Essay
Betoog invloed van sociale media op jongeren
- Course
- Institution
Betoog over de invloed van sociale media op jongeren. Inclusief 2 voordelen en 2 nadelen en een ontkrachting van de nadelen. 384 woorden.
[Show more]
Seller
Follow
freekjeariens10
Content preview
Kunstmatige intelligentie in de wervingvan personeel
Kunstmatige intelligentie is heel erg upcoming in Nederland. Het is een manier om computers
beslissingen te laten maken of het zelfstandig uitvoeren van taken waarvoor intelligentie
nodig is. Denk aan; Zelfsturende auto’s, Siri en filmsuggesties. Volgens Weidema (2020)
maken ook werkgevers en recruiters steeds vaker gebruik van technologie die data verzamelt
en analyseert. En hoewel dat in de meeste gevallen met de beste bedoelingen gebeurt,
bijvoorbeeld om ervoor te zorgen dat de juiste kandidaten doorstromen in het
recruitmentproces of om de werkdruk te monitoren en zo de gezondheid van werknemers te
bevorderen. Maar de vraag is, kan dit zomaar allemaal?
We hebben allemaal wel op een manier te maken met kunstmatige intelligentie. Maar is
kunstmatige intelligentie wel ethisch verantwoord? Waar ik vooral op doel is de kunstmatige
intelligentie in het werven van personeel. Tijdens de wervingsprocedures kan het gebeuren dat
organisaties grote aantallen sollicitaties binnenkrijgen. Het screenen van alle reacties kost
recruiters veel tijd en energie. Kunstmatige intelligentie kan dan helpen bij de eerste selectie
van de kandidaten die een kans maken in de volgende ronde.
Ik ben van mening dat kunstmatige intelligentie zeker op een ethisch verantwoorde manier
kan worden gebruikt in het wervingsproces. Daarnaast is het gebruik van kunstmatige
intelligentie in de werving van personeel een klein onderdeel en kunnen kandidaten die
geselecteerd worden voor een sollicitatiegesprek zichzelf goed presenteren in een face-to-face
gesprek. Er zitten veel voordelen en veel nadelen aan verbonden maar de uiteindelijke vraag
is: is het ethisch verantwoord om dit te gebruiken in de werving van personeel?
De voordelen
Een voordeel van kunstmatige intelligentie in de werving van personeel is dat dit heel veel
werk uit handen neemt bij de recruiters. Een eerste screening van een stapel sollicitatiebrieven
is een tijdrovend en repetitief karwei, dat soms op de automatische piloot wordt uitgevoerd.
Dat verhoogt de kans dat belangrijke informatie in een cv over het hoofd worden gezien.
Daarom kan kunstmatige intelligentie gebruikt worden om doorgedreven analyses te maken
van vacatures en profielen van kandidaten. Zo kom je ook tot de beste matches.
Omdat AI gegevens veel sneller verwerkt dan de gemiddelde mens en zo in staat is om de
aandacht te vestigen op mensen die werkgevers misschien niet hebben overwogen, komen er
meer gekwalificeerde kandidaten bij het wervingsproces, wat voor HR-managers scheelt in
tijd. Zij kunnen hun aandacht besteden aan het analyseren van HR-gegevens en het verbeteren
van de strategische planning.
Bovendien zijn in het onderzoek van Oracle (2018) samen met Future naar het gebruik van
kunstmatige intelligentie zijn ruim 1.300 HR-leidinggevenden en werknemers ondervraagd.
Hieruit blijkt dat door het gebruik van AI-systemen de operationele efficiëntie met 59% zal
verbeteren en 50% snellere besluitvorming mogelijk zal maken.
Ook kan de verhoging van efficiëntie zorgen voor een sterkere impact op de organisatie en
enorme kostenbesparingen realiseren, en ook zelfs een omzet- en winst verhogende factor
zijn. (Oracle, 2018) Dit is voor eventuele stakeholders ook heel erg interessant omdat zo de
organisatie er baat bij heeft maar de stakeholders ook, een win-win situatie dus.
Freekje Ariëns Student Bedrijfskunde 07-04-21
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller freekjeariens10. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
72042 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now
Recently viewed by you
