100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home

College aantekeningen

Overzicht behandelde artikels - Sociaal Recht

 9 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

Dit document omvat de behandelde artikels uit de powerpoints + extra artikels met de theorie vanuit de les. Dit document bevat alle links naar die artikelen (+ onderwerp), zo kan je zelf nog kiezen welke je afdrukt. Aangezien je de artikels mag meenemen naar het examen, kan dit wel een echte hulp ...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 7  pagina's

  • 23 december 2022
  • 7
  • 2021/2022
  • College aantekeningen
  • Sabine vanoverbeke
  • Alle colleges
avatar-seller
SOCIAAL RECHT – ARTIKELS
POWERPOINT 1 COLLECTIEF ARBEIDSRECHT
 CAO nr. 109 (motivering ontslag)
 Wet van 5/12/1968 betreffende de CAO’s en de PC’s (CAO – PC)
o Artikel 5 (definitie CAO)
o Artikel 13 & 16 (CAO - vormvereisten)
o Artikel 18 (CAO - neerlegging WASO)
o Artikel 38 (PC – doel)
o Artikel 39 (PC – samenstelling)
o Artikel 3 (representatieve organisatie)
o Artikel 4 (rechten representatieve org)
 Artikel 1Wet 29/05/1952 Nationale arbeidsraad (NA)
 Wet van 20/09/1948 houdende de organisatie van het… (wet bedrijfsleven)
o Artikel 21 (mandaat WNvert. = 4j)
o Artikel 22 (voorzitter = WG)
 Artikels 48-76 Wet van 4/08/1996 betreffende… (welzijn WNS)
o Artikel 50 (CPBW verplicht bij 50 WNS)
o Artikel 58 (mandaat WNvert. = 4j)
o Artikel 46 (welzijn WNS bevorderen)
 CAO nr. 5 (syndicale afvaardiging)
o Artikel 7
o Artikel 11
 CAO nr. 101 (info/raadpleging WNS)


POWERPOINT 2
 CAO nr. 38 (werving&selectie WNS)
o Artikel 1-12
 Wet van 3/07/1997 Arbeidsovereenkomstenwet (wet)
o Artikel 1-104
o Artikel 2 (def. arbeidsovereenkomst)
o Artikel 3 (essentiële elementen)
o Artikel 17 (verplichtingen WN)
o Artikel 20 (verplichtingen WG)
o Artikel 16 (verplichtingen WG&WN)
 Artikel 1108 BW (geldigheidsvereisten)
 Artikel 1123 BW (onbekwaamheid)
 Artikel 6-7 Arbeidswet (kind = jonger dan 15)
 Artikel 1112 BW (geweld bij overeenkomst)

,  Artikel 120 ev WAO (tewerkstelling studenten)
 Artikel 123 WAO (schriftelijke overeenkomst)
 Artikel 124 WAO (vermeldingen in geschrift)
 Artikel 7 WAO (overeenk. V. bepaalde tijd)
 Artikel 10 WAO (onbepaalde tijd)
 Artikel 11ter WAO (vervangingsovereenkomst)
 Artikel 11bis (deeltijdse arbeid-vorm)
 Artikel 2 wet 5/03/2002 (definities)
 Artikel 12 WAO (getuigenis als bewijs)
 Artikel 6 WAO (dwingend karakter)
 Artikel 65 WAO (concurrentiebeding arbeider)
 Artikel 86 WAO (concurrentiebed. bediende)
 Artikel 65 §2 en 104 WAO (jaarloongrens)
 Artikel 22bis (scholingsbeding)
 Artikel 36, 36bis en 25 WAO (verboden bedingen)
 Artikel 8 WAO (groepsleider)
 Artikel 22 WAO (aansprakelijkheid WG)
 Artikel 18 WAO (aansprakelijkheid WN)



POWERPOINT 3: SCHORSING - ALGEMEEN
 Artikel 26 WAO (overmacht)
 Artikel 27 WAO (gewaarborgd dagloon)
 Artikel 30 WAO (kort verzuim)
 Artikel 30ter WAO (adoptieverlof)
 Artikel 30sexies WAO (pleegouderverlof)
 Artikel 30bis WAO (dwingende redenen)
 Artikel 2 CAO nr. 45 (def. dwingende redenen)



POWERPOINT 4: SCHORSING – ZIEKTE – TIJDSKREDIET
 Artikel 31 WAO (arbeidsongeschiktheid)
 Artikel 56 WAO (normaal loon)
 CAO nr. 12bis (gewaarborgd loon arbeiders)
 Artikel 27 WAO (gewaarborgd loon)
 Artikel 70 WAO (Gew. L. bediende > 3 mnd)
 Artikel 71, 72 en 74 WAO (Gew. L. bediende < 3mnd)
 CAO nr. 95 (gelijke behandeling)
 Artikel 28, 1° WAO (schorsing -jaarlijkse vakantie)
 Artikel 28, 2° WAO (schorsing – bevallingsrust)
 Artikel 39 Arbeidswet (verlof zwangerschap)
 CAO nr. 103 (gemotiveerd tijdskrediet)
 CAO nr. 64 (ouderschapsverlof)

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper econoom4747. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $0.00. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69988 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou


Gratis  9x  verkocht
  • (0)