Class notes
College aantekeningen van MAW-NL: Constructie en analyse van vragenlijsten
- Course
- Institution
Een duidelijk bestand met de aantekeningen van MAW-nl: Constructie en analyse van vragenlijsten, volledig in het Nederlands.
[Show more]
Seller
Follow
MilouV1
Content preview
MTO-D: Constructie en analyse van vragenlijstenHoorcollege 1
Vaak zijn we geïnteresseerd in menselijke eigenschappen zoals:
- Houdingen
- Interesses
- Waarden (values)
- Meningen
- Persoonlijkheid
- Coping-stijlen
- Emoties
- Leefstijlen
- Vitaliteit
- Voorkeuren
- …
Maar…
- Deze eigenschappen zijn vaak niet direct waarneembaar!
- We hebben (meet)instrumenten nodig om (verschillen in) deze eigenschappen zichtbaar te
maken
- Veel gebruikte methode: vragenlijsten
- Maar dan moet de vragenlijst wel aan een aantal kwaliteitscriteria voldoen, zodat je meting
betrouwbaar en valide is!!!
In deze cursus leer je hoe je:
1. Niet-direct observeerbare eigenschappen kunt vertalen naar concrete vragen:
operationaliseren.
2. (concept)vragen kunt groeperen tot betekenisvolle eenheden (schalen):
dimensionaliteitsonderzoek
3. De (technische) kwaliteit van de schaalscores kunt onderzoeken: betrouwbaarheidsanalyse
en validiteitsonderzoek.
Vragenlijsten worden gebruikt door…
• De regering:
- Om de gezondheid van de bevolking of de economische groei te meten
- Om belangrijke beslissingen te nemen betreffende haar beleid
• Organisaties:
- Om het loonverschil tussen mannen en vrouwen te meten (SCP, ‘’emancipatiemotor 2018’’)
- Werkveiligheid te meten (TNO)
• Bedrijven:
- Om geschikte kandidaten te selecteren voor een baan
- Om de ‘’usability’’ van een product te bepalen (bijv. Philips)
- De tevredenheid van hun klanten of werknemers te meten (bol.com)
- Voor marketingdoeleinden
, • Sociale wetenschappers:
- Voorspellen kiesgedrag en politieke voorkeuren, meten kwaliteit van leven, meten van
persoonlijkheid en/ of gedrag
Definitie van een vragenlijst
- Wat is de definitie van een vragenlijst?
Merriam Webster:
‘’ a written set of questions that are given to people in order to collect facts or opinions about
something’’
- Het gaat om ‘’typisch gedrag’’ (typical performance); vaak vragen die zonder specifieke
context te beantwoorden zijn. Dus over het algemeen niet hoe gedrag en opinies kunnen
veranderen door een andere context, maar meer gedrag of mening van iemand in het
algemeen.
- Tegenover ‘’typical performance’’ staat ‘’maximum performance’’, waarbij je onderzoekt wat
iemand kent/ kan (bijvoorbeeld intelligenties tests, tentamens, work sample-test).
Wat is een item precies?
- Definitie vragenlijst/ test item= stelling/ vraag + antwoordalternatieven
Verschil tussen tests en vragenlijsten
Test (toets)
- Meet kennis, kunde, vaardigheid (prestaties)
- Vaak vragen met antwoorden die (gedeeltelijk) ‘’juist’’ of ‘’onjuist’’ zijn
- Doel: vaststellen van iemands maximale vaardigheid
Vragenlijst (questionnaire, inventory):
- Meet typisch gedrag (houdingen, meningen, overtuigingen)
- Er zijn geen goed-fout antwoorden (hooguit meer of minder sociaal wenselijke antwoorden..)
,Wat doet een vragenlijst (of een test) precies?
Vragenlijst => Schalen
- We gebruiken vragenlijsten om eigenschappen te isoleren en daarvan te zeggen in welke
mate iemand die heeft (bijv. tevredenheid met werk, kwaliteit van leven, …)
- Een samenhangende (vaste) set van items die een bepaalde eigenschap meet noemen we
een ‘’schaal’’. Een vragenlijst kan meerdere schalen omvatten.
Bijvoorbeeld: vragenlijst om werknemers-tevredenheid te meten:
o Schaal 1: Tevredenheid met de sfeer op het werk; (item 1-10 v.d. vragenlijst)
o Schaal 2: Tevredenheid met de inhoudelijke taken (item 11-20 v.d. vragenlijst)
, Wat hebben we eraan?
Uiteindelijk zijn wij in sociaal wetenschappelijk onderzoek geïnteresseerd in relaties tussen
fenomenen en de mogelijke verklaringen daarvoor (theorieën).
- Bijvoorbeeld: ‘’Ignorance is bliss’’.
Oftewel:
‘’Intelligente mensen zijn vaker depressief’’
Ignorance is bliss
Zijn intelligentere mensen vaker depressief?
- Hoe meten we intelligentie, hoe depressie? Beide zijn niet direct observeerbaar; het is geen
kwestie van gewoon een meetlint naast iemands brein houden…
- Constructen (eigenschappen) die wij niet direct kunnen observeren moeten wij
operationaliseren en meetbaar maken
Voorbeeld vragenlijstonderzoek
Hypothese
Intelligente mensen zijn (gemiddeld genomen) vaker
depressief (‘Ignorance is bliss’)
Dit kunnen wij toetsen door te kijken naar het verband
tussen intelligentie en depressie, e.g. predictie -:
‘’Hoe hoger iemands IQ is, des te meer depressie
symptomen (gemiddeld genomen) iemand heeft’’
➔ Meten van intelligentie & depressie:
➔ Test/ vragenlijst
Niet zo moeilijk! Toch?
- Dus wat we nodig hebben is:
1) Een steekproef
2) Een manier om intelligentie en depressie te meten
Meten in de sociale wetenschappen
- Het meten van fysieke eigenschappen zoals bijvoorbeeld de lengte van iemand is makkelijk:
Als ik en iemand van jullie mijn lengte meet, dan zullen wij ongeveer (op enkele mms na) tot
hetzelfde resultaat komen; oftewel er is weinig meetfout
- Waarom? Wij kunnen de eigenschap direct observeren en vertalen naar een meetwaarde.
- De sociale wetenschappen zijn echter vooral geïnteresseerd in eigenschappen die niet direct
observeerbaar zijn
Bijv. de intelligentie van een potentiële werknemer (HR), de kwaliteit van leven in verschillende
landen (sociologie), of de werkcultuur in verschillende organisaties (OW)
- In de technische (exacte) wetenschappen kunnen we vaak iets direct testen (bijv. kwaliteit
van een meetinstrument dat de hoeveelheid water in een bak meet waarbij wij weten wat de
echte hoeveelheid is).
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller MilouV1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.90. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53340 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now