Class notes
Gedrag in organisaties BA1
- Course
- Institution
Gedrag in organisaties BA1
[Show more]
Seller
Follow
evelineverheul
Content preview
Gedrag in organisaties08/09/22 – les 1
Colleges
- 6 hc, niet verplicht
Werkgroepen
- 2 werkgroepen, verplicht
Opdrachten
- 2 essays, gebaseerd op wg
- 5 canvas quizzen
Vereisten
- Voor vier van de vijf quizzen 8/10 halen
- Haal voor twee essays een voldoende
- Er is een individuele herkansingspoging voor het essay
De hamvragen:
Waarom gedragen mensen zich zo verschillend?
En welke consequenties heeft dit voor een organisatie?
Wat is GEO?
Vak-/onderzoeksgebied dat de invloed van individuen, groepen en de structuur bestudeert
op deo
Het doel: organisaties effectiever te maken
Onderwerpen:
- Diversiteit
- Attitudes & attitude verandering
- Persoonlijkheid, waarden & besluitvorming
- Motivatie
- Emoties
- Groepsgedrang en werkteams
- Leiderschap
Colleges bedoeld als ondersteuning en verdieping van de stof van het boek (tentamenstof).
Waarom GIO?
1. Profiel van managers
- Traditional management
- Human resource management
- Communication
- Networking
Interpersoonlijke vaardigheden belangrijkst
- Effectiviteit van managers
, - Technische, kwantitatieve & analytische vaardigheden zijn belangrijk
- Maar leiderschap en communicatie zijn essentieel
Organisatorische voordelen van ervaren managers:
- Goede werknemers blijven bij de organisatie
- Goede werknemers solliciteren
- Betere prestatie
2. Crisismanagement
3. Invloed op HR(M) praktijken
Quiz
Als je mensen beloont voor dingen die ze graag doen, dan vinden ze deze activiteiten minder
leuk.
Als werknemers een taak goed kunnen, presteren ze beter wanneer ze specifieke en
moeilijke doelen worden gegeven.
Als een werknemer een collega vaker ziet zal de werknemer deze in het algemeen leuker
gaan vinden.
Wanneer trekken mensen harder aan een touw bij een wedstrijd touwtrekken? Alleen.
Iemand die allee is werkt harder dan iemand die in een team werkt.
Systematische studie
Gedrag:
Intuïtie
- Onderbuikgevoelens
- Individuele observatie
- Gezond verstand
Systematische studie
- Kijkt naar relaties
- Wetenschappelijk bewijs
- (Voorspelt gedrag)
Evidence-based management (EBM)
Het baseren van managementbeslissingen op het beste, beschikbare wetenschappelijke
bewijs.
Stel een management vraag > zoek het beschikbare bewijs > pas relevante informatie toe.
Managers moeten beide gebruiken
- Intuïtie is vaak gebaseerd op foutieve incomplete info
- Systematische studie kost veel tijd (en geld)
Gebruik zoveel mogelijk wetenschappelijk bewijs als aanvulling op je eigen ervaringen
Theorie = een geïntegreerde set van principes
Hypotheses = voorspellingen op basis van theorie
, - Test een theorie
- Toetsbaar (en weerlegbaar)
- Duidelijk implicaties van theorieën
Een goede theorie:
- Vat veel observaties samen op een effectieve manier
- Is effectief
Onderzoeksmethodologie
- Systematische observatie
- Vragenlijsten
- Experimenteel onderzoek
Voordelen onderzoeksmethoden
Systematische:
Onderzoek van variabelen die we niet kunnen manipuleren
Onderzoek van variabelen die we niet ethisch mogen/kunnen manipuleren
POWEPOINT AANVULLEN
15/09/2022 – les 2
Wat is motivatie?
De processen van intensiteit, richting, en volharding van iemands inspanning bepalen tov het
behalen van een doel.
Kernelementen:
1. Intensiteit – hoe hard iemand zijn best doet.
2. Richting – in overeenstemming met de doelen van de organisatie.
3. Volharding – hoe lang iemand de inspanning volhoudt.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller evelineverheul. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.44. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
48298 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now