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2.1.4 7,2 BEHAALD! Positioneren in het sociaal domein/organisatiekunde
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Gehele verslag van het vak organisatiekunde. Gebaseerd op mijn stageplek bij de Waerden (omgeving Alkmaar). 7,2 behaald.
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10/28/2022Positioneren in het sociaal
domein
Lobke Lenting, 2C1, 678825
Docent: Annemarie de Jong
,Docent: Annemarie de Jong
Inhoud
Inleiding.................................................................................................................................4
Hoofdstuk 1: Kenmerken van de organisatie.......................................................................5
§1.1 Visie, missie en doelstelling.......................................................................................5
§1.2 Doelgroep...................................................................................................................5
§1.3 Organisatie.................................................................................................................5
§1.4 Kwaliteitszorg.............................................................................................................5
§1.5 Duurzaamheid............................................................................................................6
Hoofdstuk 2: Organisatiestructuur.......................................................................................7
§2.1 Organgram..................................................................................................................7
§2.2 Taken..........................................................................................................................7
§2.3 Beleidsvorm...............................................................................................................7
§2.3.1 Strategisch beleid............................................................................................................................ 8
§2.3.2 Tactisch beleid................................................................................................................................ 8
§2.3.3 Operationeel beleid........................................................................................................................ 8
2.4 Krachtenmodel van Mintzberg...................................................................................8
Hoofdstuk 3: Samenwerking en besluitvorming.................................................................8
§3.1 Besluitvorming...........................................................................................................9
§3.2 Leiderschapsstijl........................................................................................................9
§3.3 Zelfsturing................................................................................................................10
Hoofdstuk 4: De organisatie en het sociale gemeentelijke beleid.....................................10
§4.1 Visie participatiesamenleving..................................................................................11
§4.2 Visie sociale cohesie.................................................................................................11
§4.3 Lokale sociale beleid.................................................................................................11
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, Docent: Annemarie de Jong
Hoofdstuk 5: Organisatie en netwerk.................................................................................12
§5.1 Stakeholders.............................................................................................................13
§5.2 Ketensamenwerking.................................................................................................13
§5.3 Samenwerking lokale instellingen...........................................................................13
Hoofdstuk 6: Organisatie en omgeving..............................................................................14
§6.1 SWOT-model............................................................................................................15
§6.2 Beleidsvoorstel.........................................................................................................15
Hoofdstuk 7: Arbeidsrecht..................................................................................................16
§7.1 Arbeidsvoorwaarden en cao.....................................................................................16
§7.2 Cao Gehandicaptenzorg...........................................................................................16
§7.3 Cao Jeugdzorg..........................................................................................................17
§7.4 Overeenkomsten en verschillen tussen de cao-bepalingen....................................18
Hoofdstuk 8: Medezeggenschap en inspraak medewerkers, vrijwilligers en
gebruikers/cliënten.............................................................................................................20
§8.1 Medezeggenschap De Waerden..............................................................................20
§8.1.1 Medezeggenschap medewerkers..........................................................................20
§8.1.2 Medezeggenschap cliënten...................................................................................20
§8.1.3 Vrijwilligers...........................................................................................................21
§8.2 Medezeggenschap IHub..........................................................................................21
§8.2.1 Medezeggenschap medewerkers..........................................................................21
§8.2.2 Medezeggenschap cliënten...................................................................................21
Hoofdstuk 9: Emotionele arbeid........................................................................................22
§9.1 Emotionele arbeid op de Alkerhoef.........................................................................23
§9.2 Voorbeeld.................................................................................................................23
Hoofdstuk 10: Terugblik op opdrachten en verantwoording werkwijze...........................23
2
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