Samenvatting van het boek arbeid, bedrijf en maatschappij van Albert L Mok, 7e druk.
De hoofdstukken 7, 10 en 12 missen, omdat die niet werden behandeld.
Hoofdstukken, maar niet allen. de hoofdstukken 7, 10 en 12 staan niet in deze samenvatting.
June 23, 2016
37
2015/2016
Summary
Subjects
arbeid
bedrijf
maatschappij
albert l mok
7e druk
arbeid en verzorgingsstaat
samenvatting
Connected book
Book Title:
Author(s):
Edition:
ISBN:
Edition:
Written for
Hogeschool Rotterdam (HR)
IVL Maatschappijleer
Arbeid en Verzorgingsstaat
All documents for this subject (1)
27
reviews
By: mystiqueley • 1 year ago
By: hesterboelenss • 2 year ago
By: AlexanderTheSecond • 2 year ago
By: harmwiersma1 • 3 year ago
By: eroozeboom • 3 year ago
By: marieoosterhaven • 3 year ago
By: tgcats1999 • 3 year ago
Show more reviews
Seller
Follow
jefderuijter
Reviews received
Content preview
Hoofdstuk 1 Arbeid in verandering
Arbeid is het verrichten van taken die nut hebben voor de mensen die ze uitvoeren, voor hun naaste
omgeving alsmede voor de maatschappij als geheel. Arbeid heeft veel dimensies: last/lust,
plicht/recht, bevrijding/verslaving, bron rijkdom/armoede, Bron eigendom/bezit loosheid,
Godsdienst/mensendienst.
1.1 Welvaart en zekerheid
Voor de crisis dacht men dat productief zijn en hard werken met hoge plichtsbetrachting in een vaste
betrekking tijdens het hele actieve leven, met gunstige arbeidsvoorwaarden en een goede
arbeidskwaliteit, in het verlengde van een met succes afgesloten studie of opleiding. Dit spatte met
de crisis uiteen en er kwamen massaontslagen. Het sociale vangnet bood uitkomst met redelijke
uitkeringen. Werkende mensen droegen bij aan de integratie in de samenleving en sociale cohesie
voor de mensen die niet werkten. Nu is er veel meer sprake van flexwerk. Flexwerk: Thuis je werk
nog even doen om de volgende dag wat later te beginnen. Komt door treinen en filevorming etc.
1.2 Totale arbeidsparticipatie
De beroepsbevolking in Nederland is iedereen van 15 tot en met 64 jaar. Dit is inclusief alle
werklozen. Dit is een onbereikbaar doelstelling omdat je te maken hebt met studenten, onvrijwillig
werklozen (mensen die willen maar niet kunnen werken) en vrijwillig werklozen (mensen die kunnen
maar niet willen werken). Met de participatiegraad van 75% wil de EU in 2020 mensen aan het werk
hebben. Als er 80% van alle volwassenen een baan hebben, dan is er sprake van een optimale
arbeidsparticipatie.
1.3 Het Nieuwe Werken
Deeltijdarbeid wordt steeds populairder wegens gezinslasten bij veel vrouwen en het bevordert de
flexibele arbeidsorganisatie, dit heet interne flexibiliteit. Het Nieuwe Werken is een manier van
werken waarbij je niet aan een bepaalde werkplek en aan vaste werktijden gebonden bent. De
bedoeling is dat de werknemer de ruimte heeft te bepalen hoe hij werkt, waar hij werkt, wanneer hij
werkt, waarmee hij werkt en met wie hij werk. Het werken op afstand is geschikt hiervoor door
online veel werk te doen.
1.4 Ontgroening en vergrijzing
Ontgroening betekent dat er steeds minder jongeren zijn die zich aandienen op de arbeidsmarkt.
Vergrijzing betekent dat er sprake is van een toename van het aandeel ouderen in de bevolking.
1.5 Crisis: arbeid in beroering
In 2007 sloeg de financiële crisis toe. De schuldencrisis maakte dat veel mensen torenhoge schulden
kregen. Een grote ontslaggolf overspoelde het land. Er ontstond een stijging van de verborgen
werkloosheid voor allochtonen, laagopgeleiden en ouderen die wel wilden werken, maar moe
werden van het eindeloos solliciteren, totdat zij het opgaven. De verscherpte uitkeringsregels bij
werkloosheid vergroten de kans op verborgen werkloosheid en (kans)armoede.
1.5.1 Decentralisatie
De participatiewet moet ervoor zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking aan het werk gaan. Dit
moeten de gemeenten regelen. Voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) (bijvoorbeeld
voor gratis taxivervoer voor ouderen) kregen gemeenten minder geld. Ook werd de sociale
werkvoorziening (WSW) voor arbeidsgehandicapten afgeschaft. Zij moesten bij normale bedrijven
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jefderuijter. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.35. You're not tied to anything after your purchase.
