100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Inleiding Onderwijswetenschappen - Hoorcolleges en Valcke $5.36
Add to cart

Summary

Samenvatting Inleiding Onderwijswetenschappen - Hoorcolleges en Valcke

2 reviews
 174 views  17 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Samenvatting van de cursus Inleiding Onderwijswetenschappen. Bestaande uit: Hoorcolleges van week 1 t/m 8 en de thema's uit "Onderwijskunde als ontwerpwetenschap: Van leren naar instructie" (thema's 1,3,4,5,7).

Last document update: 1 year ago

Preview 4 out of 92  pages

  • No
  • 1, 3, 4, 5, 7
  • January 27, 2023
  • January 28, 2023
  • 92
  • 2020/2021
  • Summary

2  reviews

review-writer-avatar

By: lunavanhofslot • 1 month ago

review-writer-avatar

By: bhuussen • 1 year ago

avatar-seller
Inleiding
onderwijswetenschappen
Hoorcolleges en Valcke

Inhoud
Valcke thema 1.......................................................................................................................................2
Hoorcollege week 1................................................................................................................................8
Valcke thema 3.....................................................................................................................................12
Valcke thema 4.....................................................................................................................................18
Hoorcollege week 2..............................................................................................................................28
Valcke thema 5.....................................................................................................................................33
Hoorcollege week 3..............................................................................................................................40
Hoorcollege week 4..............................................................................................................................45
Hoorcollege week 5..............................................................................................................................61
Valcke Thema 7....................................................................................................................................70
Hoorcollege week 6..............................................................................................................................79
Hoorcollege week 7..............................................................................................................................84
Hoorcollege week 8..............................................................................................................................89




1

,Inleiding
onderwijswetenschappen
Valcke thema 1
Inleiding:
Formele contexten zijn situaties waarbij zowel het leren als de instructie geregeld is via wetten,
decreten of interne regelgeving.
Zoals in schoolse contexten, centra voor volwassenenonderwijs, VDAB-opleidingen, etc.
Informele contexten zijn ook situaties waarin leren en instructie vooropstaan maar die geen
systematisch, strik gestructureerd, verplicht of gereguleerd karakter hebben.
In deze gevallen heeft onderwijskunde betrekking op bijv. het ontwerpen van tentoonstellingen, het
samenstellen v/e EHBO-opleiding voor vrijwilligers, etc.

Thema 1: pag. 39 t/m 67
Actoren: concrete personen of organisaties die ze vertegenwoordigen of naar organisaties zelf.
 of stakeholder of belanggroepen: zullen zich bij een probleem afhankelijk v/d belangen die op het
spel staan, zich anders opstellen.
Processen: zaken die over de tijd heen verlopen, zoals leer- en instructieprocessen.
Variabelen: kenmerken die verschillende ‘’waarden’’ kunnen hebben (moedertaal, leerprestaties,
leeftijd leerkracht, etc. kan allemaal verschillen)

Contextgedreven visie: (bijv. maatschappelijk debat over segregatie allochtonen)
Expliciete visie: wat centraal staat in onderwijs (bijv. belang van bewegend onderwijs)

Aggregatieniveaus:

 Het microniveau heeft betrekking op een concrete leer- en instructiesituatie (bijv. in een klas,
een klasuitstap) of op een specifieke lerende.
 Het mesoniveau heeft betrekking op een school, faculteit, instelling, organisatie, bedrijf.
Actoren die dan op de voorgrond treden, zijn de concrete groep ouders, het
leerkrachtenteam, de directie, het schoolbestuur, etc.
 Het macroniveau omvat alles wat een compleet systeem beïnvloedt (onderwijsbeleid,
regelgever, accrediteringsorgaan, wetgever, etc.) en dus een invloed heeft op het meso- en
microniveau. Vooral vanuit de politiek (context) merk je dat het macroniveau dikwijls in de
pers aangepakt wordt.




2

,Belangrijke dimensies in het onderwijskundige referentiekader:

 Actoren: al dan niet georganiseerde personen of geïnstitutionaliseerde personen
(organisaties, instituties) zoals ouders, leerlingen, vakbonden, schoolbestuur, politiek,
bedrijfsleven, onderwijsorganisaties, enz. De actoren zijn stakeholders (belangengroepen)
die bepaalde rollen op zich nemen, zoals instructieverantwoordelijke, lerende,
tutor/begeleider, wetgever, onderzoeker, etc.
Op macroniveau gaat dit nauwelijks nog over concrete personen maar eerder over personen
die groepen vertegenwoordigen.
o Kenmerken van actoren: actoren zijn geen neutrale spelers i het referentiekader. Ze
brengen kenmerken mee die hun input, standpunt, rol, taak en mogelijkheden
beïnvloeden.
o Begeleiding van actoren: formele of informele voorzieningen die actoren
ondersteunen in hun rol/taak/betrokkenheid bij het primaire leer-en
instructieproces.
 Aggregatieniveaus:
o Microniveau: klas, groep, directe interactie tussen de lerende en de
instructieverantwoordelijke, etc.
o Mesoniveau: organisatie-eenheid zoals school, instelling, universiteit,
trainingsinstituut, etc.
o Macroniveau: maatschappij, politiek, inrichtende machten/bestuur, etc.
 Organisatie: de impact van actoren, variabelen en processen bij leren en instructie is
beïnvloed door organisatieaspecten, zoals beschikbare tijd, fysieke ruimtes, het beschikbare
budget, infrastructuur, etc.
 Didactisch handelen/instructieactiviteit: dat zijn de concrete activiteiten die actoren (vaak
instructieverantwoordelijke) opzetten om leeractiviteiten uit te lokken. Verschillende actoren
kunnen een andere visie hebben over het opzet van die instructie.
o 5 componenten van didactisch handelen:
doelstellingen, leerstof, instructieactiviteiten/didactische werkvormen, media en
toetsing
 Leeractiviteiten: men verwacht dat leerlingen bepaalde gewenste leeractiviteiten vertonen
die aansluiten bij het didactisch handelen. Die leeractiviteiten kunnen impliciet of expliciet
uitgelokt worden. Veel is daarbij afhankelijk v/h formele of informele karakter v/d
onderwijskundige setting.
 Context: dat zijn alle invloeden die buiten de instructiesetting staan maar rechtstreeks of
onrechtstreeks onderwijskunde thema’s beïnvloeden.

Door onderzoeken (bijv. meta-analyse: studies die de resultaten van andere studies samenvatting
onder meer over de vraag of bepaalde aspecten een bepaald effect hebben of niet) is
onderwijskunde ook een positie gegeven in evidence-based wetenschapsgebied.

(kritieken verbanden in referentiekader, blz. 55)




3

, Cruciaal bij meta-analyses: effect size (effectgrootte, d). significant verschil in de gemiddelde
resultaten van 2 groepen.
Naast de statistische maar, is de mate waarin het vastgestelde verschil al dan niet aan toeval te
wijten is belangrijk (p). Hoe kleiner de p-waarde, hoe kleiner de kans dat het vastgestelde verschil
aan toeval te wijten zou kunnen zijn.

De vraag is niet alleen of de verschillen significant zijn, maar ook of ze voldoende interessant zijn om
de onderwijspraktijk te inspireren. Effect sizes vertellen iets over de relevantie van significante
verschillen. Effect sizes helpen op een gestandaardiseerde manier naar een grote verzameling studies
te kijken. Hierdoor worden die studies onderling vergelijkbaar en wordt er rekening gehouden met
verschillen in steekproefgrootte, varianties, etc.

Effect size (volgens Cohen) d=0.20 is klein, d=0.50 is een gemiddelde effect size en d=0.80 is een
grote effect size.
Effect size berekening (Valentine en Cooper): effect size = (gemiddelde v/d experimentele groep –
gemiddelde v/d controlegroep) / standaarddeviatie v/d populatie.
Effect sizes (Hattie): alle effect sizes tot d=0.40 zijn toe te wijzen aan ontwikkelingsinvloeden en/of
leerkrachteffecten. Dit leidt tot de vuistregel dat enkel effect sizes tot d=0.40 interessant zijn voor de
onderwijskundige praktijk, omdat blijkbaar pas dan de invloed voldoende groot is om
ontwikkelingsinvloeden en de basisimpact v/e leerkracht te overstijgen. Pas vanaf deze grenswaarde
hebben de onderzochte variabelen of processen een toegevoegde waarde.

Het onderwijskundige referentiekader op het microniveau:

Op het microniveau kijken we naar leren en instructie als een concrete, direct observeerbare
activiteit. Het gaat dus om de directe interactie tussen een instructieverantwoordelijke(n) en een
lerende(n).
De aandacht kan daarbij gaan naar de concrete actoren, zoals leerkracht, een trainer of ene bepaalde
lerende. Actoren zijn verantwoordelijk voor specifieke processen en hebben bepaalde kenmerken.
Typische kenmerken van lerenden en instructieverantwoordelijken zijn: leeftijd, kennis,
vooropleiding, etc.

Kenmerken instructieverantwoordelijken en lerenden: pagina 59 t/m 69




4

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller JuliaMelters. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.36. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

53249 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.36  17x  sold
  • (2)
Add to cart
Added