(HAN Social Work) Samenvatting Kennislijn - H14 ,H15, H16 periode 1 - 1e jaar
7 views 0 purchase
Course
Kennislijn
Institution
Hogeschool Arnhem En Nijmegen (HAN)
Book
Praktische psychologie voor Sociaal werk
Dit is een samenvatting van de hoofdstukken 14, 15, 16, uit Praktische Psychologie voor Sociaal Werk van Vosselman en Deuss. De samenvatting is geschikt voor 1e jaars Social Work studenten en bereid je heel goed voor op het tentamen van de eerste periode. Het is duidelijk samengevat, zonder fouten ...
Hoofdstuk 0, 1, 2, 3, 5, 6, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 23, 24 + alle extra literatuur
December 18, 2022
6
2022/2023
Summary
Subjects
psychologie
psychologische stromingen
social work
kennistoets periode 1
propedeuse
tentamen
pedagogiek
praktische psychologie voor sociaal werk
samenvatting
Connected book
Book Title:
Author(s):
Edition:
ISBN:
Edition:
Written for
Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN)
Social Work
Kennislijn
All documents for this subject (72)
Seller
Follow
SoftHearted
Content preview
Hoofdstuk 14: Klassiek conditioneren
Klassiek conditioneren: we leren om dingen met elkaar in verband te brengen, te
associëren.
Pavlov en Watson zijn vertegenwoordigers van het behaviorisme, de gedragspsychologie.
Behavioristen richten zich uitsluitend op waarneembaar gedrag en geloven dat menselijk
gedrag volledig voorspeld en verklaard kan worden vanuit de leertheorieën.
Alles wat zich in de menselijke geest afspeelt, is volgens hen een black box en daardoor
niet relevant omdat er niks objectiefs over te zeggen is.
Ze zetten zich af van de psychodynamische traditie die hun aandacht richtten op
onbewuste psychologische processen (de binnenwereld) van mensen.
Voorbeeld met kwijlende honden als ze de bel hoorden:
Pavlov noemde het voedsel de ongeconditioneerde stimulus: een prikkel die vanuit
zichzelf een reflexmatige reactie en dus ongeconditioneerde respons triggert.
De bel triggert uit zichzelf geen kwijlende honden en is dus bij aanvang een neutrale
stimulus.
Een geconditioneerde respons wordt ook wel ‘Pavlovreactie’ genoemd.
Het fenomeen dat angst (die ontstaan is door conditionering) zich uitbreidt noemen
behavioristen generalisatie: er wordt geen onderscheid gemaakt tussen verschillende
stimuli en de aangeleerde (geconditioneerde) respons heeft zich uitgebreid naar dingen die
erop lijken.
Discriminatie is (volgens behavioristen) dat een stimulus aan bepaalde kenmerken moet
voldoen om de geconditioneerde respons uit te lokken. Er wordt bijvoorbeeld onderscheid
gemaakt tussen dingen die vanuit leerervaring wel bedreigend zijn en dingen die dat niet
zijn.
Rationeel denken helpt niet tegen dit soort leereffecten omdat geconditioneerde responsen
zich automatisch vormen en als een reflex optreden. Hierdoor verloopt zo’n leerproces
buiten de vrije wil en ben je je vaak onbewust van het leereffect.
De koppeling die is ontstaan tussen twee stimuli, kan weer worden ontkoppeld.
Psychologische extinctie (uitdoving) houdt in dat de geconditioneerde respons op een
gegeven moment vanzelf ophoudt als de ongeconditioneerde stimulus stopt.
1
, Bij extinctie is de aangeleerde respons niet voorgoed verdwenen. Spontaan herstel: de
respons kan ineens weer de kop opsteken
Verbinding met het sociaal werk
Je begrijpt door inzicht in het klassiek conditioneren het gedrag van cliënten beter en dat
problemen vaak het resultaat zijn van hun leergeschiedenis.
Mechanismen die ervoor zorgen dat we gedrag aanleren kunnen ook worden ingezet om
gedrag af te leren.
Instinctief deins je terug voor gevaar, de neiging om onaangename ervaringen te vermijden
zit in de menselijke aard. Als dat te ver gaat, ontstaan er problemen.
Je kunt cliënten helpen met zichzelf stapje voor stapje bloot te stellen aan de
geconditioneerde stimulus. De angstrespons dooft na een tijdje uit. Deze exposure kun je
uitbreiden naar andere situaties zodat de cliënt nieuwe leerervaringen opdoet.
Hoofdstuk 15: Operant conditioneren
Operant of instrumenteel conditioneren: je vertoont bepaald gedrag en ondervindt
daarna een positief effect en vanwege dat positieve effect, ga je het gedrag vaker vertonen.
Je doet A, daardoor krijg je B. B ervaar je als iets positiefs en het gevolg is: je doet vaker A.
Gedrag dat beloond wordt, tendeert naar herhaling.
Operant conditioneren is zowel een theorie als techniek over gedrag.
Theorie: gedrag dat versterkt wordt (een positief gevolg heeft), heeft een grotere kans
herhaald te worden.
Techniek: als je gewenst gedrag wilt aanleren, zorg er dan voor dat het gewenste gedrag
een positief gevolg heeft.
Gedrag dat een onaangenaam gevolg heeft, zal waarschijnlijk afnemen.
Als je op je telefoon de verkeerde handeling uitvoert, gebeurt er niet wat je wilt, dus heb je
de neiging om het gauw op de goede manier te doen.
Skinner: beroemdste psycholoog van de operante conditionering. Hij had een toestel
uitgevonden om proeven mee te doen: Skinner-box. Hij leerde zijn proefdieren allerlei
vaardigheden door ze voor het gewenste gedrag te belonen.
Bekrachtiging (reinforcement) is alles dat een gewenst gedrag doet toenemen, meestal
iets wat positief aangenaam wordt ervaren: voedsel, aandacht, geld. Maar het kan ook iets
zijn wat schuldgevoel vermindert. Of gemopper kan een bekrachtiger zijn van gedrag.
Positieve bekrachtiging gaat om iets toevoegen, iets geven.
Bij negatieve bekrachtiging neem je iets weg, bijvoorbeeld iets onaangenaams.
Een speciale manier van belonen is het werken met tokens: degene die beloond wordt,
krijgt een token (bijv. een kruisje). Je spaart een aantal tokens en kunt dat ruilen voor iets
wat je graag wilt. Het is een praktische manier om te belonen zonder dat je als beloner
direct iets moet leveren, maar na het vereiste aantal tokens behaald is.
Premack-principe: kies iets als beloning dat degene die je wilt beïnvloeden graag doet.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller SoftHearted. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
