Summary
Samenvatting Verpleegkundige communicatie 3a
- Course
- Institution
Alles rond communicatieve vaardigheden, vroegtijdige zorgplanning, oplossingsgerichte communicatie, Roos van Leary en motiverende gespreksvoering
[Show more]
Seller
Follow
Freyadv
Reviews received
Content preview
Communicatie1
, David de clercq
Motiverende
gespreksvoering
2
,WAT IS MOTIVATIE
Motivatie
o Zorgt ervoor dat gedrag ‘geactiveerd’ wordt, ‘richting krijgt’ en ‘volgehouden’ of juist
‘gestopt’ wordt.
o Beïnvloedbaar in gesprek
o Geen garantie op succes vergroot kans op gedragsverandering
o Afhankelijk van 3 componenten
Willen: Het belang van verandering inzien, de bereidheid om te veranderen
Kunnen: het vermogen om daadwerkelijk te veranderen
Klaar zijn: gereedheid, het is het juiste tijdstip om te veranderen
GEDRAGSVERANDERING IS NIET VANZELFSPREKEND EEN DOORLOPEND PROCES
Op papier = doorlopend proces
Succes door fase 1 = automatisch in fase 2, zo tot eindpunt
Terugval kan
STADIA VAN GEDRAGSVERANDERING EN KENMERKEN
Model van verandering
o Fasenmodel: traject dat persoon tijdens veranderingsproces doorloopt
Terugval van latere stadia naar eerder stadia = mogelijk gedurende hele proces
Cirkel van verandering in 6 fasen
o Pt geeft zelf stadium aan
FASE 1: VOORSTADIUM
Niet nadenken of ontkennen van problemen, goed praten eigen gedrag, ontwijken confrontaties
Kan jaren duren
FASE 2: OVERWEGEN
Nadenken over probleem of gevolgen
Bewustwordingsproces komt op gang
Ambivalentie (h)erkennen probleem nog geen beslissing genomen om te veranderen
FASE 3: BESLISSING
Concrete plannen maken van aanpakken probleem
Afwegen om alleen te doen of met hulp
Voor- en nadelen afwegen
FASE 4: ACTIE
Besluit genomen + uitvoering gestart
Hindernissen, negatieve gevoelens
FASE 5: VOLHOUDEN
Verandering gaan integreren in leven en persoonlijkheid
FASE 6: TERUGVAL
3
, Leerproces
In voorbereidende fase vertellen wat mis ging
VALKUILEN BIJ MOTIVEREN
Overnemen
o Pt krijgt geen verantwoordelijkheid over eigen gedrag en keuzes, minder voelen
Wachten tot pt zichzelf motiveert
o Pt niet gestimuleerd eigen situatie te bekijken, blijft staan waar hij staat
Confronteren
o Met negatieve gevolgen van zijn gedrag + risico’s
o Overtuigen en gedrag veranderen voelt zich niet gehoord of gedwongen
o Confronterende vragen werken averechts + zijn contraproductief
Richting reflex
o Zelf aangeven wat de beste richting is om tot gewenst gedrag te komen
o Ongewenst
Aan pt zelf om te ontdekken wat de beste richting is
o Bedoeling dat pt die verandering moet ondergaan heeft de neiging om balans te herstellen
o Zal tegengas geven (bv ‘stop met roken’, zal zeker niet stoppen)
Reparatiereflex
o Valkuil = helpreflex pt beschermen tegen negatieve gevolgen van gedrag
Paradoxaal effect
o In nauw gedreven + krijgt gevoel dat hij zijn ‘slecht’ gedrag zal verdedigen
‘ja, maar…’
WAT IS MOTIVATIONELE GESPREKSVOERING?
Intrinsieke motivatie van pt opbouwen
o Verandering van binnenuit groeien
Typische begrippen: ! plaats of komen frequent voor:
o Cliëntgericht en directief
o Ambivalentie oplossen
o Discrepantie vergroten
Verschil tussen 2 kanten van situatie
Bv. drinken om lol te hebben vs de volgende dag minder functioneren op werk door
kater
Openlijk bespreken van voor- en nadelen van beide kanten en van wel of niet veranderen
Geschiedenis:
o Weerstand tegen verandering is geen persoonlijke eigenschap van cliënt
o Ontdekten hoe taalgebruik van hulpverleners weerstand kon laten afnemen, zelfvertrouwen
kon versterken en bereidheid tot verandering kon groeien
Vooral binnen verslavingszorg, laatste tijd meer er buiten
CLIËNTGERICHTE
Gericht op actuele zorgen en perspectieven van individu
Principe van onvoorwaardelijke acceptatie
o Waarden, doelen en tempo van client aanvaarden en probleemgedrag moraliserend
tegemoet komen
Wij volgend het pad van de client
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Freyadv. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.54. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
48756 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now