100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Employees $5.18
In winkelwagen

College aantekeningen

Employees

 0 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

Lecture written up with academic readings

Voorbeeld 1 van de 8  pagina's

  • 1 juni 2016
  • 8
  • 2015/2016
  • College aantekeningen
  • Onbekend
  • 9
avatar-seller
Employees – Lecture 9
Employees as Stakeholders:

- Employees are key stakeholder of the firm:
o They constitute the firm are key representatives of the firm.
o In some cases, they even own it in cooperatives or through employee shareholding
trust (e.g. John Lewis Partnership / Waitrose).
o Are a key asset or even the most important ‘resource’ of the corporation?

Employer – Employee Relations:

Embedded in Human Resource Management (HRM).

- 1. Hard model: strict control, high job insecurity, employees as a cost to be minimized.
o Employees as means to an end (i.e. achieving sustainable competitive advantage).
o Utilitarian approach (from employer perspective)
- 2. Soft model: employees as an asset to be developed and nurtured:
o A deontological approach – duty to employees

Ethical Issues in HRM:

- Employees are, in principle, managed by the human resources department.
- Core ethical dilemma in HRM: under economic criteria, people are resources that should be
managed in ways that maximise efficiency & minimize costs and that compete with other
resources.
- Term ‘human resources management’ problematic from an ethical perspective.
- Humans are resources and are usually the most expensive and manipulable (e.g. you can
manipulate a person easier than a concrete factory).
- Viewing employees as resources implies utilitarian perspective.
- It clashes with notions of employees as individuals with basic rights that deserve respect.
- HRM function often faces strong contradictions and tensions between economic and ethical
demands:
o E.g. surveillance (want to increase productivity) vs. upholding the right to privacy.
o E.g. down-sizing in the face of falling demand – got to lay people off to cut costs, e.g.
BlackBerry.

Key Ethical Issues in HRM (Crane & Matten, 2007):

- Discrimination – (Video) – ‘High cost of low price’ at Walmart. Walmart’s focus is to keep
spending down as low as possible, this can mean underpaying staff, cutting hours etc.
- Employee privacy
- Sexual harassment
- Employment security
- Employee participation and association
- Favouritism in promotion, pay, hiring

Discrimination:

- Employees receive preferential (or less preferential) treatment on grounds not directly
related to their qualifications and performance in the job.



1

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sarahmason. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $5.18. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69252 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou


$5.18
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd