Summary
Samenvatting Hoofdstuk 6
- Course
- Institution
- Book
Volledige samenvatting hoofdstuk 6 boek macro economics (Olivier Blanchard) Slides lessen boek
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
More summaries for
-
SCARCITY AND ITS CAUSES WITH EXAMPLES
Seller
Followkimberlyvidts
Reviews received
Content preview
De middellange termijnHoofdstuk 6: De arbeidsmarkt
Inleiding
Op de arbeidsmarkt worden de lonen bepaald.
De aanpassing van lonen en prijzen over de tijd:
hogere productie hogere lonen stijging van de prijzen hogere lonen
…
Een toer rond de arbeidsmarkt (herhaling)
Begrippen
De bevolking op werkbekwame leeftijd: > 16 jaar en < 65 jaar (73%)
De actieve bevolking of beroepsbevolking (labor force): de mensen die
werken of opzoek zijn naar werk
De niet-actieve bevolking: diegene die niet werken en niet opzoek zijn naar
werk
beroepsbevolking
Participatiegraad: bevolking op werkbekwame leeftijd
Tewerkstellingsgraad of werkgelegenheidsgraad:
¿ twerkgestelden
bevolking op werkbekwame leeftijd
België: 67 %
Vlaanderen: 72%
Wallonië: 62%
Brussel: 58%
¿ werklozen
Werkloosheidsgraad: beroepsbevolking
België: 8,6%
Vlaanderen: 5%
Wallonië: 12%
Figuur 6.1: De sterke stroom van de werkenden
De werkloosheidsgraad kan 2 verschillende realiteiten voorstellen:
1. een actieve arbeidsmarkt
veel ontslagen, maar ook veel rekruteringen
goede doorstroming
vb. VS
2. een starre arbeidsmarkt
weinig ontslagen en weinig rekruteringen
geen goede doorstroming
vb. Europa: veel wetten om de werknemer te beschermen
, Figuur 6.2: CPS (Current Population Survey) data
We zien een grote stromen in en uit de werkgelegenheid. Uit door ontslagen en
ontslag genomen.
Ook sterke stroom in en uit werkloosheid in relatie tot de werkloosheidsgraad. De
gemiddelde duur van werkloosheid bedraagt zo een 3 maand.
Er zijn ook sterke stromen in en uit de beroepsbevolking, vaak meteen in en uit
werkgelegenheid.
Dit komt door het bestaan van ontmoedigde werknemers: “out of the labor force’,
maar nemen wel een job als we één vinden.
Bewegingen in de werkloosheid
Figuur 6.3: werkloosheidsgraad in de VS
Tot midden 1980 leek het alsof de VS zijn werkloosheidsgraad een opwaartse
trend kende. Vanaf 1980 begon deze werkloosheid toch stilaan te dalen.
Sinds 1948 bedraagt de werkloosheid gemiddeld 3 tot 10 %. We zien duidelijk dat
deze jaarlijks variëren, samenhangend met de economische situatie. (recessie of
expansie). Werkloosheid piekt vaak het jaar na een recessie.
Hoe beïnvloedt de werkloosheidsgraad de beroepsbevolking?
Figuur 6.4:
Hoe hoger de werkloosheidsgraad, hoe kleiner het percentage werklozen die een
job vinden.
Figuur 6.5:
Hoe hoger de werkloosheidsgraad, hoe groter de kans dat een tewerkgestelde
zijn job verliest.
Er is vooral sprake van een grotere stroom uit de beroepsbevolking.
Loonbepaling (Wage determination)
Enkele manieren om het loon te bepalen:
1. door de werkgevers
2. door een overeenkomst tussen werkgever en werknemer
3. door collectieve onderhandelingen tussen het bedrijf en de vakbonden
Onderhandelingen gebeuren op verschillende niveaus en er zijn verschillen
tussen landen en werkgevers. (zie onderhandelingen)
Gemeenschappelijke krachten in de loonbepaling:
1. Neiging om reservatieloon te overschrijden
Het loon dat mensen onverschillig laat om te gaan werken of niet.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kimberlyvidts. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.80. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
64438 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now