, Casus 1
Hoort bij les 2: geneeskundige verzorging en uitkeringen
Mevrouw Una, alleenstaande, is bediende met een vast brutoloon van €5.2000/maand. Zij is 5
dagen thuis gebleven wegens een hardnekkige griepaanval, maar voelt zich nu beter en gaat
wandelen in het nabije stadspark. Zij neemt zich voor ’s anderendaags opnieuw te gaan werken.
Op de terugweg naar huis wordt zij het slachtoffer van een ernstig verkeersongeval. Haar
landsbond komt, tot beloop van €800, tussen in de kosten van de medische zorgverlening. Zij is
arbeidsongeschikt voor een periode van 40 dagen.
Vraag A: Vanaf wanneer kan mevrouw Una aanspraak maken op arbeidsongeschiktheids-
uitkeringen?
Una is bediende dus we moeten kijken naar art. 70 van de Arbeidsovereenkomstenwet.
Daarin wordt bepaalt dat de bediende bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval
het recht op zijn loon behoudt gedurende de eerste 30 dagen. er is dus recht op
gewaarborgd loon.
Tenzij de bediende nog geen 3 maand in dienst is (art. 71 AOW) dan is CAO 13bis van toepassing –
gelijkaardige regeling, eerste 30 dagen ook gewaarborgd loon
Vanaf wanneer kan Una dan aanspraak maken op de uitkering?
Op grond van art. 73, §1 AOW begint het gewaarborgd loon bij ziekte of ongeval niet
opnieuw te lopen indien de nieuwe arbeidsongeschiktheid zich voordoet in de eerste 14
dagen na het einde van de periode van arbeidsongeschiktheid waarvoor reeds loon werd
toegekend.
De looptijd van de arbeidsongeschiktheidsuitkering begint dus de eerste dag waarop ze thuis
was door de griep.
Ook al is het ongeval een ander feit, dan nog is er niet aan volgende voorwaarde voldaan :
om te kunnen spreken van ‘nieuwe arbeidsongeschiktheid’ moet er een ‘werkhervatting van
ten minste 1 dag’ voldaan zijn (HvC).
Indien dit wel zo was en er is sprake van een nieuwe arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van een
andere ziekte/ongeval (dus geen causaal verband) en de betrokkene hiervan een geneeskundig
voorschrift kan voorleggen dan begint een nieuwe periode van 30 dagen te lopen waarin het
gewaarborgd loon verschuldigd is) (art.73 AOW)
Una zal van de 40 dagen arbeidsongeschiktheid door het verkeersongeval dus nog 25 dagen
gewaarborgd loon ontvangen (30 dagen – de 5 dagen waarop ze reeds thuis bleef). Dus pas
daarna zal ze aanspraak kunnen maken op een ziekteverzekeringsuitkering want er is geen
recht op uitkering zolang men loon geniet. (uitkering is min. 55% gederfd loon)
1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller rechtencrimivub. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $14.13. You're not tied to anything after your purchase.