Class notes
aantekeningen college's gezondheidsrecht, '23 HvA
- Course
- Institution
- Book
aantekeningen uit de lessen en hoofdstuk 1 en 2 uit het boek
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
naomihammink
Content preview
Gezondheidsrecht & kwaliteitszorgWerkcollege 1: (hoofdstuk 1 inleiding & hoofdstuk 2 wet big en tuchtrecht)
1. kan vanuit de rechtsbeginselen de rechten van de patiënt en de plichten van de
zorgverlener beargumenteren.
Rechtsbeginselen spelen in het recht een belangrijke rol. Met rechtsbeginselen wordt
gedoeld op de algemene normen die het fundament vormen voor het recht. De concrete
rechtsregels worden afgeleid van deze rechtsbeginselen. De 3 belangrijkste rechtsbeginselen
voor het gezondheidsrecht zijn:
1. Zelfbeschikking
Duidt op de vrijheid die ieder mens heeft om zoveel mogelijk zelf te beslissen. We
vinden dit rechtsbeginsel bijv. terug in rechtsregels die bepalen dat voor een
medische behandeling de in vrijheid gegeven toestemming van de patiënt is vereist
en dat de zorgverlener hem deugdelijk moet informeren, zodat de patiënt een
zorgvuldig besluit over zijn behandeling kan nemen.
2. Bescherming
Houdt vooral in dat er verantwoordelijkheid moet worden genomen voor mensen die
(dringend) hulp en zorg behoeven. Zelfbeschikking en bescherming kunnen botsen.
Bijvoorbeeld als een patiënt gedwongen moet worden opgenomen, of als een ander,
bijvoorbeeld een mentor, moet beslissen over een behandeling omdat de patiënt
daar niet toe in staat is.
3. Gelijkheid
Gelijkheid en het verbod op discriminatie betekenen dat iedereen in gelijke
omstandigheden aanspraak behoort te kunnen maken op goede zorg. Daarmee
moeten vragen beantwoord worden over de manier waarop er wordt gezorgd dat
alle burgers toegang hebben tot de zorg en over de wijze waarop schaarse middelen
voor de zorg worden verdeeld. Ook dit beginsel kan botsen met zelfbeschikking en/of
bescherming. Want de zelfbeschikking kan ten dele ingeperkt worden door het
gelijkheidsbeginsel, dat bijvoorbeeld gebiedt om het aanbod van zorg eerlijk te
spreiden.
Rechtsbeginselen werken door in internationale verdragen en in onze grondwet. Te denken
valt bijvoorbeeld aan het recht op leven in artikel; 2 dn het recht op vrijheid in artikel 5 van
het EVRM, aan het recht op gezondheidszorg in het Europees sociaal handvest, en aan het
gelijkheidsbeginsel in artikel 1, het recht op privacy in artikel 10, het recht op
onaantastbaarheid van het lichaam in artikel 11, de bescherming tegen onrechtmatige
vrijheidsbenemingen in artikel 15 en het recht op gezondheidszorg in artikel 22 van onze
grondwet.
De begrippen moraal en ethiek worden vaak door elkaar gebruikt. Moraal is het geheel van
waarden en normen dat wordt gehanteerd door een persoon of door een groep.
Ethiek is het nadenken over en het analyseren van deze moraal. Ethiek bestudeert en
analyseert dus de waarden en normen die wij hanteren.
2. kent de procedure en de maatregelen van het tuchtrecht en kan analyseren waarom een
zorgverlener voor het medische tuchtrecht kan worden gedaagd.
In het tuchtrecht gaat het om de vraag of de zorgverlener verwijtbaar tekortgeschoten is in
zijn zorg voor patiënt. Onder de werking van het medisch tuchtrecht vallen alleen de 11
,artikel 3-beroepen. Over het handelen van andere zorgverleners kan de tuchtrechter geen
uitspraak doen.
Kenmerkend voor het tuchtrecht is dat een college van vooral beroepsgenoten, naar
aanleiding van een ingediende klacht, een bindend oordeel geeft over het handelen van een
collega.
Klacht indienen
Een tuchtzaak wordt in gang gezet door een klaagschrift. Dit is een brief aan het tuchtcollege
waarin de klager zijn klacht beschrijft en om een oordeel van het tuchtcollege vraagt.
Bevoegd om een klacht in te dienen zijn:
- De patiënt en zijn naaste familieleden
- De instelling waar de zorgverlener werkzaam is
- De inspectie gezondheidszorg en jeugd
- De zorgverlener die de opdracht heeft verleend aan de aan te klagen zorgverlener.
Procedure
De tuchtprocedure bestaat uit de volgende fasen:
1. De klager dient een klacht in bij een regionaal tuchtcollege
2. De zorgverlener zendt een schriftelijk reactie op de klacht
3. Het tuchtcollege beslist of de klager en de zorgverlener beiden nogmaals schriftelijk
op elkaars stukken mogen reageren
a. De klager reageert op het verweer van de zorgverlener
b. De zorgverlener reageert op het stuk van de klager
4. Er vindt een mondeling ‘vooronderzoek’ plaats waarin de klager en de zorgverlener,
als zij dit beiden wensen, ook kunnen proberen tot een vergelijk te komen. Als dit
lukt kan de klager zijn klacht intrekken.
5. De klacht wordt mondeling behandeld ter zitting, waarin beide partijen de
gelegenheid krijgen hun standpunt toe te lichten en waarin zij vragen van de leden
van het college beantwoorden
6. Het tuchtcollege doet uitspraak
De partijen zijn formeel niet verplicht om op de zitting te verschijnen. Voor de zorgverlening
geldt feitelijk dat niet verschijnen geen optie is. De rechter zal het hem kwalijk nemen dat hij
niet verschijnt om zich over zijn handelen te verantwoorden.
Maatregelen
Vanwege het doel van het tuchtrecht – kwaliteitsbewaking- houden de meeste maatregelen
die het tuchtcollege kan opleggen direct verband met de beroepsuitoefening. De
maatregelen zijn gerangschikt van ‘licht naar zwaar’.
- Waarschuwing het tuchtcollege legt een waarschuwing op als het gedrag van de
zorgverlener niet verwijtbaar is maar wel onzorgvuldig.
- Berisping bij een berisping heeft de zorgverlener verwijtbaar gehandeld. Het
tuchtcollege wijst de zorgverlener terecht door het gedrag te veroordelen. De
zorgverlener blijft bij een berisping volledig bevoegd om het beroep uit te oefenen en
de berisping heeft geen gevolgen voor de herregistratie.
, - Geldboete van maximaal 4500 euro het tuchtcollege kan de zorgverlener een
geldboete opleggen vanwege zijn verwijtbare gedrag. Deze maatregel wordt feitelijk
nooit opgelegd.
- Voorwaardelijke schorsing van de inschrijving in het beroepsregister vanwege
het verwijtbare gedrag moet de zorgverlener aan een of meer voorwaarden voldoen,
bijvoorbeeld gesprekken voeren met een supervisor op een bepaald training
gevolgen. De schorsing gaat alleen in als de zorgverlener zicht gedurende de
maximale proeftijd van 2 jaar niet aan de opgelegde voorwaarde houdt. Een
voorwaardelijke schorsing heeft geen gevolgen voor de bevoegdheid om het beroep
uit te oefenen. Wel kan de voorwaardelijke schorsing invloed hebben op het
meetellen van de werkervaring. Herregistratie is mogelijk.
- Schorsing het tuchtcollege kan de registratie van de zorgverlener in het BIG-
register vanwege zijn verwijtbare gedrag maximaal een jaar schorsen. Tijdens de
schorsing mag de zorgverlener zijn beschermde beroepstitel niet gebruiken en zijn
beroep onder deze titel niet uitoefenen. Voor wat betreft herregistratie geldt dat de
werkervaring die de zorgverlener opdoet tijdens de schorsing niet wordt meegeteld.
Heeft de zorgverlener buiten de schorsing voldoende uren aan relevant werkervaring
opgedaan, zonder werkonderbreking van 2 jaar of meer, dan kan de zorgverlener
zicht laten herregistreen op basis van werkervaring. Herregistratie op basis van
scholing is altijd mogelijk.
- Gedeeltelijke ontzegging een gedeeltelijke ontzegging vanwege verwijtbaar
gedrag wil zeggen dat de zorgverlener wel geregistreerd blijft het BIG-register maar
dat hij bepaalde handelingen niet meer mag verrichten. Zo kan een zorgverlener
bijvoorbeeld ontzegd worden om met minderjarige patiënten te werken. Welke
handelingen (of doelgroep) verboden worden, bepaalt het tuchtcollege in zijn
uitspraak. Voor de herregistratie kan een deel van de werkervaring gewoon
meetellen, afhankelijk van welke bevoegdheden zijn ontzegd. Herregistratie op basis
van scholing is altijd mogelijk.
- Doorhaling van inschrijving als het tuchtcollege bepaalt dat de inschrijving van de
zorgverlener in het BIG-register wordt doorgehaald betekent dit dat de zorgverlener
zijn beschermde beroepstitel niet meer mag uitoefenen. Als zorgverlener zichzelf
heeft uitgeschreven dan bepaalt tuchtcollege dat hij niet meer opnieuw mag
inschrijven.
- Doorhaling met breed beroepsverbod wil het tuchtcollege voorkomen dat de
zorgverlener niet alleen in het eigen beroep maar ook in andere artikel 3 beroepen
nog aan de slag gaat, dan wordt niet alleen de inschrijving doorgehaald maar krijgt de
zorgverlener ook een verbod om zich bij andere zorgberoepen in te schrijven.
2 normen waaraan de tuchtrechter het optreden van de zorgverlener toetst
1. Tekortschieten in de zorgvuldigheid ten opzichte van de patiënt en zijn naasten of ten
opzichte van mensen die in medische nood verkeren en hulp nodig hebben.
Voorbeelden: onvolledig of niet informeren van een patiënt, handelen buiten de
deskundigheid, onzedelijk gedrag, onvoldoende verslaglegging, niet behandelen van
een patiënt volgens de regels die algemeen gebruikelijk zijn, niet of te laat naar de
patiënt toe gaan.
2. Zich niet gedragen zoals en behoorlijk beroepsbeoefenaar beaamt.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller naomihammink. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.08. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67096 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now