Samenvatting Bestuursrecht 2 casus uitwerkingen - huiswerk
7 views 0 purchase
Course
Capita Publiekrecht (2100PUBL22)
Institution
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
In dit document staat al het huiswerk van week 1 tot en met week 5 van bestuursrecht 2. Hierin zijn alle casussen uitgewerkt en het is een goede voorbereiding voor het tentamen (cijfer tentamen 7).
Week 1 - huiswerk
Casusvragen
Casus 1
R:T:
➔ Natuurlijke persoon: ja, Evert.
➔ Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd: ja, Evert is 37 jaar oud en de
pensioengerechtigde leeftijd is 66 jaar.
➔ Privaatrechtelijk of publiekrechtelijke dienstbetrekking: artikel 7:610 BW
◆ Gezagsverhouding: ja, als hij ziek is moet hij dit voor een bepaalde tijd
melden en vakantieverlof moet hij toestemming voor vragen.
◆ Arbeid persoonlijk verrichten: ja, hij mag zich niet laten vervangen.
◆ Loon als tegenprestatie van de werkgever: ja, Evert verdient €3500,00 bruto
per maand tegen 40 uur werk per week.
C: Evert is een werknemer in de zin van de WW.
Casus 2
R: artikel 20 jo 3 lid 1 jo artikel 29 WW
Artikel 20 ZW: “De werknemers in de zin van deze wet zijn verzekerd.”
T:
➔ werknemer is de natuurlijke persoon: Tessa is een mens van vlees en bloed
➔ die in privaatrechtelijke of in publiekrechtelijke dienstbetrekking staat: art 7:610 BW
◆ gezagsverhouding: ja, Tessa moet zich bijvoorbeeld 7 uur s ochtends ziek
melden en toestemming vragen voor vakantieverlof
◆ arbeid persoonlijk verrichten: ja
◆ loon als tegenprestatie van de werkgever: Tessa ontvangt €1100,- per maand
en werkt daarvoor elke maandag tot en met vrijdag van 8 uur s ochtends tot 6
uur s avonds
➔ jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd: Tessa is 19 jaar en niet de
pensioengerechtigde leeftijd van 66 jaar.
C: Tessa is verzekerd door de ZW.
, Week 2 - huiswerk
Casusvragen
Casus 1
R: artikel 7:629 lid 1 BW
T:
● Werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst: Stefan heeft een arbeidsovereenkomst.
● Ziekte, zwangerschap of bevalling verhinderd bedongen arbeid te verrichten. Welke
werkzaamheden ongeschikt?
Stefan heeft zijn been gebroken waardoor hij niet meer kan rijden, als Stefan met de
taxi naar zijn werk kan, kan hij administratieve werkzaamheden verrichten.
C: Stefan zijn standpunt is onjuist.
Vervolg casus 1
R: artikel 7:629 lid 1 BW
T:
● Werknemer: Stefan is werknemer bij een farmaceutisch bedrijf dus is de loonbetaling
van toepassing.
● Bedongen arbeid: Stefan is artsenbezoeker en bezoekt potentiële klanten aan huis,
verder verricht Stefan administratieve werkzaamheden.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sanne30. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.26. You're not tied to anything after your purchase.
