Summary
HRM samenvatting blok 3 deel 2
- Course
- Institution
blok 3 deeltentamen 2
[Show more]
Seller
Followchaimaconzales
Reviews received
Content preview
HRM deel 2 blok 3Week 6
Wat is het doel van re-integratie?
Zo snel en zo goed mogelijk weer aan het werk
Bij voorkeur in de eigen functie
Anders: aanpassen van werk, werktijden en/of werkplek
Uitgangspunt: wat kan iemand wel
Werknemer
Meldt zich ziek
Draagt werkzaamheden over
Denkt mee over wat nog wel mogelijk is, komt zelf met voorstellen
Volgt adviezen huisarts / bedrijfsarts op
Vraagt eventueel deskundigenoordeel aan
Bouwt re-integratiedossier op
Doet niets dat het herstel belemmert
Initieert eindevaluatie (na 20 maanden)
Vraagt WIA aan (na 20 maanden)
Leidinggevende
Toont medeleven
Stelt mobiliteit vast
Biedt hulp aan
Helpt medewerker met het overdragen van werkzaamheden
Stelt casemanager aan (of doet het zelf)
Meldt de medewerker ziek in de eerste week van verzuim
Houdt regelmatig contact
Stemt af met de bedrijfsarts over de belastbaarheid
Draagt zorg voor aanpassing van werk, werkuren en/of werkplek
Vindt de balans tussen aandacht voor het werk en aandacht voor de
gezondheid van de medewerker
1
, Bedrijfsarts
• Bij voorkeur zo snel mogelijk contact met de medewerker
• Inschatten in welke mate de medewerker arbeidsongeschikt is:
mogelijkheden en beperkingen in kaart brengen
• Houdt contact met de huisarts (verantwoordelijk voor de medische
behandeling)
• Verwijst door naar andere specialisten (arbeidsdeskundige, bedrijfs-
maatschappelijk werk, coach, trainer)
• Stelt de probleemanalyse op (uiterlijk na 6 weken)
• Stemt regelmatig met leidinggevende af, al dan niet in SMO
Domein leidinggevende:
werkinhoud,
organisatorische aspecten
Domein bedrijfsarts:
medische en psychische
aspecten in relatie tot werk.
Privacygevoelig
Bij een goede verdeling
begeven zij zich niet op
elkaars terrein.
In de praktijk niet altijd even
duidelijk. Daarom is goede
afstemming tussen leidinggevende en bedrijfsarts van cruciaal belang.
Casemanager
• Meestal de leidinggevende of HRM. Soms uitbesteed.
• Onderhoudt en regelt contacten tussen medewerker, bedrijfsarts en
leidinggevende
• Is eerste aanspreekpunt voor medewerker met betrekking tot diens re-
integratie.
• Stelt samen met medewerker een plan van aanpak op (binnen 8 weken)
• Begeleidt de activiteiten benoemd in het plan van aanpak
• Legt gesprekken met medewerker vast (tbv het reintegratiedossier)
• Meldt medewerker ziek bij UWV (week 42)
• Verwerkt eventuele aanpassingen van het re-integratieplan
• Draagt zorg voor het opstellen van de eerstejaarsevaluatie (na 12
maanden)
• Beheert het re-integratiedossier
UWV
• Voert eventueel aangevraagd deskundigenoordeel uit
• Beoordeelt of partijen zich voldoende hebben ingespannen om
medewerker weer aan het werk te krijgen
• Keuringsarts:
Roept medewerker op voor een medische keuring
Overlegt eventueel met huisarts en/of specialist (niet zonder
toestemming medewerker!)
Vraagt eventueel een second opinion aan (2 e keuringsarts)
Verwijst eventueel door naar arbeidsdeskundige
• Bepaalt mate van arbeidsongeschiktheid (keuringsarts en
arbeidsdeskundige)
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller chaimaconzales. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.32. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now