Het betreft de module opdracht voor jaar 2022 voor het vak HRM. Deze module wordt afgesloten met een HRM module. Hiervoor heb ik een 8 gehad met de volgende feedback: Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je HRM een grote rol toedi...
MODULE OPDRACHT
HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT
2022-2023
Naam: I.T.Z. Kraak
Studentnummer:
Datum: 24 februari 2023
Hogeschool: NCOI
Opleiding: Kort Human resource management – 1 jaar
Module: HRM moduleopdracht
, Voorwoord
Mijn naam is Iris kraak, sinds 2020 ben ik werkzaam voor het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen (UWV) te Apeldoorn. Inmiddels ben ik al meer dan twee jaar werkzaam als
procesbegeleider bij de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ). Binnen deze divisie houden wij ons
bezig met arbeidsongeschiktheid maar brengen wij ook adviezen uit gericht op herstel en (duurzame)
re-integratie op de vrije arbeidsmarkt. Met een multidisciplinair team bestaande uit verzekeringsartsen,
sociaal medische verpleegkundigen, arbeidsdeskundigen, procesbegeleiders en teamondersteuners
dragen wij zorg voor het afhandelen van WIA (de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
aanvragen. Hierbij is het belangrijk dat de procesbegeleider het proces bewaakt van aanvraag tot de
beschikking, rekening houdend met de wet- en regelingeving van de sociale zekerheid.
UWV vindt het belangrijk dat werknemers zich ontplooien en waar mogelijk doorgroeien, daarom heb
ik mij in 2021 aangemeld bij het loopbaancentrum van het UWV. Na meerdere assessments en
meeloopdagen bleek dat ik mij wilde gaan ontwikkelen op het vakgebied van personeelsmanagement.
Echter door de huidige bedrijfsvoering was het niet mogelijk om een stap te maken naar de Human
Resource (HR) afdeling. In samenspraak met mijn manager en loopbaanbegeleider kreeg ik de
mogelijkheid om via het NCOI een HBO HR opleiding te volgen en nadien te kijken welke
mogelijkheden er zijn binnen het UWV. Ik hoop in de toekomst als HR-adviseur bij het UWV aan de
slag te gaan.
De module HRM wordt afgesloten met een verslag. In dit verslag zal duidelijk worden wat de
verbinding is tussen de organisatiedoelen, HR-strategieën en het huidige HR-beleid binnen het UWV.
Door theorie en praktijk te koppelen is het mij duidelijk geworden wat de waarde is van onze HR-
afdeling.
Graag zou ik mijn medestudenten willen bedanken voor het delen van hun praktijkervaringen,
gezelligheid en kennis. Door de prettige samenwerking heb ik veel mogen leren en is mijn kennis op
HR-gebied aanzienlijk verbreed. Daarnaast wil ik nog kort mijn dank betuigen aan mijn docent,
Marjolein Bruhl, voor haar toewijding als docent. De begeleiding, ondersteuning maar vooral
informatieve lessen hebben ervoor gezorgd dat dit verslag tot stand is gekomen.
Veel leesplezier gewenst.
Iris Kraak, Nijmegen, 24 februari 2023
1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller iris9841. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $13.42. You're not tied to anything after your purchase.
