CGI nieuwe medewerker begeleiden. Ik ben een 3de jaar student. In het document zit ook een introductie geschreven a.d.h.v. de starr methode. Ik heb de CGI afgerond met een goed.
In Maart 2021 kreeg ik vanuit mijn stage plek de mogelijkheid om een nieuwe stagiaire (1e jaars
verzorgende ) te begeleiden. Ik was hier erg enthousiast over. Om mezelf voor te bereiden had ik een
duidelijke beschrijving gemaakt over de algemene informatie over Schuilenburg. Hierin had ik de
richtlijnen van de organisatie beschreven, bijvoorbeeld hoe je je kan ziekmelden wanneer dat nodig
is.
T:
Mijn taak was om de stagiaire goed te introduceren bij de instelling en op de werkvloer. Daarom
wilde ik de stagiaire graag leren kennen en er achter komen hoe ze in elkaar zit. Hierbij wilde graag
weten waar de stagiaire stond en wat voor ervaring ze al had opgedaan. Ook wilde ik graag er achter
komen welke leervragen de stagiaire had en wat ze verwacht van mij voor haar komende leer-
werkperiode.
A:
Ik heb een kennismakingsgesprek gehad met de stagiaire en hierin zijn de volgende onderwerpen
besproken:
- Introductie
- Kennismaking: wie ben je, welke werkervaring heb je, welke opleidingen heb je gedaan, etc.
- Kennismaking: wie ben ik, welke achtergrond heb ik, etc.
- Verwachtingen uitspreken : wat verwacht je hier te leren, wat verwacht je van de
begeleiding, etc. Hierbij ook besproken of mijn leerling al eens een leerstijltest heeft gedaan
en kijken hoe ik de begeleiding daar op kon aanpassen.
- Mijn verwachtingen uitspreken
- Vragen / overige belangrijke informatie / dingen die ik moet weten / etc.
R
Uit het gesprek dat wij hebben uitgevoerd heb ik kunnen achterhalen dat ze heel leergierig is en dat
ze nog wat hulp nodig heeft met het maken van een duidelijke overzicht en een planning. Hiervoor
had ze geen enkele ervaring in de zorg. Hierbij wou ze met name de ADL zorg verlenen, steunkousen
aan- en uit doen en bijvoorbeeld medicatie checken, registreren en distribueren goed kunnen
beheersen. Daarnaast kwam naar voren dat een van haar persoonlijke leerdoelen, verdiepen in de
doelgroep, was.
Ik heb mezelf voorgesteld en haar geïnformeerd over mijn traject verloopt als stagiaire. Hierbij heb ik
de stagiaire gevraagd wat ik voor haar zou kunnen betekenen. Zo gaf de stagiaire bijvoorbeeld aan
moeite te hebben met plannen en organiseren. Door mijn persoonlijke ervaringen tijdens mijn
opleiding en stages, heb ik de benodigde kennis om de stagiaire hiermee te helpen en mijn kennis en
ervaring over te dragen aan haar.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller semanuraydemir82. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.77. You're not tied to anything after your purchase.