Summary
Samenvatting Arbeid & Maatschappij (HRM)
- Course
- Institution
- Book
Een volledige samenvatting over de externe organisatie. Opleiding: Human Resource Management.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
1 review
By: semsinurakcan • 1 year ago
Seller
Follow
Maritcj
Reviews received
Content preview
Arbeid en maatschappij- De omgeving heeft invloed op de organisatie.
Trends en ontwikkelingen;
o Technologie; makkelijk contact met bedrijf.
o Demografie; AOW leeftijd wordt steeds hoger.
Invloed op HRM;
o De mogelijkheid is verdwenen om disfunctionerende oude medewerkers via de vut
regeling te lozen/kwijt te raken.
o Mensen moeten langer doorwerken, dus langer door ontwikkelen.
Partijen en omgevingsfactoren;
Partijen;
= Voeren een invloed uit op organisaties, en organisaties heeft ook invloed op partijen.
= Partijen en regels hebben dus invloed op het werk van HR, HR kan ook invloed hebben op partijen.
Afnemers
o Organisatie ontleent haar bestaansrecht aan de afnemers die zorgen voor de vraag naar
producten en diensten.
o Veranderende behoeften leiden tot nieuwe producten zoals elektrische auto’s,
milieuvriendelijke wasmiddelen en zuivelproducten met een laag vet gehalte.
o Onvoldoende inspelen op de afnemersbehoeften leidt tot klantenverlies.
Leveranciers
o Aan leveranciers stellen organisaties eisen op het gebied van kwaliteit, prijsniveau en
levertijd.
o Keuze van leveranciers is aan verandering onderhevig; van lokale tot internationale
leveranciers.
o Organisaties willen steeds minder voorraden aanhouden; Just in time leveringen.
Concurrentie
o Concurrenten bepalen de speelruimte die organisaties hebben op het gebied van onder
meer productaanbod, prijsniveau, keuze van distributiekanalen en kwaliteitsniveau.
o Het is van groot belang om concurrenten te traceren, te analyseren en op basis hiervan de
eigen concurrentiepositie te bepalen.
, Vermogensverschaffers
o Voor de continuïteit van de organisatie is het van groot belang om een goede relatie met
de vermogensverschaffers te onderhouden.
o Ontevreden vermogensverschaffers kunnen de geldkraam dichtdraaien.
o Vermogensverschaffers zijn vaak vertegenwoordigd in een toezichthoudend orgaan zoals
een raad van commissarissen bij grote ondernemingen.
Werknemers
o Werknemers zijn kritische succesfactor binnen organisaties.
o 21e eeuw werknemers zijn hoger opgeleid, geëmancipeerder en individualistischer dan de
werknemers van de 20e eeuw. -> organisaties moeten hierop inspelen.
o Werknemers spelen een grote rol bij organisatie-innovaties en productinnovaties en
kwaliteitsverbeteringen.
o Ondernemingsgraad
Belangenbehartigingsorganisaties
o Belangenbehartigers van een specifieke groep mensen;
o Werknemers (vakbonden)
o Werkgevers (VNO-NCW)
o Consumenten (consumentenbond, vereniging eigen huis)
o Milieuactivisten (Greenpeace)
o Specifieke groepen zoals vluchtelingen, patiëntenorganisaties enz.
Overheidsinstellingen
o Beinvloeden organisaties door regelgeving;
o Lokale overheden
o Provincies
o Landelijke overheid
o Europese unie
o Bv. UWV
Media
o In het huidige informatietijdperk spelen media een belangrijke rol.
o Toenemend belang van sociaal media zoals Instagram, facebook en YouTube.
o Fake news!
Ondernemingsraad (OR):
= In een ondernemingsraad zijn werknemers verenigd om mee te denken met de organisatie en zo de
werknemersbelangen te behartigen.
WOR (=wet op ondernemingsraad)
o In de WOR is o.a. vastgelegd:
o Wanneer is een OR verplicht?
o Wat is de taak van een OR?
o Rechten en plichten ook van de werkgever.
o Scope NL en/of Europa.
o Advies of instemming?
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Maritcj. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.87. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
75057 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now