100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting H8 Management en organisatie: Generalistische managementdomeinen $3.21   Add to cart

Summary

Samenvatting H8 Management en organisatie: Generalistische managementdomeinen

6 reviews
 432 views  1 purchase
  • Course
  • Institution

Dit is een samenvatting van H8 uit het boek "Management van Organisaties: Een caleidoscopische blik" zoals gedoceerd aan de UA. De samenvatting bestaat uit de slides notities boek.

Last document update: 7 year ago

Preview 2 out of 11  pages

  • May 11, 2016
  • February 13, 2017
  • 11
  • 2015/2016
  • Summary

6  reviews

review-writer-avatar

By: adajaamafo98 • 6 year ago

review-writer-avatar

By: JasminaTEW • 7 year ago

review-writer-avatar

By: jerrekrabson • 7 year ago

review-writer-avatar

By: annemeulemans • 7 year ago

review-writer-avatar

By: SeEss • 8 year ago

review-writer-avatar

By: gillesdierickx • 8 year ago

avatar-seller
MO8 Generalistische managementdomeinen




= die domeinen die zich niet richten tot elk middel afzonderlijk  wel de organisatie als geheel
 DRIE SOORTEN
1) Strategisch management
2) Organisatiemanagement
3) Cultuurmanagement

1 Strategisch management
- Definitie verschilt naargelang gehanteerde managementperspectief
 3 managementsperspectieven:
1. KLASSIEKE/RATIONELE BENADERING
 Strategie = opstelling en implementatie van een formeel plan dat beantwoordt
aan 4 kenmerken
i. Toekomstgericht plan met langetermijnfocus (binnen 2 à5 jaar wat
willen we zijn als bedrijf?)
ii. Geïntegreerd plan: de hele organisatie staat centraal
iii. Plan met expliciete omgevingsfocus : hoe positioneren tov de externe
omgeving
iv. Plan met expliciete en bewuste keuzes: ipv toevalligheden (strategie als
blauwdruk voor overige beslissingen en plannen in de org)

 Doel van de strategie: LT overleven (strategie als garantie voor continuïteit,
slagkracht en succes v/d org)
 Objectieve & neutrale strategie
 Alleen de formele strategie bestaat
 Activiteiten verlopen volgens Rationele activiteitencyclus: strategie komt tot
stand door een lineair sequentieel stappenplan (elke stap+vaste volgorde)
 Afwijken reduceert kans op succes
1) Visie: ideaaltypische maatschappijbeeld waaraan de org een bijdrage
wenst te leveren via haar missie
Voor publieke en social profit orgs  cyclus start hier

2) Formuleren Missie: verwijst naar e bestaansreden van de org
3) Strategische omgevingsanalyse: analyse van externe en interne
omgeving
(essentieel voor kwaliteitsvol strategisch plan)
4) Strategische doelen: doelen
 Op LT
 Op hele org
 Op in omgevingsanalyse geïnventariseerde aandachtspunten
 bewuste + weldoordachte keuzes

,  wat wenst de onderneming gegeven de vorige zaken
te realiseren?
5) Strategische acties: funamentele keuzes over hoe de strategische
doelen zullen worden gerealiseerd
6) Strategie-implementatie: 3 deelfasen
a. Vertaling tactische & operationele doelen: totdat 1
consistente doelencascade ontstaat
b. Afstemming met organisatiestructuur + cultuur:
 Andere keuzes inzakestructuur en te cultievren
waarden en normen  naargelang andere doelen +
acties

c. Monitoring/controle: via ontwikkeling van strategisch
prestatiemeetsysteem




 Periodiek herhalen op vaste tijdstippen : zo ontstaat continue/gestage
aanpassing van de strategie
 Aansturing door topmanagement (kan wel luisteren naar andere
organisatieleden)
 Rationele instrumentenkoffer: gestandaardiseerde set van erkende 
kwaliteitsgaranderende instrumenten
i. Missie: zo el i houdelijke + or elijke riteria ereist oor goede
missieformulering)
ii. Strategische omgevingsanalyses: richtlijnen over welke info + hoe
eenduidig interpreteren (SWOT-analyse)
 Strenghts, Weaknesses, Opportunities & Threats
iii. Strategische doelen (criteria)  SMART criteria  goede doelen voldoen
aan deze criteria
o Specifiek: bij formulering w gebruik gemaakt van concrete en
nauwgezet omschreven begrippen
o Meetbaar: er worden (gekwantificeerde) normen/streefwaardes
vooropgesteld zodat eht doel meetbaar wordt
o Aanvaardbaar: doel is niet strijdig met interne/externe wetten,
regle e te , ethis he pri ipes ,…
 Soms uitgebreid met aanvaardbaar voor
stakeholders

o Realiseerbaar: org beschikt over juiste/ en of voldoende middelen
om het desbetreffende doel te kunnen realiseren

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller nickvanhee. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67474 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.21  1x  sold
  • (6)
  Add to cart