Summary
Maatschappijleer - Samenvatting: Pluriforme Samenleving
- Course
- Level
- Book
Samenvatting van het hoofdstuk Pluriforme Samenleving uit het boek Thema's Maatschappijleer voor VWO voor het vak maatschappijleer op het VWO.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
4 reviews
By: aartiramautar • 6 year ago
By: lisawolterman • 6 year ago
By: ldebeij • 6 year ago
By: ikbeneentopper • 6 year ago
Seller
Follow
Niels-99
Reviews received
Content preview
Thema’s maatschappijleerMaatschappijleer: Pluriforme samenleving
§1
Nederland is pluriform: samenleving waarin allerlei groepen mensen wonen met
verschillende waarden, normen, gewoonten, leefstijlen en afkomst
Mensen die veel en langdurig optrekken ontwikkelen gezamenlijke cultuur: alle waarden,
normen en andere aangeleerde kenmerken die leden van groep of samenleving met elkaar
gemeen hebben en als normaal beschouwen; functies van cultuur:
- cultuur bepaalt deel van je identiteit, gebeurt vaak zonder dat je het merkt, bv.: kleding,
films die je kijkt, muziek, social media en misschien je geloof
- mensen hebben door zelfde cultuur gemeenschappelijk referentiekader: hierdoor begrijp
je elkaar sneller en beter
- cultuur werkt gedragsregulerend: cultuur doet gedrag van mensen geordend (althans op
een bepaalde manier) verlopen, geeft richting aan hoe je je gedraagt en denkt
Volgens bekende socioloog Erving Goffman vervult iedereen verschillende rollen in z’n leven,
bv. leerling, consument, vader etc. Hoe je deze rol vervult (management of the self) wordt
bepaald door maatschappelijke verwachtingen
=> volgens Goffman hebben mensen verschillende maskers die onbewust omgewisseld
worden als je in andere rol terechtkomt, bv. van scholier naar sporter
=> in dit verband spreekt socioloog over impression management (hoe je over komt op
anderen): dit wordt ook door groepen tegelijk toegepast, bv. winkelpersoneel voor klanten
=> impression management van winkelpersoneel speelt zich af op ‘frontstage’ (winkel), op
‘backstage’ (bedrijfskantine) kunnen ze meer lachen of ergernis uiten, want daar hoeven ze
niet te voldoen aan regels van ‘frontstage’
Goffman’s visie laat zien hoe gedrag samenhangt met cultuur waarvan je deel uitmaakt, ook
verklaart het rolconflicten, kunnen ontstaan bij tegenstelde verwachtingen (van 2 rollen)
Iedere groep of organisatie heeft eigen cultuur, maar om hele samenleving goed te laten
functioneren moet er minimum aan gedragsregels/normen en waarden zijn waar iedereen
het over eens is en die iedereen accepteert: dominante cultuur
- kenmerken dominante cultuur meestal gebaseerd op cultuurkenmerken groep met meeste
invloed, vooral mensen met hoge politieke/sociaaleconomische posities hebben veel invloed
=> meestal zijn er in een land naast dominante cultuur ook andere culturen:
Subcultuur: specifieke groep met eigen waarden, normen en andere kenmerken die
afwijken van dominante cultuur
- bijna iedereen behoort wel tot verschillende subculturen, bv. voetballers/gereformeerd
=> verschillende soorten subculturen: jeugd-, bedrijfs-, religieuze en etnische subculturen:
subcultuur van mensen die behoren tot dezelfde etnische groep; vaak horen leden van die
groep ook tot zelfde religieuze culturen, bv. Marokkanen-islamitisch, maar niet altijd
Tegencultuur: subcultuur hoeft in strijd te zijn met dominante cultuur, tegencultuur wel
=> wordt gedragen door mensen die zich verzetten tegen dominante cultuur of daar
bedreiging voor vormen, bv. dierenbevrijdingsorganisaties die geweld niet schuwen
Belangrijkste kenmerken v.e. cultuur worden telkens aan ‘nieuwe leden’ overgedragen via
socialisatie: proces waarbij iemand, bewust en onbewust, waarden, normen en andere
cultuurkenmerken van zijn groep krijgt aangeleerd
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Niels-99. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.74. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53068 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now