100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
juridische analyse sociaal recht jaar 1 $6.89
Add to cart

Exam (elaborations)

juridische analyse sociaal recht jaar 1

 18 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

juridische analyse sociaal recht jaar 1

Preview 2 out of 5  pages

  • March 19, 2023
  • 5
  • 2021/2022
  • Exam (elaborations)
  • Questions & answers
avatar-seller
BEROEPSOPDRACHT
JURIDISCHE ANALYSE SOCIAAL RECHT


Casper de Vries

, VRAAG 1
In het geval van Casper is er sprake van opzegging met schriftelijke instemming van de
werknemer (art. 7:671 BW). Wettelijke eisen voor het beëindigen:
1. Casper heeft na betekening veertien dagen 1 de tijd om terug te komen op het
besluit. Hij moet hier schriftelijk van op de hoogte zijn gebracht. 2


2. Indien de werkgever niet binnen twee dagen bekend heeft gemaakt dat Casper
een bedenktermijn heeft, wordt het termijn van de bedenktijd drie weken. 3


3. De werkgever moet rekening houden met het opzegtermijn. In het geval van
Casper is dat drie maanden. 4
4. Transitievergoeding.5


Casper krijgt maar één week bedenktermijn, volgens de wet is dit twee weken. Ook
houdt de werkgever geen rekening met het opzegtermijn van drie maanden, Casper
zou per 1 februari uit dienst treden. Er is niet aan de wettelijke eisen voldaan.


VRAAG 2
Ik raad het Casper aan om akkoord te gaan met het voorstel van de werkgever.
Volgens art. 7:673 lid 7 sub c BW is de transitievergoeding niet verschuldigd wanneer
de arbeidsovereenkomst is opgezegd vanwege ernstig verwijtbaar handelen of nalaten
van de werknemer 6.
De arbeidsverhouding is zodanig verstoord dat het personeel niet meer samen willen
werken met Casper, dit komt door het nalatig handelen van Casper. Casper is namelijk
meerdere malen op gesprek geweest over zijn gedrag en heeft dit niet aangepast.
Omdat Casper nu geen-recht heeft op een transitievergoeding, is de financiële
vergoeding die de werkgever aanbiedt een goede compensatie.




1
Art. 7:671 lid 2 BW
2
Art. 7:671 lid 3 BW
3
Art. 7:671 lid 3 BW
4
Art. 7:672 lid 2 BW
5
Art. 7:673 lid 1 sub a BW
6
Art. 7:673 lid 7 sub c BW

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller mvoss235. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.89. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

48298 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$6.89
  • (0)
Add to cart
Added