100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting H4 - Werknemersparticipatie $5.05   Add to cart

Summary

Samenvatting H4 - Werknemersparticipatie

 9 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Dit zijn mijn notities van in de les en mijn samenvatting in 1. Ik heb kort uitgelegd wat participatief ondernemen is, de voor- en nadelen van participatie en de verschillende soorten. Deze samenvatting is van thema 3, hoofdstuk 4 van het boek 'Economix 5/6 bedrijfseconomie' en is leerstof dat in m...

[Show more]

Preview 1 out of 2  pages

  • March 20, 2023
  • 2
  • 2022/2023
  • Summary
  • Secondary school
  • 3e graad
  • 5
avatar-seller
Hoofdstuk 4 - Werknemersparticipatie


Participatief ondernemen  Deelnemen aan het beleid.
 Zorgen dat je werknemers mee participeren.
 Steeds populairder.
Soorten participatie  Inspraak
Bv. vakbonden
 Medezeggenschap
Beslissingsbevoegdheid
= je kan mee beslissingen nemen.
 Delen in de resultaten
= financiële participatie
 Winstparticipatie
Je krijgt een deel van de winst.
 Kapitaalparticipatie
Je krijgt aandelen of aandeelopties.
Voordelen participatie  Motivatie
Je weet als je het goed doet en het bedrijf het goed
doet dat je zelf ook een beetje meer gaat verdienen.
 Verstandhouding WG en WN
Zorgt voor betere sfeer tussen beide.
 Externe macro-economische schokken (lonen)
Vangen die beter op. Flexibeler. Je geeft een basis,
maar als het beter gaat geef je meer.
 Fiscaal voordeel
Je houdt er netto meer aan over.
Nadelen participatie  Eigendomsrecht
Je geeft een stuk van je bedrijf weg aan je
werknemers. Je hebt zelf iets minder inspraak.
 Vakbonden
Werknemers gaan meer gebonden zijn met
werkgevers. De band gaat een beetje weg, omdat ze
meer inspraak krijgen en richting de functie van
werkgevers gaan. De WN gaan minder snel naar de
vakbonden stappen.
 Wettelijke regeling
Het is nog altijd niet goed geregeld.
 Voor elke WN hetzelfde ⇔ loonbonus
Voor iedereen hetzelfde, elke WN. Dit systeem wordt
niet door de gewone mens gebruikt. Loonbonus=
verhoging van iedereen zijn loon.


Niet kennen (aanvulling)

7s-model Zaken waarmee je rekening moet houden bij het organiseren van een bedrijf.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller laureweymans. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.05. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

73314 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.05
  • (0)
  Add to cart