Een overzicht van hoe je inclusief taalgebruik moet hanteren over verschillende topics zoals gender, leeftijd, migratie, seksuele oriëntatie ... Bij elk topic is er een overzicht van welke woorden je wel en best niet gebruikt.
Diversiteit – inclusief taalgebruik
Taalgebruik
- Evolueert bv. adhv mts veranderingen
- Is niet neutraal –> symboliseert macht bv. onze cultuur, normale mensen, andere
cultuur mondeling inclusief taalgebruik
- Ongelijkheid = verankerd in taalgebruik
o Onszelf, eigen perspectief, interpretatie, kijk op wereld = norm
o Woorden weergeven bepaalde blik op wereld
Gevolg: woorden ≠ neutraal/objectief
Uitgangspunten
- Gelijkwaardigheid
- Insluitend, verbindend wij-zij
- Mensen niet reduceren tot één sociaal identiteitskenmerk (als bn)
- Oog voor gevoeligheden voor mensen met bepaalde kenm
Doel
- Herkenning voor iedereen
- Stereotypen doorbreken
- Gelijkwaardige sml
Voor orthopedagogen
- Mensen laten zien dat ze een volwaardige plaats hebben/verdienen/krijgen in de
sml
- Komen veel in contact met mensen die zich kwetsbaar voelen of zich in een
kwetsbare situatie bevinden –> inclusief taalgebruik kan gevoel geven dat ze erbij
horen
- Kunnen geen andere mensen ondersteunen/begeleiden als ze niet-inclusief
taalgebruik hanteren
Gender
Neutrale of overkoepelende Titel en aanspreekvormen
namen Beste lezer, beste luisteraar, beste mensen
vrouwen en heren
Voorkom dat mannelijke term de norm is
- Beroepsnamen bv. brandweerkracht,
begeleider, zorgkundige, verloskundige, dokter,
lector, praktijkgerichte orthopedagoog …
- Vrouwelijk achtervoegsel bv. docent docente
- Verkleinwoorden in relatie tot vrouwen bv.
meiden en jongens meisjes en jongens
Persoonlijke vnw Hij/zij/die
Bv. collega gezocht (m/v/x) <=> (m/v)
Vermijd als bijvoeglijk naamwoord
Bv. voor het eerste een burgemeester dat een vrouw is
voor het eerste een vrouwelijke burgemeester
Lijdende en meewerkend vnw Hem/haar/hen
Bezittelijk vnw Zijn/haar/hun
- Man
- Vrouw
- Transgender persoon, trans vrouw,
trans man
- Intersekse persoon
- Non-binair persoon
- In transitie zijn - Omgebouwd
Seksuele oriëntatie
Persoon met homoseksuele/ biseksuele/ Homoseksueel, homofiel, lesbienne
lesbische/ panseksuele … voorkeur Iemand is holibi of holibi
LHBTI Parapluterm voor vrouwen/mannen met lesbische/ homoseksuele/
personen biseksuele voorkeur en transgender- en intersekse personen
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller hannesegers. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.93. You're not tied to anything after your purchase.
