hoofstukken 5, 6 en 7. Daarnaast bevat het document samenvattingen van de artikelen "Wat is er zo erg aan bedelende daklozen", "Identiteit", "Hoe de samenleving het gezinsleven beïnvloedt", "Mannen en vrouwen staan vooral zichzelf in de weg", "Zeven mythen over de wijkaanpak", "Maatschappelijk...
Hoofstukken 5, 6 en 7. daarnaast bevat het document samenvattingen van de artikelen "wat is er zo
December 22, 2022
16
2022/2023
Summary
Subjects
samenvatting hoofdstukken 5
6 en 7 van praktijkboek sociologie
isbn 9789024441129 sociologie samenvatting van losse artikelensociologie
Connected book
Book Title:
Author(s):
Edition:
ISBN:
Edition:
Written for
Christelijke Hogeschool Ede (CHE)
Deeltijd Social Work
Sociologie
All documents for this subject (12)
1
review
By: charifazaun56 • 1 year ago
Seller
Follow
deeltijdstudent
Reviews received
Content preview
Macht:
Beïnvloeden van gedragingen van anderen in overeenstemming met de bedoeling van de machthebber.
Bij macht is er altijd een machtsmeerdere en machtsmindere.
Manieren waarop macht kan plaatsvinden:
Dwang:
Beinvloeden van gedragingen van anderen in overeenstemming met de bedoeling van de machthebber en tegen de
wil van anderen in.
Gezag:
Mogelijkheid om gedragingen van anderen te beïnvloeden in overeenstemming met de bedoeling van de
machthebber en met instemming van die anderen.
Manipulatie:
Beinvloeden van gedragingen van anderen in overeenstemming met de bedoeling van de machthebber zonder dat
deze anderen zich bewust zijn van deze beïnvloeding.
Instemming van gezag kan gebaseerd zijn op verschillende gronden:
Rationeel gezag:
Geloof in rechtsorde/regels
Deskundigheid machthebbende
Focus ligt op recht en argumentering
Traditioneel gezag:
Op basis van traditie (de ouder, de geestelijke)
Charismatisch gezag:
Gebaseerd op persoonlijke kwaliteiten van machthebber die zijn volgelingen hem toekennen.
Klasse:
Groeperingen met een gelijke economische positie.
Sociale klasse:
Groepering mensen die posities bekleden met ongeveer gelijke sociale status.
Bepalend voor sociale klassen zijn bv: inkomen opleiding beroep en woonomgeving.
Dahrendorf Homo Sociologicus:
Mensen gedragen zich zoals van hen verwacht wordt in een bepaalde positie
Door je positie en rol als individu ben je als individu aan de samenleving verbonden.
Het leven van iemand wordt gedirigeerd door de rollen die van hem verwacht worden.
Homo economicus:
De mens laat zich vooral leiden door economische motieven gericht op eigen behoeften
Groeperingen:
Verzameling van mensen die op een of andere manier is af te grenzen van andere mensen
Maatschappelijke factoren die denken en gedrag beïnvloeden:
Sociale klasse, groeperingen
Cultuur
Sociale laag
Maatschappelijke ontwikkelingen
Cultuur:
,Geheel van normen, waarden, verwachtingen en doelen die leden van een groep met elkaar delen.
Cultuur wordt door mensen gedeeld/gedragen
Cultuur is aangeleerd (cultuuroverdracht = vorm van socialisatie)
Cultuur optimaliseert de onderlinge communicatie
Cultuur is niet gelijk zichtbaar, noch beïnvloedbaar
Cultuur heeft een duurzaam karakter
Multicausaliteit:
Meerdere factoren die ons denken/doen beïnvloeden.
Roltheorie:
Theorie dat positie, sociale status, sociaal aanzien, rollen en sociale structuur van invloed zijn op iemands gedrag.
Samenleving verwacht bepaalde gedragsregels van iemand in een bepaalde rol/positie.
Dramaturgie (Theorie van Goffman):
Mensen spelen een rol in hun posities om zich zo te conformeren aan de gedragsnorm die bij die positie hoort. Door die
rol te spelen dragen ze uit wie ze zijn. Nadruk ligt hierbij op de maatschappelijke regels hoe iemand zich hoort te
gedragen in een bepaalde rol.
Sociale controle:
Geheel van positieve en negatieve sancties dat dient om sociaal gedrag overeen te stemmen met
heersende normen, waarden en verwachtingen.
Sociale controletheorie (Hirschi en Box):
Theorie waarom deviant gedrag juist voorkomen wordt. Reden waarom mensen zich conformistisch
gedragen. Maatschappelijke bindingen werken remmend op criminele impulsen.
Sociale structuur:
Wijze waarop de posities in een samenleving of groepering bij elkaar betrokken zijn.
Sociale structuren zijn veranderlijk en afhankelijk van:
Tijdsgeest
Doelen
Cultuur
Sociale status:
Waardering die samenleving aan een positie hecht in relatie tot andere posities (gekoppeld aan een positie)
Sociaal aanzien:
Mate van waardering voor de wijze waarop iemand een positie bekleed (gekoppeld aan de persoon).
Positie:
De plaats binnen een netwerk van relaties
Toegewezen positie:
Positie waar iemand niets voor hoeft te doen (broer, vader, zoon)
Verworven positie:
Positie waar iemand acties voor hoeft moeten nemen (student, vriend, werknemer)
Selffulfilling prophecy: Zichzelf waarmakende voorspelling.
Voorspelling die werkelijkheid wordt door te anticiperen op een verkeerde definitie van de situatie.
, Self-defeating prophecy:
Doordat iemand zich gedraagt naar hoe hij denkt dat de situatie zal zijn, zal de situatie uiteindelijk anders uitpakken. Het
niet uitkomen van een voorspelling, juist doordat deze voorspeld en bekendgemaakt is.
De voorspelling maakt zichzelf daarbij als het ware ongedaan.
Rol:
Gedrag dat van iemand in een bepaalde positie verwacht wordt
Rolattributen:
Uiterlijkheden die nuttig zijn of dienen als herkenningsmiddel, zegt iets over de rol
Statussymbolen:
Uiterlijkheden die verwijzen naar prestige/rijkdom, zegt iets over de persoon in die rol
Rolconflict:
Innerlijke strijd die ontstaat wanneer iemand in een bepaalde positie te maken krijgt met tegenstrijdige verwachtingen
t.a.v. diens gedrag of wanneer iemand consistent wil zijn binnen diens positie.
Extern rolconflict: Iemand bekleed meerdere posities met tegenstrijdige verwachtingen
Intern rolconflict: Iemand komt binnen zijn eigen positie in conflict met eigen normen/waarden
Internaliseren:
Proces waarbij mensen zich door socialisatie bepaalde sociale regels eigen maken, zodat
deze regels na verloop van tijd niet langer worden beschouwd als van buitenaf opgelegde voorschriften,
maar als richtlijnen die men zelf heeft gekozen.
Socialisatie:
Dwingend proces waarbij iemand, bewust of onbewust, door internalisering, de normen, waarden en
andere cultuurkenmerken van hun groep krijgt aangeleerd.
Doel socialisatie:
Leren gedragen in overeenstemming met de verwachtingen van onze omgeving.
Primaire socialisatie:
Aanleren van algemene rollen zoals gezin
Anticiperende socialisatie:
Vooruitlopen op toekomstige rollen
Collectieve rituelen:
Activiteiten binnen een bepaalde groep met als functie het versterken van groepssolidariteit, het aanscherpen van
normen en waarden om zo het conformisme te vergroten.
Individualisering van problemen:
Ontkennen van oorzaken van problematiek
Schuld verschuiven naar het individu
Blaming the victim => Schuld verschuift naar het slachtoffer. Iemand lijdt niet alleen aan het
Probleem maar heeft ook het gevoel de oorzaak van dat probleem te zijn en
het moeten oplossen. Medicalisering => individualisering client
Zelfredzaamheid => vraagverlegenheid
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through EFT, credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying this summary from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller deeltijdstudent. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy this summary for $6.46. You're not tied to anything after your purchase.
