Summary
Samenvatting Sociologie: H2 Ordening en Invloed van het Sociale
- Course
- Institution
- Book
Hoofdstuk 2: Ordening en Invloed van het Sociale Vak: Sociologie Handboek: Laermans, R. (2012). De maatschappij van de sociologie.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
juliette5
Reviews received
Content preview
ORDENING EN INVLOED VAN HET SOCIALE2.1 Sociale structuren en verwachtingen
< socialeordevraag
geordende sociale verhouding : mate van voorspelbaarheid in handelen actoren
: relatief stabiel : “improviseren binnen patronen”
!! achterliggend patroon kwetsbaar : wanorde
< sociale structuur = selectieve inperking handelingsmogelijkheden,
richtingsaanwijzers
o positief / “ongepast”
o ≠ concrete handelingsmogelijkheden
o Regelgerichte visie
< sociale normen = bindende regels naargelang sociale positie
binnen sociale relatie
(specifieke normen per positiebekleder)
= formeel / informeel : juridisch afdwingbaar ? : sancties
= regulering : doen alsof opletten is bewijs
o Probabilistische / verwachtingsvisie
< sociale verwachtingen = vertaling normen inzake het handelen van
positiebekleder
+ werken als voorspeller
< sociale rollen
= ‘grondstof geordend samenleven’
Bij
⟶ samenleving veranderd bij doorbreken
geordende
verwachtingen/normen
sociale
verhouding = destructurering
en vaak holebi-rechten, vrouwelijk emancipatie, aanzien
prof
boven- en
: vanzelfsprekend, quasi automatisch aan rollen
houden
⟶ breaching experiments (ordeverstorende)
2.2 Objectieve en subjectieve ongelijkheid
Sociale ongelijkheid = asymmetrie / hiërarchie tussen sociale posities
= oneven verdeling van sociale privileges
beslissingshiërarchie binnen organisaties
o Objectief = ongelijke verdeling schaarse en algemeen hooggewaardeerde
zaken
- Economisch kapitaal : inkomen
- Onderwijs- : diploma correleren onderling
- Oranisatiegebonden - : macht
⇒ vaststelbare gevolgen : levensstijl (vrije tijd + smaken),
gezondheid, dood …
< socio-economische positie
⟶ sociale / maatschappelijke ladder : mobiliteit -
intragenerationeel
gekoppeld aan beroepen - intergenerationeel
, : sociale verdelingsstrijd ! collectief =
sterker vakbonden
o Subjectief = ongelijke waardering en behandeling sociale actoren
= aanzien ! morele criteria : legitiem + manier gedrag?
⟶ status / prestigeladder
!! status inconsistentie ⇒ statusonzekerheid
behandeld als vrouw/allochtoon of als manager?, nieuwe rijken
< samenhang : meer bezit = meer aanzien
= meerdimensionaal : meerdere criteria bij statustoekenning
o Geld, diploma, macht : rijk worden zonder diploma
o Algemene morele standaarden : ≠ rijke drugsbaron
o Geslachte, etnie : allochtone miljonair
2.3 De hedendaagse klassenmaatschappij
Objectieve sociale gelijkheid : inkomen, diploma en macht nauw verbonden
+ convergeren ook in beroepsposities !!
⟶ sociale stratificatie = opdeling maatschappij in lagen van vergelijkbare
posities
⟶ sociale laag / stratum = groep van sociale posities op ongeveer dezelfde hoogte
binnen obj. Dimensie
- convivium en connubium binnen eigen stratum
⟶ klasse = lagen definiëren adhv professionele posities (beroepen)
Hoe klassen bepalen? Gelijksoortigheid beroepen?
= Verschillen tussen klassen + Overeenkomsten binnen klasse
o inkomen/economisch bezit + scholingsgraad + organisatiegebonden
macht
o !!! dienstverband of zelfstandig ? kapitaal ? zekerheid? …
John Goldthorpe
= indeling volgens gelijke markt- en werksituaties + scholingsgraad (sublagen)
Marktsituatie - bron en hoogte inkomen
- economische zekerheid ( werk en inkomen )
- mogelijkheden tot verbetering
Werksituatie - positie binnen hiërarchische organisatieverbanden
- mate van autonomie
Dienstenklasse (service class) : vreemde benaming om “dominant” te vermijden, maar lijkt
nu meer in
dienst van organisatie dan andere werknemers
I Hoger leidinggevend personeel en ambtenaren, hoog gekwalificeerde vakspecialisten,
managers en eigenaars van grote ondernemingen
II Vakspecialisten, bestuurders en ambtenaren, managers kleinere ondernemingen, hogere
technici, chefs van hoofdarbeiders
Intermediaire klasse (indermediate)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller juliette5. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now