Summary
Sociaal recht samenvatting
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting van het vak 'sociaal recht'. Gemaakt met behulp van het handboek en notities uit de les. Ook inclusief de bijhorende wetsartikels en voorbeelden uit de les.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
ellavansprengel
Reviews received
Content preview
DEEL 1: INLEIDING1
, HOOFDSTUK 1: WAT IS
SOCIALE WETGEVING
EIGENLIJK?
Sociaal recht is moeilijk af te bakenen en best onoverzichtelijk, maar het
kenmerk van de sociale wetgeving is hetzelfde voor alle regelgevingen:
- Beschermen van de belangen van de WN’s
- Bevorderen van welzijn
De sociale wetgeving omvat:
Arbeidsrecht
Socialezekerheisrecht
1. individueel arbeidsrecht
- Overeenkomstenrecht
o Wet 3 juli 1978 en de AO
o Wet op tijdelijke arbeid 1976
- Arbeidsreglementering:
o Loonbeschermingswet (p239)
à schafte het trucksysteem af (= groot sociaal misbruik in de 19 e eeuw,
dat inhoudt dat arbeiders na hun werk niet betaald werden in geld,
maar goederen konden uitkiezen voor een bepaald bedrag: dit is
sociaal misbruik omdat je alleen goederen in de fabriekswinkel kon
uitkiezen, en je geld dus niet vrij kon besteden)
o Wet op arbeidsreglement (p259)
= belangrijk document, waarin alle regels staan die voor iedereen
gelden (WG en WN)
bv. een ondernemingsraad moet er zijn vanaf 100 werknemers
o Arbeidswet 1971 (p215)
- arbeidsduur (= hoelang je max. tewerkgesteld mag worden) à als je
een 5-dagenweek werkt: max. 9 uur per dag en max. 38 uur per week
- moederschapsverlof
- zondagsrust (verboden om mensen op zondag te laten werken)
- verbod op nachtarbeid (vanaf 8 uur ’s avonds tot 6 uur ’s morgens)
o WAO ?
- Arbeidsbescherming
o Wet op welzijn op werk 1995 (à welzijnscodex: koninklijk besluit waarin
staat hoe veilig/gezond het moet zijn op het werk)
2
,3
, 2. collectief arbeidsrecht
= Belgisch sociaal model
Hierbij is de syndicale vrijheid belangrijk!
Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s)
1. Onderneming
- Ondernemingsraad
à +100 werknemers
- Het CPBW Comité voor de Preventie en Bescherming op het Werk
à +50 werknemers
à sociale verkiezingen om de 4 jaar (hierbij kunnen ze een ander comité
kiezen of niet)
Syndicale afvaardiging onderhandelt CAO’s
Dubbel systeem
2. Sector:
Paritaire comité’s: CAO’s worden gesloten voor de sector bv. barema’s
3. Nationale arbeidsraad (NAR):
= sluiten genummerde CAO’s voor de ganse privésector
bv. de CAO over het GGMMI (= gewaarborgd, gemiddeld, minimum
maandinkomen: wie fulltime werkt moet minstens 1879,13 euro verdienen per
maand)
3. sociaal zekerheidsrecht
= bescherming tegen sociale en professionele risico’s
Sociale risico’s:
- Onvrijwillige werkloosheid
- Minstens 60% arbeidsongeschikt
- Pensioengerechtigde leeftijd (nu: 65, maar vanaf 2025 is dat 66 en in 2030 is
dat 67)
- Armoede (leefloon)
Professionele risico’s:
- Arbeidsongeval
- Beroepsziekte
twee aparte systemen (best een beroepsziekte want die uitkeringen zijn veel
voordeliger)
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ellavansprengel. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.00. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
56326 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now