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Sumario Tema 6 Dirección y Gestión de RRHH
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Tema 6 (Tema 6)
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Tema 6. Dirección y gestión de recursos humanosLa función de RRHH tiene como objetivo proporcionar las personas que necesita la
empresa con el nivel de competencias necesarias en la actualidad o en el futuro.
Esas competencias:
1. ‘Saber’: conocimientos y habilidades
2. ‘Saber hacer’: puesta en practica y experiencia
3. ‘Saber estar’: actitudes
Funciones principales de RRHH:
*Captación de RRHH
*Motivación de RRHH
*Formación de los RRHH
6.1. La captación
1. Reclutamiento: atraer a un numero suficiente de personas para ocupar puestos de trabajo
vacantes
2. Selección: elegir entre los candidatos reclutados a los que mejor se ajustan a los puestos
de trabajo que se desea cubrir
3. Orientación: proceso mediante el cual las personas son integradas en la empresa
6.2. La motivación
1. Retribución monetaria
- Directa: méritos e incentivos
- Indirecta: beneficios sociales y extras
2. Retribución intrínseca
- Condiciones laborales
- Enriquecimiento del trabajo
- Participación
6.3. La capacitación
1. Formación: proceso a través del cual las personas adquieren conocimientos, habilidades
y actitudes (saber, saber hacer, saber estar)
- Orientación
- Entrenamiento
- Desarrollo profesional
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