Definities coaching
legitimiteit Het recht van een heerser om te regeren, dat wil zeggen besluiten te nemen die de
gemeenschap aangaan. Deze heerser kan een persoon of een regeringscollege zijn.
team Een groep medewerkers die samen aan een gemeenschappelijk doel werken.
professionalisering “beter worden in je job”
lerende organisatie Dynamisch en zichzelf ontwikkelende organisatie die voortdurend onderweg is en hierbij
nieuwe kennis en inzichten vergaart.
leren Inoefenen en zich eigen maken van allerlei nuttige kennisinhouden en vaardigheden.
Kennis en vaardigheden eigen maken.
behaviorisme Geen aandacht voor het proces, maar voor de input (stimulus) en output (response).
cognitivisme Cognitivisme houdt zich bezig met cognitie, met psychische processen die te maken hebben
met begrip, kennis, herinneringen en geheugen.
onthouden Informatie herinneren zonder het precies te begrijpen
begrijpen Ideeën of concepten uitleggen
toepassen Informatie in een andere context gebruiken.
analyseren Informatie in stukken opdelen om de verbanden en relaties te onderscheiden
evalueren Motiveren of rechtvaardigen van een besluit of gebeurtenis
creëren Nieuwe ideeën, producten of gezichtspunten genereren
constructivisme Leren is veranderen, nieuwe betekenis even aan hetgeen dat al aanwezig is bij de mens.
constructionisme Leren wordt gezien als een actief proces, voortbouwen op wat er al is.
sociale culturele Samenspel tussen cognitieve persoonlijke factoren, gedragsfactoren en omgeving. Belang
leertheorie van observeren en imiteren.
intentioneel leren Iemand heeft expliciet de bedoeling om iets bij de leren.
incidentioneel Het leren komt onbedoeld bij iemand voor.
formeel leren Leren gebeurt opzettelijk en is door derden georganiseerd met oog op competentie- en
talentontwikkeling.
infomeel leren Leren gebeurt in een situatie die niet door iemand werd gecreëerd met de bedoeling om te
leren (belangrijk bij professionaliseren).
verbeterend leren Verbeteren van functioneren waarbij bestaande competenties en/of kennis versterkt
worden.
vernieuwend leren Het bestaand patroon van functioneren wordt vervangen door een nieuw patroon van
functioneren.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller axanplanckaert. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.00. You're not tied to anything after your purchase.