100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting beleid BZL : organisatieverandering $3.86
Add to cart

Summary

Samenvatting beleid BZL : organisatieverandering

1 review
 4 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

In deze samenvatting vind je alle te kennen leerstof voor het zelfstandig door te nemen onderdeel 'organisatieverandering'. Deze samenvatting bevat alle te kennen leerstof uit de les en de PowerPoint en is aangevuld met vele voorbeelden en samenvattende kaders die het studeren gemakkelijker maken. ...

[Show more]

Preview 2 out of 15  pages

  • March 5, 2023
  • 15
  • 2022/2023
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: sophialagae • 1 year ago

avatar-seller
organisatieverandering




129

, 9. organisatieverandering
9.1 Integrale organisatieverandering
9.1.1 De noodzaak tot verandering

wat?

 Hoge nood dat organisaties permanent in verandering zijn
 Stijgende concurrentie, veeleisendere cliënten, markt verandert door
maatschappelijke tendensen

 Vraagt heel veel tijd + werk : wordt niet zomaar gedaan


Definitie van organisatieverandering

= Een wijziging in een organisatie die de verwachtingen van medewerkers t.a.v. hun
toekomst ingrijpend gaat veranderen.

 Ingrijpende wijzigingen
 Aanpassing waar iedereen effect van gaat voelen

 In korte tijd
 Geen subtiele wijziging op een langdurige periode
 Op korte tijd verandert veel en iedereen zal dat merken

 Van structuur en processen van een organisatie
 Verandering is vaak in kern van organisatie en wordt aangestuurd vanuit de
kern

 Meestal aangestuurd door de strategische top/management

 Doelgerichte planmatige aanpak
 Je kan dat niet zomaar doen : heel goed over nadenken


Waar kan je allemaal in veranderen?

 Visie, missie, strategie en/of doelstellingen van organisatie
 Organisatiestructuur met bijhorende verantwoordelijkheden + bevoegdheden
 Eisen die aan medewerkers worden gesteld t.a.v. functie en functioneren
(bijscholing, kennis, vaardigheden, opleidingsniveau, attitude,…)
 Methodieken : werkwijze + werkprocessen
 Taken / taakstructuur
 Regels en interne procedures
130

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller thyrajanssens. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.86. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52510 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.86
  • (1)
Add to cart
Added