Exam (elaborations)
Oefententamen interne communicatie (Organisatieontdekker)
- Course
- Institution
- Book
Een oefententamen van de stof van de module organisatieontdekker (HAN). De stof komt uit het basisboek interne communicatie. Succes!
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
2 reviews
By: isajeurissenx • 5 months ago
By: silkemeulen • 10 months ago
Seller
Follow
SannevanGeffen
Reviews received
Content preview
Oefententamen organisatieontdekker:Meerkeuze vragen:
Vraag 1: Welk model wordt ook wel het informatieve model genoemd?
A. Het betere communicatiemodel
B. Het model van Cameron en Quinn
C. Het model van Hersey en Blanchard
D. Het model van Shannon en Weaver
Vraag 2: Wat wordt er bedoeld met de smeerfunctie?
A. Het management wil met de communicatie medewerkers binden aan de organisatie
B. Communicatie als een uitwisseling tussen mensen zorgt ervoor dat je kunt ontdekken
dat je op verschillende manieren naar een onderwerp of gebeurtenis kunt kijken.
C. Interne communicatie zorgt ervoor dat de werkzaamheden efficiënt worden
uitgevoerd
D. De organisatie wil met de communicatie voor een betere sfeer bij de medewerkers
onderling zorgen
Vraag 3: Welke informatie is informatie over de personeelsthema’s en het sociaal beleid?
A. Sociale informatie
B. Beheerinformatie
C. Beleidsinformatie
D. Werknemersinformatie
Vraag 4: Wat is geen voorbeeld van actievisie?
A. Poster
B. Berichten op koffiebekers
C. Een vergadering via teams
D. Informatiebord
Vraag 5: De directie communiceert rechtstreeks naar de medewerkers en de hiërarchische
niveaus worden overgeslagen. Hoe heet deze communicatie?
A. Diagonale communicatie
B. Parallelle communicatie
C. Verticale communicatie
D. Horizontale communicatie
Vraag 6: Hoe heten de verhalen die verzonnen zijn door medewerkers als sceptische
reactie op de corporate story omdat ze zich hierin niet herkennen?
A. Tegenverhalen
B. Bovenstroomverhalen
C. Organizational stories
D. Sceptische verhalen
Vraag 7: Wat is geen kenmerk van een adhocratiecultuur?
A. Dynamisch
B. Lange termijn focus op producten en diensten
C. Bevordert individueel initiatief en vrijheid
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller SannevanGeffen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.30. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
73216 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now