100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting / Aantekeningen - HRM14 - Human Resource Management $7.60   Add to cart

Summary

Samenvatting / Aantekeningen - HRM14 - Human Resource Management

 8 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting / Aantekeningen - HRM14 - Human Resource Management Samenvatting en aantekeningen uit de les en van de verschillende opgegeven literatuur

Preview 2 out of 14  pages

  • March 7, 2023
  • 14
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Human Resource Management


Week 1

HRM: Alle activiteiten gericht op het management van arbeidsrelaties

Arbeidsrelatie: is de relatie die een werknemer aangaat met een werkgever om arbeid voor hem of haar te
verrichten en daarvoor loon te ontvangen.
 Ruilrelatie, Gezagsrelatie, Samenwerkingsrelatie




Transactiekostentheorie
Het aangaan en onderhouden van een arbeidsrelatie als het sluiten van een contract met een derde partij
(transacties) brengt kosten met zich mee.
 Frequentie
 eenamalig of vaak?
 Mate van onzekerheid
 Resultaat specifiek of moeilijk te beschrijven?
 Benodigde vaardigheden en kennis
 Kant-en-klaar voor handen of specifiek?

Nut Transactiekostentheorie
Een wijze van kijken die ons laat zien:
1. De verschillen binnen arbeidsrelaties
2. De vormen van arbeidsrelaties
3. De organisatie van werk

Human Capital Model

Nut Human Capital Model
Het model maakt duidelijk dat, er:
1. Verschillende soorten arbeidsrelaties zijn
2. Verschillen in aansturing in
personeelscategorieën en daardoor in
personeelsbeleid zijn

, Belang HRM en facility manager

Organisatorisch: Productiviteit, kwaliteit en efficiëntie
HRM-gerelateerd: Tevredenheid, betrokkenheid
AMO-model: Ability – Motivation - Opportunity

Belangrijkste HRM-activiteiten:
1. Training en ontwikkeling
2. Prestatie- en incidentele beloning
3. Prestatiedoelstellingen
4. Werving en selectie


Instroom- verven en selecteren Doorstroom – binden en boeien van Uitstroom- vertrek van personeel
van personeel personeel
 Pensioen
 Personeelsplanning  Functioneren en beoordelen  Vrijwillig vertrek
 Managementinformatie  Beloning  Ontslag
 Introductie- of inwerkprocedure  Opleiding en training  Overlijden
 Competenties  Loopbaanontwikkeling


Rol facility manager en HRM-afdeling: Wie doet wat?

Voorbereidingsfase
 HRM-afdeling: analyse functie en opstellen functieprofiel
 Facility manager: informatie leveren

Wervingsfase
 Vnl HRM-afdeling m.m.v. communicatieafdeling

Selectiefase
 Selectieproces + rolverdeling verschilt per bedrijf.
 Rol van facility manager zeer groot

Aannamefase: Administratie HRM-afdeling, geen rol voor facility manager

Evaluatiefase: facility manager, HRM-afdeling eventueel sollicitatiecommissie

Introductiefase: facility manager en HRM-afdeling


Functieanalyse: een systematisch analyse van de inhoud van een functie en de daarbij behorende eisen

Functieprofiel: een eenduidige beschrijving van het takenpakket van en medewerker of meerdere. Het geeft
ook aan waar de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van iemand liggen.


Het competentietwist profiel:
vaardigheden = kunnen
Kennis = weten
Persoonlijke eigenschappen = zijn
Motivatie – willen

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ambersamantha. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.60. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

64438 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.60
  • (0)
  Add to cart