LET OP!! Samenvatting van beide boeken:
Adviseren als tweede beroep - Hannah Nathans
Projectmanagement - Roel Grit
Heldere en duidelijke samenvatting van de belangrijkste onderdelen voor het tentamen.
Alle belangrijke onderwerpen zijn kort en duideli...
Factoren voor een adviseur Situatie, gedrag, vaardigheden, overtuigen, persoonlijkheid en zelf.
Persoonlijkheidstypen volgens Enneagram
1. Perfectionist - Doe het juist en goed
2. Helper - Voorzien in behoefte van andere
3. Acteur - Goed in presenteren
4. Romanticus - Voelen wat verloren is gegaan, hervinden door uniek te zijn
5. Waarnemer - Analyseert en onderzoekt
6. Duivelsadvocaat - Veiligheid creëren door waakzaamheid
7. Levensgenieter - Negatieve dingen vermijden en denken aan positieve dingen.
8. Baas - Respect krijgen en onzekerheid vermijden
9. Middelaar - Zichzelf vergeten en richten op anderen.
De sterke wil Het omwikkelen van een wil die sterk genoeg is
De vaardige wil Een gewenst resultaat halen door zo weinig mogelijke inspanning
De goede wil Geen schade aan andere toebrengen
De transpersoonlijke wil De verbinding met het universum
Rolconflicten van de adviseur
Rol onduidelijkheid De adviseur weet niet wat hij moet doen
Conflicterende rolverwachting De verwachting van verschillende personen waar de adviseur mee te .
. maken heeft zijn onderling strijdig
Conflict tussen rolopvatting De eigen opvatting van de te vervullen rol staat haaks op hetgeen
en rolverwachting van wat de ander van je verwacht
Conflict tussen eigen rolopvatting Adviseur vindt de rollen onderling strijdig
3 Adviesafdeling oriëntaties
Controlegericht procedures worden bewaakt en regels worden getoetst
Productgericht het omwikkelen van producten
Marktgericht wensen en behoeften van de klant en opdrachtgever
Ontkoppelde profilering De adviseur houdt afstand van de opdrachtgever
Gekoppelde profilering De adviseur heeft een grote mate ban betrokkenheid met afdelingen
Het expertmodel de adviseur levert een kant en klare oplossing
Het programmatische model de adviseur helpt bij het zoeken naar de oplossing
Het gedragsontwikkelingsmodel de adviseur speelt in op sociale aspecten; normen en waarden
Het persoonlijke-ontwikkelingsmodel de adviseur richt zich op het veranderen van de persoon
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller topstudentce. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.68. You're not tied to anything after your purchase.
