Dit is de samenvatting van het vak Ondernemings- en sociaallrecht in het derder jaar Supply Chain Management aan de Arteveldehogeschool. Deze samenvatting is gebaseerd op de slides en notities uit de les en aangevuld met belangrijke details uit de cursus.
SAMENVATTING
ONDERNEMINGS- EN
SOCIAAL RECHT
Supply Chain Management Arteveldehogeschool
Ewout Vermeersch
,INHOUDSTAFEL
Inhoudstafel ............................................................................................................................................................ 1
Inleiding................................................................................................................................................................... 2
De Onderneming ..................................................................................................................................................... 4
Geschillen met ondernemingen ............................................................................................................................ 11
arbeidsrecht en sociale zekerheid ......................................................................................................................... 16
Handelscontracten ................................................................................................................................................ 30
Consumentenrecht ............................................................................................................................................... 34
Vennootschappen ................................................................................................................................................. 39
Sociaal recht in de logistieke sector ...................................................................................................................... 45
Ondernemings- en sociaal recht Ewout Vermeersch 1
,INLEIDING
WAT IS ONDERNEMINGSRECHT?
• Rechtsregels na te leven in het economische leven
• B2B – B2C
• Oprichting, organisatie en werking van de onderneming bij uitoefening economische activiteiten
• Vennootschappen, handelstussenpersonen, ondernemingen in moeilijkheden (o.a. faillissement),
consumentenbescherming,…
WAT IS SOCIAAL RECHT?
• Arbeidsrecht
o Verhoudingen tussen werkgevers en werknemers
o Collectief en individueel arbeidsrecht
▪ Collectief arbeidsrecht ➔ regelt de verhouding tussen groepen van werkgevers
(werkgeversorganisaties) en groepen van werknemers (werknemersorganisaties/
vakbonden). Proberen tot akkoorden te komen over sociaal rechtelijke kwesties. Als
ze tot een akkoord komen is dit een CAO = collectieve arbeidsovereenkomst.
▪ Individueel arbeidsrecht ➔ individuele verhouding tussen 1 werkgever en 1
werknemer (individuele arbeidsovereenkomst)
• Sociale zekerheidsrecht
o Sociale zekerheidsuitkeringen en –bijdragen
o Voor de zelfstandige en de werknemer
FEBETRA ➔ FEDERATIE VAN BELGISCHE TRANSPORTEURS EN LOGISTIEKE DIENSTVERLENERS
➔ Onderhandelen met de vakbonden over loonvoorwaarden in PC 140 voor het vervoer en de logistiek, PC
226 voor internationale handel, vervoer en logistiek
BRONNEN VAN HET ONDERNEMINGS - EN SOCIAAL RECHT
• Wetgeving
o Nationale wetgeving
▪ Ondernemingsrecht: WER ➔ Wetboek Economisch Recht, WVV ➔ Wetboek
Vennootschappen en Verenigingen, BW ➔ Burgerlijk wetboek
▪ Sociaal recht: WAO ➔ Wet betreffende Arbeidsovereenkomst
o Internationale wetgeving
▪ Europese vorderingen, richtlijnen en besluiten ➔ doel: lidstaten op dezelfde lijn
krijgen. Landen maken zelf wetten, maar EU wilt er voor zorgen dat lidstaten
ongeveer dezelfde rechten hebben.
▪ Vooral invloed op ondernemingsrecht: consumentenrecht, betalingsachterstand,
intellectuele eigendom, handelsagentuur,….
▪ Maar soms ook op sociaal recht: vb. het Europees mobiliteitspakket
▪
• Rechtspraak
o Uitspraken van hoven en rechtbanken
o Ondernemingsrechtbank – Hof van Beroep
o Arbeidsrechtbank – Arbeidshof
o Niet bindend, uitspraken van hoge rechtscolleges worden wel vaak nageleefd
Ondernemings- en sociaal recht Ewout Vermeersch 2
, • Gewoonte en gebruik ➔ ongeschreven regels die voortvloeien uit een bepaalde handelswijze
o Gebaseerd op welbepaalde en herhaalde handelswijzen, vb. passieve hoofdelijkheid tussen
meerdere ondernemingen die contractueel verbonden zijn ten overstaan van hun
schuldeisers.
o Bindend
o Hoofdelijke aansprakelijkheid van ondernemingen
o Gebruiken ➔ typisch voor een bepaalde sector vb. gebruiken in haven van Antwerpen
• Rechtsleer
o Geheel van studies geschreven door rechtsgeleerden
o Niet bindend
o Gezaghebbend: interpretatie!
• (CAO’s – arbeidsreglementen)
Ondernemings- en sociaal recht Ewout Vermeersch 3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ewvermeersch. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.90. You're not tied to anything after your purchase.
