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Notes de cours

How to build an effective LinkedIn profile + tips

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This document provides you with all the required steps to create an effective LinkedIn profile whether you need it for academic and/or professional purposes. Furthermore, it gives an overview of the platform, what to do and not to do on LinkedIn and it includes tips on how to build a professional b...

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Aperçu 2 sur 5  pages

  • 16 février 2023
  • 5
  • 2021/2022
  • Notes de cours
  • Birn robin, rizothanasi celia
  • Toutes les classes
  • Inconnu
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19/11/21

Building effective professional networks via social
media - LinkedIn


Lecture by Celia Rizothanasi, the Queen Bee of LinkedIn


How to build trust — stages: (both in person and online)

• First impression
• Know
• Like
• Trust


Traditional job search channels:

• Recruitment agencies
• Employers
• Job boards
• Career fairs and recruitment events
• Referrals

New job search channels:

• Social recruiting — using social channels to source, attract and engage
with candidates. Between 84% and 92% of companies do this
nowadays.
• Networking online — check the book “The long game” by Dorie Clark.
She talks about networking strategies both short-term (useful for the
present) and long-term (deeper relationships potentially beneficial in
the long term)

Employers will Google you when you are of their interest. They do that to
see if your CV is consistent with your LinkedIn and to check what you
have done in life (particularly if you have done something stupid).

Therefore, it is important to monitor your online presence at least twice a
year to make sure everything looks good. Do that in private browsing.



LinkedIn

LinkedIn is the most popular networking app. It is like our personal
website.

, 19/11/21




Our online presence is not static.



1. Your profile — activate your presence
2. Your content — inspire your audience —> you do not necessarily have
to create your own content, you can even repost
3. Your network — nurture your network
4. Your leads — connections to employers and recruiters


Job seekers go to Facebook but recruiters go to LinkedIn —> 94% of
recruiters are on LinkedIn

Who is on LinkedIn?

• Employers
• Recruiters
• Graduates
• Independent Professionals

40% daily users: 57% are men, 43% are women

Compared to a normal CV, LinkedIn is a lot more as it has visual
elements, content, and recommendations besides your CV.


Create the right first impression

• Headshot
• Profile banner

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

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Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

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Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

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Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur mati99. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour $13.32. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

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Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

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