College aantekeningen Toepassing van Onderzoeksmethoden en Statistiek (TOE)
10 views 0 purchase
Course
Toepassing van Onderzoeksmethoden en Statistiek
Institution
Universiteit Utrecht (UU)
Aantekeningen van alle colleges van TOE (Toepassing in Onderzoeksmethoden en Statistiek) van de Universiteit Utrecht. Zowel het kwalitatieve als kwantitatieve deel.
TOEPASSING VAN
ONDERZOEKSMETHODEN EN
STATISTIEK
Theorie-data cyclus:
Iteratie = herhalen van het proces
o Kwalitatief onderzoek
KWALITATIEF HC1: DATA-VERZAMELING
KWALITATIEVE INTERVIEWS
Het kwalitatieve interview
- Ongestructureerd
o Kwalitatieve interviews
- Semigestructureerd
o Kwalitatieve interviews
- Gestructureerd
o Survey
Vormen van interviews
- Face to face
o Tijdrovend reizen, binnenkomen etc.
o Werkt het beste je kan gezichtsuitdrukkingen zien
o Je kan omgeving zelf bepalen of in ieder geval zien
o Tijdrovend, maar grote opbrengst
- Telefonisch
o Scheelt tijd
o Non-verbale informatie mist
Geen lichaamshouding
o Gebrek aan controle
, o Kleine tijdsinvestering, gemis van informatie
- Online
o Scheelt tijd
o Gebrek aan controle er gaat nog wel eens iets mis
EN geen controle op omgeving
o Kleine tijdsinvestering, gemis van informatie, gebrek aan
controle
- Go-along
o Niet alleen statisch babbelen, maar er moet ook iets gebeuren
o VB walk along, wandelen het gesprek voeren
Normaal is het zittend, dan ben je heel bewust van de
interviewsetting
Walk along makkelijker je verhaal kwijt
o VB meelopen tijdens iemands werk (iemand die goed kan
praten tijdens zijn werk, zoals een monteur)
o Op meerdere wijzen informatief
o Dynamischer, informatief op meerdere wijzen, lastig te
managen
- Etnografisch
o Later dit college
Interview: vraag-antwoord model (Tourangeau)
- Vraag stellen
- Vraag begrijpen comprehension
- Ophalen informatie retrieval
- Judgement gedachten, ideeën, meningen, ervaringen,
herinneringen in het hoofd van de respondent
- Antwoord response
o Judgement wordt geverbaliseerd tot antwoorden
Als interviewer faciliteer je dit volledige proces door vragen te stellen
(inhoud) en te motiveren (relatie/rapport)
Motiveren dat de respondent zijn informatie ook wil delen
o Relatie opbouwen
o GEVAAR het is niet de bedoeling dat je een andere band
krijgt dan interviewer en respondent, moet duidelijk zijn
DUS voel je niet op een andere manier betrokken
,Onderdelen van een interview
- Stage 1: aankomst en introductie
o Professioneel overkomen, zaken op orde hebben
- Stage 2: introductie onderzoek
o Informed consent laten tekenen (als dat nog niet is gedaan)
o Waarom zijn we bijeen?
- Stage 3: begin van het interview
o Opnameband starten
o Nog consent opbouwen!
o Onderwerp rustig opbouwen, werk naar de ‘moeilijke vraag’
o Neem de tijd
- Stage 4: tijdens het interview
o Bespreek het onderwerp waar je het echt over wil hebben
o Als je denkt dat je report hebt opgebouwd kan je de moeilijke
en persoonlijke vragen stellen
- Stage 5: einde interview
o Netjes afronden
o Kom met een volgend afsluitend onderwerp om de respondent
tot rust te brengen
Eindig met positieve noot
- Stage 6: na het interview
o Opname gestopt
o Je legt uit hoe het nog verder gaat met de data
o Voorkom “doorknob effect” = wanneer iemand na afloop van
een gesprek nog met nieuwe informatie komt (uit het veld van
therapie)
DUS zet de microfoon niet te vroeg uit
Je kan er nog field notes van maken zodat je het nog wel
kan/mag gebruiken
Wanneer interviews?
- Grotere context
o Onderzoek in armere wijken naar geloof
- Onderzoeksdoel
o Begrijpen van ervaringen met kerkgemeenschappen
Waarom interviews?
- Onderzoek naar ervaringen
- Onderzoek naar individuele visies
FOCUS GROEPEN
- “A focus group study is a carefully planned series of discussions
designed to obtain perceptions on a defined area of interest in a
permissive, nonthreatening environment”
- Data wordt gegenereerd door interactie
- Laat participanten luisteren, reflecteren en over hun standpunt
nadenken
- Niet een groepsinterview
, - Interactie loopt via de respondenten
- Moderator alleen ter sturing naar het onderwerp
Groepssamenstelling en grootte
- Groepsgrootte 6 tot 10
- Heterogeen vs. homogeen
o Deels homogeen zoals dezelfde woonplaats of werk
o MAAR ook heterogeen wel verschillen tussen de
respondenten
- Vreemden, bekenden, of bestaande groepen (teams op werk oid)
- Hoe maak je een keuze hierover?
o Onderwerp
o Sensitiviteit en complexiteit
o Breedte en diepte discussie
o Populatie betrokken bij onderzoek
Fasen van een focusgroep
A model of group phases (Tuckman and Jenson)
- Forming fysiek bij elkaar komen, focusgroep gevormd
- Storming er moet een soort ‘conflict’ plaatsvinden, om te kijken
wat de hiërarchie wordt in de groep, hoe gaat de discussie?
o Moment van stilte gezocht naar: hoe gaan we dit oplossen?
- Norming neerzetten van normen en waarden
o Wat zijn de ‘spelregels’?
o Mag je onderbreken?
o Hoe stellig gaat men in discussie?
o Een goede moderator zorgt dat dit ook expliciet gebeurt
door te benoemen
- Performing we zijn een groep, hebben normen neergezet
o Nu kunnen we een soort ‘team’ vormen
o Discussiëren over de stellingen
o KAN dat discussiëren niet mogelijk is terug naar norming
- Adjourning we bestaan niet meer als groep, we gaan uit elkaar
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller fvz0708. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.76. You're not tied to anything after your purchase.
