Summary
Samenvatting verkenning van het recht
- Course
- Institution
Samenvatting verkenning van het recht 1ste jaar graduaat maatschappelijk werk, ik behaalde 15/20 voor mijn examen met deze samenvatting! Succes
[Show more]
Seller
Follow
noradesmet
Content preview
ArbeidsrechtIndividueel en collectief
- AO bestaat uit
-loon
-arbeid
-GEZAG -> zonder is een aannemingsovereenkomst door zelfstandige
- AO 3 soorten
-duur van de arbeid -> bepaalde of onbepaalde duur, bepaald altijd op papier en max 4
opeenvolgende in 2 jaar !! Vervangcontrat ook op papier max 2jaar
-aard van het werk -> arbeider of bediende
-omvang van het werk ->voltijds of deeltijds, deeltijds altijd op papier !!
Sinds 1 1 2014 eenheidsstatuut carensdag en proefperiode -> intrim en studenten 1ste 3dagen
Plichten werknemer en gever
-geen daden van oneerlijke concurentie
-onthouden eigenveiligheid of die van collegas in gevaar brengen
-nodige hulp middelen en matrialen ter beschikkking stellen
-na einde AO verplicht alle sociale documenten te overhandigen
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------
Schorsing van de AO
-> tijdelijke stopzetting alle of sommige gevolgen van de AO zonder einde van de overeenkomt door
bv.
Tijdelijke werkloosheid kan bestaan uit
- Technisch wl -> brand
- Slecht weer
- Economische wl
Overmacht, staking, onvolledige arbeidsdag, kort verzuim, verlof, moeder 6/9 weken vaderschaps
2weken verlof, tiijdelijke werkloosheid, dwingende redenen, politiek mandaat,ziekte
, Moederschapsvl
- 6weken voor 9weken na
- 1-30e dag 82% zf
- 31e 75%
Vaderschapsvl
- 3dagen kort verzuim 100% betaald
- 12dagen extra verlof 82% zf
- (Vanaf 1 1 2023 5extra dagen)
Tijdskrediet
- Zonder motief niet meer vanaf 1 1 2017
- Met motief ziekenzorg, opleiding..
- Landingsbaan -> voor pensioen vanaf 60 1/5 verminderen
Loon bij ziekte arbeider vanaf 1maand dienst
- 1-7 dagen 100% wg
- 8-14 dagen 85.88% wg
- 15-30 dagen 25.88% wg en 60% zf
- 31e 60% zf
Loon ziekte bediende zonder ancieniteiet
- 1-30 dagen 100% wg
- 31e 60% zf
(bij zelfde ziekte binnen 14dagen loopt de zf verder)
(bij arbeidsongeval allebei 1-30e 100% wg)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------
Thematische verlofstelsels
Ouderschapsverlof
4 maanden voltijds binnen de 12 jaar opnemen
-> 1 jaar ancieniteit
Voltijds, halftijds, vermindering 1/5 1/10
-> wg kan 6 maanden uitstellen EN uitbetaling RVA en aanmoedigingspremie
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller noradesmet. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.50. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53022 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now