100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
MAW samenvatting Domein D&E $6.77   Add to cart

Summary

MAW samenvatting Domein D&E

 2 views  0 purchase
  • Course
  • Level

Deze samenvatting is gemaakt op basis van leerdoelen.

Preview 3 out of 23  pages

  • February 1, 2023
  • 23
  • 2022/2023
  • Summary
  • Secondary school
  • 5
avatar-seller
Maatschappijwetenschappen
Domein D & E
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

14.1
▪ Je kan 4 typen bindingen onderscheiden en beschrijven, voorbeelden + toepassen in bron.
Mensen zijn afhankelijk van elkaar en daardoor met elkaar verbonden
- Economische bindingen: afhankelijkheden die te maken hebben met de productie en distributie van
schaarse goederen, zakelijk ook wel baas – werknemer.
- Politieke bindingen: afhankelijkheden die te maken hebben met politieke macht die mensen
hebben en met het feit dat er collectief zaken geregeld moeten zijn, politieke macht &
afhankelijkheid daarvan. (Omdat de politiek het voor het zeggen heeft, bepalen zij hoe zaken
geregeld worden).
- Cognitieve bindingen: verstandelijk, kennisoverdracht.
- Affectieve bindingen: positieve en negatieve gevoelens van mensen voor elkaar.


▪ Je kan beredeneren hoe individualisering van invloed is op de verschillende soorten bindingen.
Door individualisering kunnen mensen meer een eigen persoonlijke keuze maken voor bindingen, dus in
sommige dingen kunnen ze wel geïnteresseerd zijn en in sommige niet. Het vermindert inderdaad de
directe waarneembare afhankelijkheid maar daarvoor in de plaats is een meer abstracte afhankelijkheid
van de samenleving in zijn geheel gekomen. Dus omdat de mensen nu zelf beslissen waar ze wel en niet bij
willen horen hebben ze ook een sterkere binding met elkaar.


14.2
▪ Je kan beschrijven wat verstaan wordt met formele en informele groepen, herkennen in bron +
voorbeelden.
- Formele groepen: zijn vastgelegd in regels & procedures, vast omschreven doelen en normen,
bepaalde rollenstructuur en hiërarchie (Basketbalteam)
- Informele groepen: zijn geen afspraken in vastgelegd. (Familie, vrienden)


▪ Je kan beschrijven wat insluiting & uitsluiting en ingroup & outgroup is en aangeven wanneer er
sprake van is.
Insluiting & uitsluiting is houdt in dat men onderscheid maakt tussen wie er wel en wie er niet tot de groep
behoort.
Ingroup zijn; - de bindingen tussen mensen in een groep

- Gemeenschappelijke sociale identiteit
- Sociale controle zorgt voor naleven gezamenlijke normen

,Outgroup; - je zet je af tegen deze mensen (vaak strijd/ competitie)
- Bestaan vaak vooroordelen & stereotypen over


▪ Je kan situaties onderscheiden waarbij mensen niet langer bij een groep horen.
Er kunnen verschillende situaties zich voordoen waarom mensen niet meer bij een groep horen:
- Mensen KUNNEN er niet meer bij horen (bv. armoede, werkloosheid)
- Mensen MOGEN er niet meer bij horen (bv. uitsluiting en discriminatie)
- Mensen WILLEN er niet meer bij horen (bv. dropping out –afhaken en opting out – afmelden)


14.3
▪ Je kan factoren beschrijven die sociale cohesie en bindingen tussen mensen kunnen bevorderen en
dit per niveau (micro, meso, macro) beschrijven + voorbeelden.
Sociale cohesie wordt gezien als bindmiddel/ lijm voor de samenleving
Verschillende factoren kunnen de sociale cohesie stimuleren (bevorderen) en kunnen dan ook als strategie
ingezet worden om de bindingen van de burgers te vergroten:
1. Wederzijdse afhankelijkheid (of eigenbelang)
2. Dwang (of macht)
3. Gedeelde waarden en normen (saamhorigheidsbesef)
Op mesoniveau kan bv. ‘het aantal groepen waar mensen zich bij betrokken voelen’ als indicator voor
sociale cohesie beschouwd worden.

Op macroniveau ‘het aantal gewelddadige conflicten in een samenleving’


▪ Je kan beschrijven van gevolgen van sterke en zwakke sociale cohesie kunnen zijn.
Sterke cohesie binnen bepaalde groepen kan leiden tot conflicten tussen groepen waardoor cohesie in
groter verband verzwakt, dus omdat er allemaal groepen zijn heb je in het totaal minder binding. -
omgekeerd kan een zwakke sociale cohesie binnen groepen leiden tot een sterkere sociale cohesie tussen
groepen, wat de sociale cohesie van het grotere verband versterkt.


14.4
▪ Je kan het begrip sociale controle beschrijven, voorbeeld + toepassen in bron en aangeven welke
functie sociale controle heeft.
Sociale controle heeft een functie bij het handhaven van de bindingen in de samenleving: mensen halen
andere mensen over, zich op een bepaalde manier te gedragen. De manieren waarop mensen anderen
ertoe brengen of dwingen zich aan de normen of regels te houden, zijn vormen van sociale controle. Heeft
vaak te maken met belonen & straffen: sancties.


▪ Je kan de verschillen beschrijven tussen formele en informele sociale controle.

, Formele sociale controle: geschreven regels (corona regels). Het heeft betrekking op activiteiten van
personen die op grond van formele wetten, besluiten of statuten (grondregels) de taak toebedeeld hebben
gekregen ervoor te zorgen dat mensen zich aan de regels houden.

Informele sociale controle: ongeschreven regels. Spontane activiteiten waar mensen anderen voor elkaar
zorgen of elkaar corrigeren.


▪ Je kan beschrijven welke positieve en negatieve effecten sociale controle kan hebben.

Negatief:
- Beperking persoonlijke vrijheid & ontplooiing
- Kan juist tegenstand & opstand veroorzaken
- Veroorzaken & versterken processen van in- & uitsluiting

Positief: zijn erboven > controle in de samenleving


▪ Je kan beschrijven op welke wijze individualisering & informalisering van invloed zijn geweest op
veranderingen met betrekking tot sociale cohesie.
De mate waarin sociale controle plaatsvindt is veranderd o.a. door:
Individualisering:
- Loskomen van traditionele sociale bindingen (zoals gezin, kerk).
- Van kleinschalige verbanden, naar grootschalige anonieme verbanden(netwerkverbanden)
- Gevolg: minder sociale controle


Informalisering (informeel):
- Verhoudingen tussen mensen minder hiërarchisch.
- Verhoudingen tussen mensen minder formeel.
- Gevolg: afname van gezag van bepaalde groepen en daarmee afname controle over waarden en
normen. Bv. bij Kerkleiders, ouders, docenten. --> Je kan de relatie tussen informalisering en
afname van gezag beschrijven.


14.5
▪ Je kan uitleggen op welke wijze sociale instituties bijdragen aan de sociale cohesie in een
samenleving.
Alle regels zorgen voor orde in de samenleving, omdat er bindingen zijn omdat mensen aan dezelfde regels
etc moeten houden.
Het is een terugkerend collectief gedeeld patroon in het gedrag van mensen dat het handelen van hen een
vaste betekenis, een zekere mate van voorspelbaarheid en stabiliteit geeft. Bv. Familie, het rechtssysteem
en het huwelijk. Ook de taal, instituties zijn belangrijk voor de overdracht.


▪ Je kan de 4 kenmerken van sociale instituties beschrijven, voorbeelden + toepassen in bron.
- Ze hebben vaak een lange traditie.
- Ze zijn enerzijds vrij stabiel, maar anderzijds ook relatief veranderlijk en veranderbaar omdat het
gedragspatronen van mensen gaat.
- Ze hebben een ‘eigen realiteit’ in de zin dat een individu ze niet op eigen kracht zomaar kan
veranderen.
- Ze zijn niet alleen gebaseerd op dwingende macht, maar berusten vaak op gezag.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller mariapodlasiak. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.77. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

79976 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.77
  • (0)
  Add to cart