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Empresa Informativa 2022-23Carlota Monje García
TEMA A – CONCEPTO DE EMPRESA
A.1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
1. ¿Qué es la empresa?
Conjunto de personas que coordinan esfuerzos para conseguir unos objetivos que interesan
a todas ellas, a cada una por sus motivos.
Desde la óptica de teoría económica se define como una sociedad formada por distintos agentes
económicos (personas, familias, empresas, administraciones públicas…) que pueden ejercer dos
papeles, ser consumidor que busca cubrir una necesidad o ser productor que dispone y proporciona
recursos, objetos o servicios que cubran la necesidad del consumidor.
Las familias con su trabajo se implican en la empresa, y con sus sueldos compran los productos que
ofrecen las empresas. El productor fabrica lo que necesita el consumidor, es común que los mismos
consumidores sean productores fruto de su actividad laboral.
2. Clasificación de empresa según varios criterios
• Actividad
• Forma jurídica
• Tamaño
• Tipo de propiedad
• Ámbito de actuación
• Destino de beneficios
2.1. Empresa según actividad
Sector primario que se centra en la obtención de recursos básicos de la naturaleza como la agricultura,
minería…
• HUNOSA (mina asturiana), Bollo international fruits, Ferju
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Sector secundario o industrial que trata los productos obtenidos por medio del sector primario y los
transforma en otros productos semielaborados o componentes. Ejemplo: fabricantes de automóviles.
• Central lechera asturiana, Nissan, Repsol
Sector terciario orientado a la actividad comercial y de servicios como las finanzas, la educación…
• Ryanair, La Caixa, Universidad de Barcelona
2.2. Sociedades según la forma jurídica
Empresario individual: realiza la actividad en nombre propio, confusión entre el patrimonio personal y
empresarial.
Sociedades mercantiles: SL y SA
• Ambos tipos necesitan capital social para su puesta en marcha.
• El capital social se divide en partes iguales, en la SA se llaman acciones y en la SL participaciones.
Ambas otorgan derechos politicos (decisión) y económicos (reparto de beneficios) a los que
aportaron un capital.
• En las SA y en las SL la responsabilidad se limita al capital aportado
• Principal diferencia entre la SA y las SL es el capital mínimo para su creación.
2.3. Empresa según el tamaño
• Microempresas: menos de 10 empleados
• Pequeñas: entre 10 y 50, ventas menores a 7M y el total del balance menos de 5M
• Medianas: entre 50 y 250 empleados, ventas entre 7 y 40M, balance entre 5 y 27M
• Grandes: más de 250 empleados, volumen de negocio mayor o igual a 40M, Balance igual o mayor
a 27M
2.4. Empresa según tipo de propiedad
• Privadas: sus titulares son particulares (ej: Grupo Quirón, Apple, Inditex)
• Públicas: titularidad en posesiones de administraciones publicas y subvencionadas por impuestos,
creadas para: (ej: Correos, Adif, RTVE)
o Gestionar algún servicio que las empresas privadas no cubren o aíslan a parte de la
población (ej: sanidad)
o Proteger algún sector de actividad
• Mixtas: en manos de personas privadas y entidades públicas. (Ej: Iberia, Petroleras como
PetroCanada, Red Eléctrica de España)
2.5. Empresa según ámbito de actuación (geográfico)
• Locales
• Comarcales
• Regionales
• Nacionales
• Internacionales o Multinacionales
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2.6. Empresa según destino de los beneficios
• Con animo de lucro: se los quedan los empresarios o accionistas. (Zara, Apple…)
• Sin animo de lucro: beneficios destinados a fines sociales o de crecimiento, no se remunera al
propietario de las acciones o participaciones. (ONG, Fundaciones...)
3. Responsabilidad social de la empresa
Responsabilidad que tiene la empresa con la sociedad, aunque sea una empresa con animo de lucro
tiene la responsabilidad de cooperar al bien común de la sociedad de distintas maneras como:
• Ofrecer un producto o servicio
• Haciendo inversiones o donaciones a la sociedad…
No es solo cumplir con la ley o tener comportamientos éticos. Ahora por ley las empresas deben cumplir
una serie de obligaciones sociales como tener empleados con discapacidades, necesidades especiales…
Toda la filosofía de la empresa debe basarse en ese mismo bien común.
Una empresa tiene responsabilidades de dos tipos:
• Internas
• Externas
3.1. Responsabilidades internas de una empresa
1. Productos/Servicios puestos a
disposición de los consumidores
2. Creación de riqueza
3. Desarrollo de personas
4. Garantizar la
supervivencia/continuidad
3.2. Responsabilidades externas de una empresa
• La empresa tiene una responsabilidad social o responsabilidad subsidiaria, de cooperar con otras
instituciones. Esta responsabilidad no es propia de ella pero una parte le recae y tiene el objetivo
del bien común. Muchas veces va unido a las entidades públicas manteniendo el bien común con
tareas como invertir en otros ámbitos de actividad.
• La empresa puede destinar beneficios a obras sociales
• El estado es el que tiene que favorecer que las empresas se impliquen
• La empresa puede tener motivaciones comerciales: notoriedad, mejora de la imagen, fidelización
de clientes, ventajas fiscales…
Ejemplos de empresas socialmente responsables: Repsol, Endesa, Campofrío…
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4. La empresa y su entorno
Todo lo que pasa alrededor de una empresa incide en lo que es una empresa y en su camino. Una
empresa utiliza varios recursos para funcionar: equipo humano, recursos financieros, recursos materiales
y recursos inmateriales (know how, marca…).
La empresa organiza el uso de los recursos de una determinada manera, en base a una serie de
criterios, para producir sus productos o servicios que vende al mercado, con el objetivo básico de
obtener un beneficio. Un criterio importante que interviene en la empresa es el entorno en el que
se desarrolla.
El entorno es importante porque la supervivencia de la empresa depende casi exclusivamente a su
capacidad de adaptación al entorno.
4.1. ¿Qué es el entorno de una empresa?
- Todo aquello que no es empresa y que influye en ella.
- Hay entorno próximo y entorno general.
Entorno próximo: hechos externos a la empresa que influyen de forma directa, inmediata y relevante.
• Competencia
• Proveedores
• Clientes
• Suministradores
• Entidades financieras
• Entidades publicas
• Sindicatos
Entorno general: hechos externos a la empresa que influyen de forma indirecta y menos relevante.
• Factores económicos, todo lo que afecta al poder adquisitivo de la población
• Factores demográficos
• Factores socioculturales, instituciones relacionadas con valores
• Factores políticos
• Factores legales/fiscales
• Factores tecnológicos: algunos avances dejan obsoletas algunas líneas de negocio como las
agencias de viajes con plataformas como Booking.
Los factores externos a la empresa pero que influyen en ella, suponen amenazas y oportunidades:
- No se pueden controlar
- A veces, se puede influir en ellos
- Son fuente de oportunidades
- Son fuente de amenazas
- Influyen de forma diferente en cada empresa
- El análisis del entorno de be realizarse de forma individualizada
El análisis del entorno de cada empresa debe particularizarse a cada escenario concreto.
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