies en rollen manager
- 2 bekende theorieën over wat en manager in het echt doet

- Management/Sturen van orgs impliceert vervullen van diverse taken vervat in zogenaamde
functies en rollen
 Functies inzake planne, organiseren, leiden en controleren van de org =
MANAGEMENTCYCLUS FAYOL

- ROLLEN = specifieke categorieën van managementsgedrag  MINTZBERG




- FAYOL
 plannen, leiding geven, organiseren & controleren (al die vier doen, doet hij iets anders dan
is het geen manager)
 Achterhaald, oud model
 Niet heel accuraat , heel beperkt nog in gebruik
 Niet gebasseerd op observatie

- MINTZBERG Ging observeren
1. Intermenselijke rollen
2. Beslissingsrollen
3. Informatieve rollen
 Ook achterhaald, artificieel
 Managementrollen evolueren

, - Om die functies en rollen te vervullen heeft manager  kennis & vaardigheden = foci
managementwet.
 Heterogeen  oo studie bestaat uit veel deeldomeinen

- Verschillende soorten managers
- Actuele onderwerpen en trends binnen management

2 effectiviteit en efficiëntie
- Management beoogt effectief en efficiënt te zijn = functioneel management
- Dysfunctioneel management: man. Dat niet effectief en efficiënt is
- Criteria ku e toegepast orde op ers hille de i eau’s

3 Functies en rollen
3.1 Functies
- FAYOL onderscheidde 4 functies of processen (54)
A. Plannen:
o Formuleren doelen
o Ontwikkelen acties/strategieën om die te realiseren
B. Organiseren
o Taken bepalen nodig om doelstellingen en strategieën te realiseren
C. leiden
D. controleren
o worden doelen gerealiseerd?
 Managementsproces

- In de praktijk zijn die functies niet zo scherp en sequentieel  parallel en gelijktijdig
3.2 Rollen
- Auteurs vroegen af of verfijnd kon worden en of eht realiteitsgetrouw was  MINTZBERG
 10 managementsrollen die gebundeld kunnen worden in 3 groepen
1) Intermenselijke rollen
i. Leiderrol
ii. Boegbeeldrol
iii. verbindingsmanrol
2) Beslissingsrollen
i. Monitor rol
ii. Verspreidingsrol
iii. Woordvoerderrol
3) Informatieve rollen
i. Ondernemersrol
ii. Middelenallocatorrol
iii. Probleemoplosserrol
iv. Onderhandelaarsrol
 Zijn werk wordt gezien als de belangrijkste confrontatie van de traditionele
managementsfuncties met de realiteit
 Beperkte scope= kritiekpunt

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller nickvanhee. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.25. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

80467 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.25
  • (6)
  Add to cart