Summary
it & recht samenvatting - H4 - Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
- Course
- Institution
it & recht samenvatting - H4 - Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
[Show more]
Seller
Follow
marlenebraem
Reviews received
Content preview
Deel 2: H4 - Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomstHet begrip “schorsing”
● Burgerrechtelijke beginselen
→ bijzonder recht heeft voorrang op algemeen recht
- foutieve niet-uitvoering van contract leidt tot contractuele aansprakelijkheid en
schadevergoeding
- Ontbinding van overeenkomst kan aan rechter gevraagd worden door de
benadeelde partij
- ENAC (exceptie van niet-uitvoering)
- Contractuele aansprakelijkheid valt weg bij overmacht
→ bv: brand
- Schorsing kan slechts voor bepaalde duur, en de overeenkomst moet nadien
zinvol hervat kunnen worden
→ bv: bij brand maar nieuwe auto’s worden binnenkort geleverd
● Arbeidsrecht wijkt in belangrijke mate af van de burgerrechtelijke beginselen
- Rechtmatige bevrijding van verbintenis mogelijk zonder zich op vreemde
oorzaak te moeten beroepen
→ bv: jaarlijkse vakantie
- Langdurige niet-uitvoering zal toch een schorsing van ao kunnen betekenen
→ bv: ziekte, loopbaanonderbreking
- Bij niet naleven van verplichtingen door de ene partij is de andere niet
noodzakelijk bevrijd van haar verplichtingen
→ bv: gewaarborgd loon
Gewaarborgd loon = Loon die gewaarborgd is bij wet zoals bv bij
loopbaanonderbreking
, Overmacht
● Begrip
- Onvoorziene gebeurtenis
- Onafhankelijk van de wil der partijen
- Onmogelijk de overeenkomst verder uit te voeren
→ bv: brand
● Gevolgen
Art. 26 WAO
- Tijdelijke overmacht is een schorsing, en dus niet het einde van een ao
→ tijdelijke schorsing als bv brand en opbouw na een jaar
→ tijdelijk is niet definitief → tijdelijk heeft een ruime opvatting
- Geen gewaarborgd loon
→ werkloosheidsuitkering
- Bewijs te leveren door de partij die overmacht inroept
→ Bewijzen dat gebeurtenis zich plotseling heeft voorgedaan → als dit kan
moet werkgever geen loon uitbetalen (werkloosheidskas)
→ kan hij niet bewijzen →loon + schadevergoeding
- Zijn GEEN overmacht:
- Faillissement
- Sluiting wegens vrijwaring leefmilieu
(= omgeving beschermen, zoals zaak 3M)
→ verbrekingsvergoeding betalen aan werknemers
EXAMEN !!
● Recht op werkloosheidsuitkeringen
- Werkgever stopt bij overmacht direct met betalen van loon
- Er is onmiddellijk recht op tijdelijke uitkeringen voor werkloosheid bij de RVA
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller marlenebraem. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.96. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53068 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now