Class notes
Aantekeningen personeelsmanagement
- Course
- Institution
- Book
College aantekeningen
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
Leroyvv
Reviews received
Content preview
Tentamen: 7 open vragen (a/b/c soms d) toepassen op kleine casussenLes 1, week 1
Doelstelling Personeelsmanagement
Je kent het belang van HRM en de hieruit voortvloeiende verantwoordelijkheden voor de
lijnmanager aan de hand van de belangrijkste HRM-instrumenten en kan deze instrumenten
toepassen op eenvoudige casuïstiek.
Aspecten HRM
Verloop Personeelsmanagement met management tools
Effecten op het ontstaan van de HRM-afdeling
1. Het Taylorisme en verdere denken over organisaties Charly Cheplin
2. De invloed van de overheid Wet en regelgeving
3. De rol van de gedragswetenschappen Alles wat er bekend is geworden
over het functioneren van de
mens.
4. Het ontstaan van (bedrijf)verenigingen/ vakbonden
,Tentamen: 7 open vragen (a/b/c soms d) toepassen op kleine casussen
Fasen Ontwikkeling Personeelsmanagement (kenmerken grofweg kennen)
Voor 1945,
Paternalisme: ad hoc door de leiding van de organisatie, grote verschillen tussen
organisaties.
Na 1945,
Personeelsbeheer: gericht op individuen, reactief, beheersmatig.
Jaren 60/70,
Sociaal beleid/ personeelszaken: specialisering, professionalisering, sociaal beleid, evenwicht
individu – organisatiedoelen, democratisering, “softe” periode.
Jaren 80,
Personeelsmanagement: no-nonsense beleid, meer zakelijk en organisatiegericht
personeelsbeleid, uitvoering terug naar de lijn, ontstaan HRM.
Jaren 90,
Human Resource Management: werknemer als kritieke succesfactor voor innovatie,
klantgerichtheid en het voortbestaan van de organisatie.
Vanaf 2000;
Discussie toegevoegde waarde HRM: druk op kosten, concentratie en uitbesteding
administratieve HRM taken.
Van personeelsbeheer naar HRM (niet behandeld)
HRM op 3 niveaus
Strategisch: HR kan voor 60% bijdragen aan de toegevoegde waarde, kosten 10%
Missie, visie en kernvaardigheden, personele inzet, arbeidsvoorwaarden.
Tactisch: HR kan voor 30% bijdragen aan de toegevoegde waarde, kosten 30%
Afdeling P&O, HRM, PZ, etc., HRM-instrumenten en middelen, samenwerking met anderen
(bijv. Arbodienst).
Operationeel: HR kan voor 10% bijdragen aan de toegevoegde waarde, kosten 60%
Roostering, begeleiding bij ziekte, scholing en ontwikkeling.
, Tentamen: 7 open vragen (a/b/c soms d) toepassen op kleine casussen
HRM-modellen
Harvard model
Michigan model
HR-rollen van Ulrich
Harvard model dit is een systeembenadering!
Hoofdtaken
personeelsbeleid.
Brede benadering
HRM met een
algemeen
managementkarakter.
Hoofdtaken HRM:
Aandacht
voor
werknemersinvloed
Richting geven aan personeelsstromen
Ontwerpen beloningssystemen
Ontwerpen werksystemen
Werknemersinvloed:
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Leroyvv. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.95. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
75759 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now