Jurisprudentie tentamen Europees recht
Samenvatting arresten
Week 3 vrij verkeer van personen en diensten:
Arrest Lawrie-Blum:
In dit arrest is er de volgende definitie aan het begrip ‘werknemer’ gegeven: ‘gedurende een
bepaalde tijd, ten gunste en onder leiden van een ander, tegen beloning prestaties
verrichten’. Het begrip moet breed geïnterpreteerd worden. Er is wel reële en
daadwerkelijke arbeid vereist ‘met uitsluiting van werkzaamheden van zo geringe omvang
dat zij louter marginaal en bijkomstig zijn’.
De interpretatie is dus autonoom en gering, en vindt bescherming in art. 45 VWEU. De
beloning hoeft niet in geld uitgedrukt te zijn. De aard van de activiteit is ook niet
doorslaggevend. Werk hoeft ook niet voltijd te zijn.
Door de bepaling dat discriminatie op nationaliteit verboden is, en iemand legaal verblijft
in die lidstaat (door een verblijfsvergunning), is het weigeren van een uitkering
discriminerend en niet toelaatbaar op grond van art. 18 VWEU. Rechten van
werknemerschap staan sterker dan rechten via EU-burgerschap.
Arrest Antonissen:
Dit arrest gaat over de vraag of bepalingen van het EU-recht inzake het vrije verkeer van
werknemers in de weg aan een wettelijke regeling van een lidstaat die bepaalt dat een
onderdaan van een andere lidstaat die in eerstgenoemde staat werk is komen zoeken,
gedwongen kan worden, met de mogelijkheid van beroep, die staat weer te verlaten indien
hij er na 6 maanden nog geen werk heeft gevonden. Relevant is art. 45 VWEU.
- Het gaat om de vraag of werkzoekers ook onder de bepalingen van het vrij verkeer
van werknemers vallen.
Antonissen is Belgisch en in de VK opzoek naar een baan, dit lukt hem niet. Antonissen
wordt gearresteerd en vervolgd, en er wordt besloten hem uit te wijzen. Hij is het hier niet
mee eens.
De bepalingen van het EU-recht inzake het vrije verkeer van werknemers staan niet in de
weg aan een wettelijke regeling van een lidstaat, die bepaalt dat een onderdaan van een
andere lidstaat die werk is komen zoeken, gedwongen kan worden die staat weer te verlaten
als hij na 6 maanden geen werk heeft gevonden. De voorwaarde is wel dat de
belanghebbende moet aantonen dat hij nog steeds werk zoekt, en een reële kans heeft het
te vinden.
- Een werkzoekende heeft dus beperkte rechten.
Arrest Roman Angonese:
Dit arrest gaat over het verbod van discriminatie op grond van nationaliteit, en art. 45 lid 2
VWEU. Angonese solliciteerde in Italië. Hem werd de toegang tot de sollicitatieprocedure
ontzegd, omdat hij niet in het bezit was van een diploma waaruit zijn tweetaligheid zou
blijken.
Angonese diende een beroep in op de bepalingen betreffende het vrije verkeer van
werknemers. Hij stelde dat het tweetaligheidsattest in strijd zou zijn met het verbod op
discriminatie op grond van nationaliteit uit art. 45 lid 2 VWEU.
Het Hof oordeelde dat ook particulieren zich kunnen beroepen op art. 45 VWEU bij
overtreding daarvan door andere particuliere. Het artikel heeft dus horizontale werking.
Samenvatting arresten
Week 3 vrij verkeer van personen en diensten:
Arrest Lawrie-Blum:
In dit arrest is er de volgende definitie aan het begrip ‘werknemer’ gegeven: ‘gedurende een
bepaalde tijd, ten gunste en onder leiden van een ander, tegen beloning prestaties
verrichten’. Het begrip moet breed geïnterpreteerd worden. Er is wel reële en
daadwerkelijke arbeid vereist ‘met uitsluiting van werkzaamheden van zo geringe omvang
dat zij louter marginaal en bijkomstig zijn’.
De interpretatie is dus autonoom en gering, en vindt bescherming in art. 45 VWEU. De
beloning hoeft niet in geld uitgedrukt te zijn. De aard van de activiteit is ook niet
doorslaggevend. Werk hoeft ook niet voltijd te zijn.
Door de bepaling dat discriminatie op nationaliteit verboden is, en iemand legaal verblijft
in die lidstaat (door een verblijfsvergunning), is het weigeren van een uitkering
discriminerend en niet toelaatbaar op grond van art. 18 VWEU. Rechten van
werknemerschap staan sterker dan rechten via EU-burgerschap.
Arrest Antonissen:
Dit arrest gaat over de vraag of bepalingen van het EU-recht inzake het vrije verkeer van
werknemers in de weg aan een wettelijke regeling van een lidstaat die bepaalt dat een
onderdaan van een andere lidstaat die in eerstgenoemde staat werk is komen zoeken,
gedwongen kan worden, met de mogelijkheid van beroep, die staat weer te verlaten indien
hij er na 6 maanden nog geen werk heeft gevonden. Relevant is art. 45 VWEU.
- Het gaat om de vraag of werkzoekers ook onder de bepalingen van het vrij verkeer
van werknemers vallen.
Antonissen is Belgisch en in de VK opzoek naar een baan, dit lukt hem niet. Antonissen
wordt gearresteerd en vervolgd, en er wordt besloten hem uit te wijzen. Hij is het hier niet
mee eens.
De bepalingen van het EU-recht inzake het vrije verkeer van werknemers staan niet in de
weg aan een wettelijke regeling van een lidstaat, die bepaalt dat een onderdaan van een
andere lidstaat die werk is komen zoeken, gedwongen kan worden die staat weer te verlaten
als hij na 6 maanden geen werk heeft gevonden. De voorwaarde is wel dat de
belanghebbende moet aantonen dat hij nog steeds werk zoekt, en een reële kans heeft het
te vinden.
- Een werkzoekende heeft dus beperkte rechten.
Arrest Roman Angonese:
Dit arrest gaat over het verbod van discriminatie op grond van nationaliteit, en art. 45 lid 2
VWEU. Angonese solliciteerde in Italië. Hem werd de toegang tot de sollicitatieprocedure
ontzegd, omdat hij niet in het bezit was van een diploma waaruit zijn tweetaligheid zou
blijken.
Angonese diende een beroep in op de bepalingen betreffende het vrije verkeer van
werknemers. Hij stelde dat het tweetaligheidsattest in strijd zou zijn met het verbod op
discriminatie op grond van nationaliteit uit art. 45 lid 2 VWEU.
Het Hof oordeelde dat ook particulieren zich kunnen beroepen op art. 45 VWEU bij
overtreding daarvan door andere particuliere. Het artikel heeft dus horizontale werking.
