Sumario Tema 6 Dirección y Gestión de RRHH

Tema 6. Dirección y gestión de recursos humanos

La función de RRHH tiene como objetivo proporcionar las personas que necesita la
empresa con el nivel de competencias necesarias en la actualidad o en el futuro.

Esas competencias:

1. ‘Saber’: conocimientos y habilidades
2. ‘Saber hacer’: puesta en practica y experiencia
3. ‘Saber estar’: actitudes


Funciones principales de RRHH:

*Captación de RRHH
*Motivación de RRHH
*Formación de los RRHH

6.1. La captación

1. Reclutamiento: atraer a un numero suficiente de personas para ocupar puestos de trabajo
vacantes

2. Selección: elegir entre los candidatos reclutados a los que mejor se ajustan a los puestos
de trabajo que se desea cubrir

3. Orientación: proceso mediante el cual las personas son integradas en la empresa


6.2. La motivación

1. Retribución monetaria
- Directa: méritos e incentivos
- Indirecta: beneficios sociales y extras

2. Retribución intrínseca
- Condiciones laborales
- Enriquecimiento del trabajo
- Participación


6.3. La capacitación

1. Formación: proceso a través del cual las personas adquieren conocimientos, habilidades
y actitudes (saber, saber hacer, saber estar)
- Orientación
- Entrenamiento
- Desarrollo profesional