risico preventie en ongevallen oorzaken en preventiemaatregelen
machines en gereedschappen
Written for
Thomas More Hogeschool (tmhs)
Bachelor Bouw
Veiligheid
All documents for this subject (4)
Seller
Follow
SneakyBeaky
Reviews received
Content preview
Examen Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA)
ALLE VRAGEN
Versie 1/2004
Toelichting bij het examen
• Het examen is opgebouwd uit 72 meerkeuzevragen
• Bij elke vraag horen 4 antwoordmogelijkheden
• Slechts 1 van deze 4 antwoordmogelijkheden is het juiste antwoord
• Kruis dit juiste antwoord aan op het antwoordblad
• Indien U een antwoord wenst te wijzigen, dan dient U het jurylid te verzoeken het nieuw
gekozen antwoord te paraferen
• Gewijzigde antwoorden zonder de paraaf van het jurylid worden als verkeerd beschouwd
• De maximale duurtijd van het examen bedraagt 2 uur en 24 minuten
• Om te slagen dient U minimum 48 van de 72 vragen juist te beantwoorden
Waar vindt men de wetgeving betreffende veiligheid en gezondheid van werknemers terug?
a) in de sociale wetgeving
b) in het ARAB en de Codex
c) in het burgerlijk wetboek
d) in het AREI
Vraag 2. (wetgeving) (B.01.2)
De welzijnswet:
a) vervangt het ARAB en de Codex welzijn op het werk
b) is de basiswet voor het ARAB en de Codex
c) bevat de uitvoeringsbesluiten van de Codex
d) zal vervangen worden door het ARAB
Vraag 3. (wetgeving) (B.01.3)
De CODEX, een verzameling van wetteksten over veiligheid en gezondheid van werknemers, is
opgesteld door:
a) de Vlaamse regering
b) de federale (Belgische) regering
c) de werkgever
d) de eerste twee samen
Vraag 4. (wetgeving) (B.01.4)
De Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van
hun werk:
a) vervangt het ARAB
b) is de basiswet voor het ARAB en de Codex
c) verplicht de wetgever tot het consulteren van een arbeidsgeneesheer bij de aankoop
van een nieuwe machine
d) verbiedt de werkgever om te werken met gevaarlijke stoffen
Vraag 5. (wetgeving) (B.01.5)
De welzijnswet legt verplichtingen op aan:
a) de werkgever, niet de werknemer
b) de werkgever en de werknemer
c) alleen de werknemer
d) alleen de werkgever
Vraag 6. (wetgeving) (B.01.6)
Wie moet de veiligheidswetgeving toepassen?
a) Alle werknemers
b) Alle werkgevers
c) Alle werkgevers en alle werknemers
d) De personeelsleden van de preventiedienst
Vraag 7. (wetgeving) (B.01.7)
Het ARAB en de CODEX bevatten de volgende onderwerpen:
a) scheepsvaart, handel en luchtvaart
b) officiële instanties
c) veiligheid en gezondheid van de werknemers
d) de antwoorden a, b en c zijn juist
De wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun
werk, bevat regels op ondermeer de drie volgende gebieden:
a) brandweerdiensten, hygiëne en beroepsrisico’s
b) veiligheid, gezondheid en intern milieu
c) metaalconstructies, elektriciteit en petrochemie
d) loonschalen, werktijden en vakantieregeling
Vraag 9. (wetgeving) (B.01.9)
Het ARAB en de CODEX beogen de arbeidsomstandigheden van de werknemers te bevorderen.
Ze bevatten regels over de volgende gebieden:
a) gevaarlijke stoffen en veiligheid thuis
b) veiligheid, gezondheid, ergonomie, arbeidshygiëne, psychosociale belasting, intern
milieu
c) openbare besturen en industrie
d) het uitgeven van publicatiebladen
Vraag 10. (wetgeving) (B.01.10)
In het ARAB en de CODEX staan de volgende principes:
a) de werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid, niet de werknemer
b) de werkgever en de werknemer zijn verantwoordelijk voor de veiligheid
c) alleen de werknemer is verantwoordelijk voor de veiligheid op de werkplek
d) de dienst PBW is verantwoordelijk voor de veiligheid op het werk
Vraag 11. (wetgeving) (B.01.11)
Volgende betrokkenen hebben een rol te vervullen op het vlak van veiligheid en gezondheid en
welzijn binnen een bedrijf:
a) de werkgever en de hiërarchische lijn
b) iedere werknemer afzonderlijk
c) de dienst en het comité voor preventie en bescherming op het werk
d) de antwoorden a, b en c zijn juist
Vraag 12. (wetgeving) (B.01.12)
Het behoort tot de taken van de Dienst Preventie en Bescherming op het werk (de vroegere
veiligheidsdienst) om:
a) de nodige maatregelen te nemen inzake preventie en bescherming
b) advies te geven over het afleveren van een milieuvergunning
c) advies te geven over preventie en bescherming
d) te beslissen over de aankoop van nieuwe machines
Vraag 13. (wetgeving) (B.01.13)
Het behoort tot de taken van de Dienst Preventie en Bescherming op het werk (de vroegere
veiligheidsdienst) om:
a) de nodige maatregelen te nemen inzake preventie en bescherming
b) advies te geven over het afleveren van een milieuvergunning
c) advies te geven over preventie en bescherming
d) de Arbeidsinspecteurs te begeleiden bij hun inspectiebezoek
Het behoort tot de taken van de Dienst Preventie en Bescherming op het werk (de vroegere
veiligheidsdienst) om:
a) de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers bij te staan voor de
toepassing van de bepalingen inzake het welzijn van de werknemers
b) advies verlenen over de hygiëne op de arbeidsplaats
c) advies te geven over de organisatie van de arbeidsplaats, de werkpost, de
arbeidsmiddelen en de individuele uitrusting
d) de antwoorden a, b en c zijn juist
Vraag 15. (wetgeving) (B.01.15)
Welke taak heeft de dienst Preventie en Bescherming op het werk (de vroegere veiligheidsdienst)
volgens de huidige wetgeving ?
a) toezien op het naleven van de wettelijke bepalingen
b) het verlenen van advies op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn
c) het uitgeven van nieuwe wettelijke bepalingen
d) de antwoorden a en b zijn juist
Vraag 16. (wetgeving) (B.01.16)
Een nieuwe werknemer moet volgens de wet:
a) voorgesteld worden aan zijn collega’s
b) een rondleiding krijgen in het bedrijf
c) een veiligheidsvoorlichting krijgen
d) de antwoorden a, b en c zijn juist
Vraag 17. (wetgeving) (B.01.17)
Wanneer mag de werknemer het werk onderbreken?
a) in geen enkel geval
b) wanneer er een onmiddellijk en ernstig gevaar dreigt en indien de dienst voor Preventie
& Bescherming onmiddellijk op de hoogte wordt gebracht
c) wanneer hij geen zin heeft om verder te werken
d) wanneer de collega’s zeggen dat het werk mag onderbroken worden
Vraag 18. (wetgeving) (B.01.18)
Welke verplichting is wettelijk niet opgelegd aan de werknemer?
a) zorg dragen voor eigen veiligheid en deze van collega's
b) machines en installaties stilleggen die gevaar kunnen geven
c) werkmiddelen en PBM correct gebruiken
d) melden van gevaren en bijna ongevallen
Vraag 19. (wetgeving) (B.01.19)
De naleving van de wetten over veiligheid en gezondheid wordt gecontroleerd door:
a) de VDAB
b) Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk
c) De politiediensten
d) Het ARAB
Vraag 20. (wetgeving) (B.01.20)
De Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk heeft tot taak binnen bedrijven:
a) de sociale documenten van de werkgever en de werknemers te controleren
b) werknemers die de wetgeving overtreden te beboeten
c) na te gaan of de veiligheids- en gezondheidswetgeving wordt toegepast
d) de antwoorden a, b en c zijn juist
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller SneakyBeaky. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.42. You're not tied to anything after your purchase.