2.1.4 Positioneren in het Sociaal Domein (2320SA214Z)
Exam (elaborations)
Tentamen 2.1.4 Positioneren in het Sociaal Domein (2320SA214Z) Behaald met een 9!
5 views 0 purchase
Course
2.1.4 Positioneren in het Sociaal Domein (2320SA214Z)
Institution
Hogeschool InHolland (InHolland)
Het is belangrijk om te weten dat ik in het eerste jaar mijn propedeuse heb behaald met een 8, dus cum laude. Voor dit verslag heb ik een 9 behaald. Alles zit in het verslag.
2.1.4 Positioneren in het Sociaal Domein (2320SA214Z)
All documents for this subject (19)
Seller
Follow
ahlamibrahimi118
Reviews received
Content preview
Hogeschool Inholland
Bacheloropleiding Social Work Amsterdam
Naam student(-en) en studentnr. Naam: Studentnummer:
Ahlam Ibrahimi 677599
Klas SWVTF2B
Domein Gezondheid, Sport en Welzijn
Opleiding Social Work
Variant (VT/DT) Voltijd
Jaar Leerjaar 2
Locatie Amsterdam
2.1.4 Positioneren in het sociale domein
Titel opdracht
Naam toets 2.1.4 Positioneren in het sociale domein
Toetscode 2320SA214A
Naam docent(-en) Eric Wiersma
Lillian Overdijk
Studiejaar 2022-2023
Toetsperiode Module 5
Kans 1
Ik verklaar dat ik bij het onderzoek voor en het schrijven van dit
Verklaring student werkstuk niet heb geplagieerd, gefraudeerd of anderszins in strijd met
de Onderwijs- en Examen Regeling (OER) heb gehandeld.
Datum 09-01-2023
Hoofdstuk 3: Besluitvorming en samenwerking ...............................................................................................................11
3.1 Verordening en leiderschapsstijl ......................................................................................................................................... 11
3.2 Samenwerking....................................................................................................................................................................... 12
3.3 Zelfsturing .............................................................................................................................................................................. 13
Hoofdstuk 4: De organisatie en het sociale gemeentelijke beleid ..................................................................................13
4.1 Stelselwijziging ...................................................................................................................................................................... 13
4.2 Het effect van budgetdaling op beleid ................................................................................................................................ 14
Hoofdstuk 5: Organisatie en netwerk ..................................................................................................................................14
5.1 De belanghebbende ............................................................................................................................................................. 15
5.2 Ketensamenstelling en netwerk .......................................................................................................................................... 15
Hoofdstuk 6: Organisatie en omgeving ..............................................................................................................................16
6.1 Sterkte- en zwakteanalyse van de organisatie ................................................................................................................. 16
6.2 Correctie van strategisch -en tactisch beleidspunt ........................................................................................................... 17
6.3 Mededinging .......................................................................................................................................................................... 18
Hoofdstuk 7: Arbeidsrecht ....................................................................................................................................................18
7.1 Arbeidsovereenkomst en CAO ........................................................................................................................................... 18
7.2 Verschillen en beweringen .................................................................................................................................................. 21
Hoofdstuk 8: Medezeggenschap en inspraak medewerkers ...........................................................................................21
8.1 Definitie medezeggenschap ................................................................................................................................................ 21
8.2 De twee organisaties ............................................................................................................................................................ 22
8.3 Medezeggenschap ouders .................................................................................................................................................. 23
8.2.1 Weekend Academie..................................................................................................................................................... 23
8.2.2 Small Ones ................................................................................................................................................................... 24
Hoofdstuk 9: Emotionele arbeid ..........................................................................................................................................24
9.1 Emotionele arbeid binnen SEIN .......................................................................................................................................... 25
9.2 Praktijkvoorbeeld .................................................................................................................................................................. 25
Het verslag 2.1.4 Positioneren in het sociale domein bestaat uit verschillende
deelopdrachten. De aanleiding voor dit verslag kwam voort uit een opdracht voor de
opleiding Social Work Voltijd aan de Hogeschool Inholland Amsterdam. Het verslag bestaat
uit negen deelopdrachten dat gebaseerd is op de organisatie waarbinnen ik werkzaam ben,
genaamd SEIN. Hoofdstuk 1 tot en met hoofdstuk 6 gaan over de organisatie SEIN.
Hoofstuk 7 en hoofdstuk 8 zijn samenwerkingsopdrachten die gaan over arbeidsrecht en
medezeggenschap en inspraak van medewerkers. Hoofdstuk 9 gaat over de emotionele
arbeid binnen de organisatie SEIN. Tot slot geef ik binnen hoofdstuk 10 een reflectie over
hoe ik de opdracht heb ervaren en hoe ik aan de slag ben gegaan.
Ik wens u veel leesplezier.
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ahlamibrahimi118. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $11.32. You're not tied to anything after your purchase.
