Summary
Samenvatting begrippenlijst groepsdynamica Hogent
- Course
- Institution
Deze begrippenlijst bevat geen aparte kenmerken. Dit zijn enkel begrippen en uitleg van het ui-model, roos van Leary ...
[Show more]
Seller
Follow
lisa2pieters
Content preview
Begrippenlijst groepsdynamica (2022-2023)Een groep Twee of meer individuen die direct contact hebben met
elkaar, die zich in het nastreven van gemeenschappelijke
doelen bewust zijn van hun wederzijdse afhankelijkheid en
die zich bewust zijn van hun lidmaatschap van de groep en
die zich bewust zijn van de anderen die deel uitmaken van
de groep.
Groepsnormen Gedragsregels die voor ieder individu in de groep gelden
Conformiteit De mate waarin groepsleden zich aanpassen aan de
geldende groepsnormen.
Uniformiteit Het met elkaar in overeenstemming zijn, de eenheid of
samenhang.
Team ‘Twee of meer leden die in onderlinge afhankelijkheid en
door onderling overleg de uit te voeren taken verdelen en
coördineren met het oog op of in functie van een extern
doel, binnen een breder organisatorisch verband’. (Stevens)
Menigte Verschillende individuen die zich op hetzelfde moment op
dezelfde plaats bevinden maar die geen eenheid vormen of
een bepaalde overeenkomst vertonen.
Teameffectiviteit Bepaald door kwaliteit van het werk, productiviteit, de mate
waarin het team doelen realiseert, de tevredenheid van
cliënten, het aantal klachten en signalen en het
ziekteverzuim.
Teamcultuur Het geheel van normen en waarden van een team en het
daaruit voortvloeiende gedrag. Omgangsvormen,
taalgebruik, afspraken, procedures en houding vormen
allemaal een onderdeel van de teamcultuur.
Ui- model Een ui bestaat uit meerdere lagen. Hoe dichter een laag bij
het binnenste van de ui ligt, hoe moeilijker die te
veranderen is. Net als bij een ui kan je de lagen van een
teamcultuur afpellen.
Symbolen Voorwerpen, woorden of handelingen die uitdrukken wat
het team wil zijn of wil betekenen. Vb. inrichting klaslokalen,
taalgebruik.
(Anti-)Helden Reële of imaginaire personen die de teamleden bewonderen
of naar wie ze opkijken, maar ook van wie ze een afkeer
hebben.
Rituelen Sociale gewoonten die voor de teamleden een essentiële
betekenis hebben. vb. begroetingen, gewoonte, …
Waarden Leidraad voor het handelen
Grondbeginselen Basisprincipes die niet meer ter discussie staan. Het team
staat hierachter.
Teamrol Een neiging tot gedrag, samenwerking en sociale omgang
met anderen op een specifieke manier;
Primaire teamrol Gedragspatronen die je met groot gemak, in uiteenlopende
situaties, aan de dag weet te leggen
Secundaire Die je met enige oefening ook kunt toepassen
teamrol
Afwezige teamrol Gedrag dat je niet of nauwelijks in huis hebt en dus slechts
, met zeer grote moeite weet te vertonen.
Roddelen Roddel of achterklap is een menselijke activiteit waarbij
over iemand wordt gesproken- in ongunstige zin en vaak
onwaar- zonder dat de persoon in kwestie bij het gesprek
aanwezig is.
Johari- venster De vrije ruimte: gedrag dat bekend is voor jezelf en ook
zichtbaar is voor anderen. Het bestaat uit gedrag dat je
bewust inzet en waar anderen je vrij op kunnen aanspreken.
Het zijn eigenschappen die en gedrag dat voor jou en de
andere bekend zijn.
De blinde vlek: gedrag dat bekend is voor anderen, maar
waar je zelf geen zich op hebt. Het gaat om gedrag waarvan
je vaak zelf niet in de gaten hebt wat dat voor anderen
betekent.
Verborgen gebied: gedrag dat je kent van jezelf en waar
je je van bewust bent, maar dat je nog niet aan anderen liet
zien, of dat je verborgen wil houden. Je toont dit enkel aan
enkele mensen of alleen voor jezelf.
Onbekend gebied: is voor jezelf en anderen onbekend.
Het gaat over onbewuste processen waar niemand invloed
op heeft.
Irrationeel = rampfantasieën, catastrofes over wat er allemaal zal gebeuren als
denken je de ander feedback heeft.
= je fantaseert over allerlei reacties, die je mogelijks wat overdrijft.
Wilfried Van Craen noemde dit irrationeel denken het foutief
anticiperen.
= op voorhand, vóór de situatie er is, negatieve gedachten hebben
over de toekomstige situatie
In je hoofd denk je over hoe iets zal gebeuren maar vaak is dit
denken foutief en negatief.
Selffulfilling prophecy
Model van Leary Het model van Leary ziet het gedrag van een persoon
daarentegen in relatie met anderen. Met behulp van dat
model kan je analyseren hoe interacties tussen teamleden
onderling verlopen, maar ook interacties tussen teamleden
en de teamleider.
Twee assen:
1- De mate waarin mensen een invloed
uitoefenen op elkaar: macht is de mate van
sturing of gerichte beïnvloeding die een persoon
vertoont. (Dominant- onderdanig) (meerdere-
ondergeschikte) (veel- weinig invloed)
2- Hoe persoonlijk of afstandelijk de
betrokkenen met elkaar omgaan: de twee
extremen op de as zijn liefde versus haat. Leary
spreekt over de mate waarin er ‘tegen-gedrag’
en ‘samen-gedrag’ is.
Samen- gedrag is gericht op het verbinden met
elkaar. Het benadrukt de overeenkomsten. Er
bestaat affiniteit met de andere. Samen betekent
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lisa2pieters. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.98. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now