Class notes
Aantekeningen Arbeidsrecht
- Course
- Institution
- Book
College aantekeningen van Arbeidsrecht. De aantekeningen worden aangevuld met de informatie uit het boek: Hoofdstukken Sociaal Recht.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
lynnbeddinkhaus
Reviews received
Content preview
ArbeidsrechtInhoudsopgave
Arbeidsrecht week 1...............................................................................................................................2
Arbeidsrecht week 2...............................................................................................................................5
Arbeidsrecht week 3...............................................................................................................................9
Arbeidsrecht week 4.............................................................................................................................12
Arbeidsrecht week 5.............................................................................................................................16
Arbeidsrecht week 6.............................................................................................................................23
,Arbeidsrecht week 1
Wat is arbeidsrecht?
Arbeidsrecht ziet op de rechtspositie van de onzelfstandige beroepssector
- private sector = werknemer in bedrijf
- semipublieke sector = ziekenhuis
- publieke sector = ambtenaar in overheid
In dienstverband.
Rechtsbronnen
- Wet:
- Boek 7, titel 10 BW.
- Boek 3 en boek 6 BW (let op: gelaagde structuur).
- Overig zoals de Grondrechten, Arbeidstijdenwet, WMM, AWGB, Arbo, wet op de CAO.
- Cao’s (in college 5).
- Jurisprudentie.
- EU verdragen en richtlijnen.
Beschermingsgedachte
Het arbeidsrecht heeft een bijzonder doel:
- bescherming van het belang van de werknemer (afhankelijkheid/ondergeschiktheid).
- bevorderen welzijn werknemers.
> daarom: veel dwingendrechtelijke bepalingen.
Gradaties:
- Dwingend
- Driekwartdwingend
- Semidwingend
- Aanvullend
Bevoegde rechter
Absolute competentie:
- Eerste aanleg: kantonrechter (rechtbank, afdeling kanton).
- Hoger beroep: Gerechtshof.
- Cassatie: Hoge Raad.
Relatieve competentie:
- Arrondissement.
- Vestigingsplaats.
Soorten overeenkomsten van werk
- Arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW).
- Overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW).
- Overeenkomst van aanneming van werk (art. 7:750 BW).
Kenmerken arbeidsovereenkomst
Art. 7:610 BW bepaalt de kenmerken van een arbeidsovereenkomst:
- verrichten van arbeid;
- gezagsverhouding;
- loon (art. 7:616 BW);
- persoonlijk (art. 7:659 BW);
- zekere tijd (art. 7:610a en 7:610b BW).
2
, Afbakening bijzondere overeenkomsten
Overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW):
- geen gezagsverhouding
- geen verplichting persoonlijk arbeid te verrichten
- geen loon
Overeenkomst van aanneming van werk (art. 7:750 BW):
- geen gezagsverhouding
- gericht op totstandbrenging van werk van stoffelijke aard
- geen verplichting persoonlijke arbeid te verrichten
- geen loon
Gezagsverhouding: de mogelijkheid om tijdens het werk instructies te geven, of dit daadwerkelijk
gedaan wordt is niet van belang. De mogelijk om is dus al genoeg.
Partijbedoeling: Groen/Schoevers
Is er sprake van een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?
- Groen/Schoevers: Groen geeft les bij onderwijsinstelling Schoevers. Bij opzegging van de
overeenkomst door Schoevers ontstaat er een conflict.
- Is er sprake van een overeenkomst van opdracht of een arbeidsovereenkomst?
- HR 14 november 1997, ECLI:NL:1997:ZC2495.
> Nee, Groen heeft geen recht op ontslagbescherming, want er is geen sprake van
gezagsverhouding, waardoor geen arbeidsovereenkomst, waardoor geen beroep op
ontslagbescherming.
Partijbedoeling: X/Gemeente Amsterdam
Is er sprake van een arbeidsovereenkomst tussen mevrouw X en de gemeente?
- Een vrouw nam met behoud van uitkering deel aan het traject ‘participatieplaatsen’. Partijen
hebben twee keer een plaatsingsovereenkomst van zes maanden gesloten. Vrouw X claimt
achterstallig loon.
- Hoge Raad: de partijbedoeling t.a.v. de vorm van het contract niet langer van belang voor de vraag
of sprake is van een arbeidsovereenkomst.
- Leidend: de voorgenomen rechten en plichten van werkgever en werknemer en de wijze waarop
partijen feitelijke invulling hebben gegeven aan de overeenkomst. Hoe partijen die overeenkomst
noemen is niet relevant.
- HR 6 november 2020, ECLI:NL:HR:2020:1746.
Partijbedoeling: X/Mundus college
Is er sprake van een arbeidsovereenkomst of stageovereenkomst?
- Student leraar Engels gaf les op een middelbare school. De student en school hebben een
praktijkovereenkomst gesloten. Student stelt echter dat hij een arbeidsovereenkomst heeft.
- Hof Amsterdam: leerproces staat centraal (weegt dus zwaarder dan arbeidsaspecten, waardoor
niet wordt voldaan aan voorwaarde ‘arbeid verrichten’).
- Conclusie: geen arbeidsovereenkomst.
- Hof Amsterdam, 5 november 2019, ECLI:NL:GHAMS:2019:3971.
Rechtsvermoeden
- Rechtsvermoeden voor bestaan arbeidsovereenkomst > art. 7:610a BW.
- arbeid verricht ten behoeve van een ander, beloning, drie opeenvolgende maanden arbeid
verrichten en op wekelijkse basis, dan wel 20 uur per maand.
- Rechtsvermoeden inzake de omvang (aantal uren) van een arbeidsovereenkomst > art. 7:610b BW.
- Let op: rechtsvermoeden leidt tot bewijsvoorsprong (werkgever kan tegenbewijs leveren).
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lynnbeddinkhaus. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.36. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52928 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now